場。每個人都20分鐘的時間，一整天下來，面試官要面對無數(shù)個應(yīng)聘者，所以難免有些暈頭轉(zhuǎn)向。

    等到當(dāng)天的面試工作完成的時候，尤經(jīng)理組織大家進行評分和探討，從而挑選出合適的人選進入到最終的復(fù)試環(huán)節(jié)。

    葉夢晨也加入到了評分的行列中。為了提高招聘的效率，也為了節(jié)約成本，需要人力資源部在篩選復(fù)試人選的時候能當(dāng)一個發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂。

    因此大家對篩選復(fù)試候選人這一工作都格外重視，為了篩選出高質(zhì)的候選人，他們集中時間和精力對每一個應(yīng)聘者進行評估。遇到意見不統(tǒng)一的，還會不斷去翻閱應(yīng)聘者的簡歷和個人信息來進行比較，從而選出最適合的人選進入到復(fù)試階段。

    一番評分之后，他們篩選出了一些符合復(fù)試要求的人選?？稍谧詈筮M行統(tǒng)計的時候發(fā)現(xiàn)，其中一個崗位只需要兩個人，卻有五個候選人符合要求，這可難住了他們。

    因為從成本和節(jié)約上來說，這個崗位，柏氏最多只需要三個人到現(xiàn)場進行復(fù)試，這就要求他們必須在五個人之中淘汰掉兩個人，只留下三個人到柏氏總部復(fù)試。

    可這五個人中，除了一個是格外優(yōu)秀的直接人選，還有一個平均分最低的被淘汰，另外三個都是能力、背景不相伯仲的，要在他們?nèi)齻€人中選出兩個人，還真不是一件簡單的事情。

    三個面試官重新把另外三個人的簡歷和個人信息挑選了出來，紛紛提出自己的意見。在三個人中選出兩個人，三個人的意見卻都是無法統(tǒng)一。

    招聘主管甚至提出一個要求，要不讓這幾個人明天再跑一趟，給他們做個測評，通過測評工具最終選擇合適的人選。

    但這個建議剛提出來，就被尤經(jīng)理否定了，原因很簡單，他們沒有時間與精力再去做這個事，必須在今天篩選出合適的人選。

    可每個人先入為主的觀念，或者說眼緣的關(guān)系，使得他們還是無法選出大家都滿意的人選。

    正當(dāng)大家的討論進入僵局的時候，尤經(jīng)理突然問了葉夢晨一句：“小夢，說說看你的想法吧，雖然你不是面試官，但我發(fā)現(xiàn)面試的時候你也很認(rèn)真在旁聽，說不定會有自己的想法？”

    尤經(jīng)理這話還真說對了，葉夢晨確實有自己的想法。不過剛才看到領(lǐng)導(dǎo)們爭論得面紅耳赤的，她也不敢出聲，心想先靜觀其變，等到找到合適的機會，再把自己的意見提出來。

    這回領(lǐng)導(dǎo)主動發(fā)問了，葉夢晨也不再作壁上觀了。但她并沒有立刻表明自己的立場，而是拿出自己的筆記本，在筆記本上勾出這幾個人的名字，然后才發(fā)表自己的意見。

    “他們幾個的面試我都觀看了，我也做了下筆記，每個人的教育背景和綜合能力都不相伯仲，但我翻了下我的筆記，發(fā)現(xiàn)了一個問題，我建議我們可以優(yōu)選淘汰掉1號候選人?！比~夢晨認(rèn)真翻看了下自己的筆記后，給出了自己的答復(fù)。

    對于她的優(yōu)選淘汰1號候選人，大家都感到詫異。1號候選人是一名女同學(xué)，為什么葉夢晨會第一個淘汰了她？難道是因為覺得她的女性，所以不方便？這不應(yīng)該啊。

    看出了大家的疑問，葉夢晨主動解釋道：“通過我的觀察，1號候選人跟另外一個面試我們公司技術(shù)工程師一職的男同學(xué)是情侶，但我剛才特意看了下，那個男同學(xué)并沒有入圍到復(fù)試階段，而一旦她的男朋友去不了G市工作，她去G市的可能性也不大。因為在面試過程中，她在提問環(huán)節(jié)問的第一個問題就是柏氏在B市有分公司嗎？而她本身也是B市人，讓她一個人背井離鄉(xiāng)去G市工作，有點難度。”

    “小夢這么一說我也想起來了，面試的時候我們問過她有沒有男朋友，她說有，還說希望能和男朋友在同一個城市發(fā)展。”聽完葉夢晨的話，招聘主管拍了下自己的額頭。一整天面試了那么多個人，他也有些蒙圈了。剛才葉夢晨這么一提醒，他瞬間想起了這個女孩子在面試的時候確實是比較在意異地工作這一塊。

    “你是怎么知道她男朋友也在面試大軍中？而且怎么知道她男朋友面試失敗的？”對于葉夢晨的話，尤經(jīng)理感到不可思議，連人家是情侶葉夢晨都看出來，這么厲害。

    “我坐的位置剛好面對百葉窗，能看到外面等待面試的人的一舉一動，她面試完之后并沒有急著離開，而是走到一個男生旁邊坐著。兩個人的狀態(tài)一看就是情侶，而后面男生面試之后他倆手牽著手一塊離開，驗證了我的猜想?！比绻麤]有真憑實據(jù)，葉夢晨不會說出這些話。正是因為有了真憑實據(jù)，她才敢確定那個落選的男孩子是她的男朋友。

    “還是小夢觀察得周到！”聽到她的話，幾個同事都不得不為她點個贊。有些時候，細(xì)節(jié)也很重要，葉夢晨能在那么嘈雜的環(huán)境中注意到這些細(xì)節(jié)，證明她對面試者一直都在默默地觀察，默默地考核。

    雖然確實是她用心在觀察每一個面試者，但是葉夢晨也并不邀功，而是說道：“碰巧我的位置能看到外面發(fā)生的一切，不然我也不會發(fā)現(xiàn)那么多?！?/br>
    為了驗證葉夢晨的猜想，招聘主管給1號候選人打了個電話。開門見山地問她，如果柏氏只能給她提供工作崗位，而無法給她男朋友提供工作崗位，她還會去嗎？

    結(jié)果那個女孩子在電話里帶著歉意說道：“謝謝您，我認(rèn)真考慮過了，貴公司這個職位并不適合我。”

    既然對方?jīng)]有興趣，那這個候選人自然而然淘汰掉了，剩下的兩個人也不用再爭論了，自己進入了復(fù)試名單。

    終于解決完了這個問題，領(lǐng)導(dǎo)們也沒想到最終解決這個問題，會是葉夢晨。而且不是從應(yīng)聘者的綜合能力和業(yè)務(wù)能力等進行篩選，而是從應(yīng)聘者的情感生活入手。他們對葉夢晨的表現(xiàn)贊賞有加，認(rèn)為她有成為一名優(yōu)秀面試官的潛力，因為她有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼。

    第367章 想她，想她，想她

    鑒于葉夢晨對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，又具有很強的學(xué)習(xí)能力，尤經(jīng)理決定接下來的校招活動葉夢晨可以加入到面試官的行列中去。

    這對葉夢晨來說是一個莫大的肯定。當(dāng)聽到領(lǐng)導(dǎo)說她可以去當(dāng)面試官啦，葉夢晨激動得差點跳起來。要知道來B市出差之前，領(lǐng)導(dǎo)給她安排的工作，不過是過來參觀學(xué)習(xí)，順道做些后勤保障之類的沒有太大難度的工作。

    可來了之后，領(lǐng)導(dǎo)一次次給她機會，讓她一步步接觸到更多的工作。從最初的與B大老師的溝通交流，到校招前工作的準(zhǔn)備，再到面試工作的展開，現(xiàn)在甚至連最重要的面試一環(huán)節(jié)，也允許她加入其中了。

    雖說這些都是她自己努力表現(xiàn)，爭取得來的機會，但也少不了領(lǐng)導(dǎo)對她的認(rèn)可和提拔。而為了這份認(rèn)