夠呢。”

    這話陳亦煊可不認(rèn)同，馬上反駁她道：“哪里不夠？你的能力進(jìn)承揚(yáng)綽綽有余。承揚(yáng)不追求高學(xué)歷，高閱歷，只要你有能力，總能有你發(fā)光發(fā)亮的地方。而你的能力，無論是放在人力資源部，還是秘書部，都是沒問題的。關(guān)鍵就看你想去哪個(gè)部門?！?/br>
    聽他這話，大有葉夢(mèng)晨想進(jìn)哪個(gè)部門，他就專門給她設(shè)立一個(gè)崗位，讓她空降過去的樣子。

    這可不是葉夢(mèng)晨想要的。如果不走正規(guī)流程就空降過去，對(duì)她自己對(duì)承揚(yáng)都是不負(fù)責(zé)任的。她又不是那種能力舉世聞名，大家爭(zhēng)先恐后想要的人才，空降可是萬(wàn)萬(wàn)不可的。

    于是她馬上跟陳亦煊說：“小C哥，你想我進(jìn)承揚(yáng)也可以，但你得跟我約法三章。”

    “什么約法三章？”讓她進(jìn)入承揚(yáng)，對(duì)他來說再輕松不過的事情呢。葉夢(mèng)晨居然還要跟他約法三章？陳亦煊有些不明白葉夢(mèng)晨又想干嘛？

    “第一，我要憑自己的實(shí)力進(jìn)承揚(yáng)，拒絕空降！”

    “第二，別為了我搞特殊，該怎么走流程就怎么走流程。該筆記面試復(fù)試就筆記面試復(fù)試，你不能參與其中?！?/br>
    “第三，我進(jìn)承揚(yáng)之初，我們的關(guān)系是保密的。我不希望大家看在你的面子上草率放我過關(guān)，這樣對(duì)我對(duì)承揚(yáng)都是不公平的?！?/br>
    她通過約法三章，把自己的意思表達(dá)的很明顯。她要靠自己進(jìn)入承揚(yáng)，不走任何關(guān)系，這樣才能檢驗(yàn)自己的真實(shí)水平，也才能知道自己的能力到底符不符合承揚(yáng)的要求。

    她向來不喜歡攀親帶故，再說陳亦煊對(duì)她的能力也是完全認(rèn)可的，所以很爽快地答應(yīng)了她提出來的三個(gè)要求。只是針對(duì)最后一個(gè)要求，陳亦煊有話要說。

    “其它的都沒問題，但這最后一條，一旦你能順利進(jìn)個(gè)承揚(yáng)，我可不希望在公司跟你談地下戀情。”言下之意是，進(jìn)了公司，再也不能像之前在陳柏杜一樣談地下戀愛了。他可受不了在公司遇到她，要聽她叫一聲陳總，還要假裝不認(rèn)識(shí)自己。

    “那我總不能一進(jìn)去就跟人家說其實(shí)我是你們老總的兒媳婦吧？至少也要等我工作上手了再公開啊?！彼谥械睦峡?，指的是陳墨。葉夢(mèng)晨以為就算陳亦煊回了承揚(yáng)，陳墨最少還要在承揚(yáng)待多兩年，等到陳亦煊能上手了再退下來。

    可她忽略了一點(diǎn)，陳墨那個(gè)腹黑的老狐貍，早在陳亦煊找他幫忙斷了與劉家來往的時(shí)候就與陳亦煊約法三章，陳亦煊一回承揚(yáng)，陳墨馬上就要退休啦。

    所以苦逼的陳亦煊這兩年不僅要忙著陳柏杜上市的相關(guān)事情，還要遠(yuǎn)程參與到承揚(yáng)的各項(xiàng)工作中去，以便日后能更好地接手承揚(yáng)。

    只是這一切，陳亦煊從來沒有告訴過葉夢(mèng)晨，他不希望葉夢(mèng)晨為他擔(dān)心，心疼他一個(gè)人打兩份工。

    陳亦煊沉浸在自己的世界里，沒有回復(fù)葉夢(mèng)晨的話。葉夢(mèng)晨以為他生氣了，連忙改口道：“我們可以一起上下班，在公司也無法顧忌太多，不自己說破就行。”

    第410章 伴娘位置妥妥的

    葉夢(mèng)晨的未雨綢繆很快起到了作用。

    新招的技術(shù)工程師助理，由于家庭原因，上班了兩天之后最終放棄了柏氏的工作機(jī)會(huì)。

    如此一來，技術(shù)部不得不讓招聘部門幫他們招人來填補(bǔ)這個(gè)空缺。

    葉夢(mèng)晨把儲(chǔ)備人選提上去的時(shí)候，經(jīng)理有些詫異：“這人不是被淘汰了嗎？上次復(fù)試不通過，怎么會(huì)想著要他？”

    “我認(rèn)真研究過，也請(qǐng)教過技術(shù)部經(jīng)理，他上次之所以淘汰了這人，是因?yàn)樵趦蓚€(gè)人之中，這個(gè)人的表達(dá)能力沒有之前通過復(fù)試的那個(gè)人強(qiáng)。但其它能力上，兩個(gè)人不相上下，所以我才會(huì)密切留意他的變動(dòng)?！比~夢(mèng)晨把自己的想法告訴了上級(jí)。在她看來，技術(shù)工程師，表達(dá)能力稍欠，并不是最大的問題，關(guān)鍵是穩(wěn)。而通過與這個(gè)人的幾次郵件溝通，她不難發(fā)現(xiàn)這個(gè)人真的是一個(gè)合適的人選，只不過是面試的時(shí)候可能由于緊張，發(fā)揮有些失常罷了。

    “那你如何能確定他會(huì)愿意過來？說不定他已找到工作了。”經(jīng)理覺得在上次的復(fù)試人選中再招一個(gè)，也不是行不通。

    畢竟上次的校招她也在場(chǎng)，能進(jìn)入到最后復(fù)試階段的，都是能力和實(shí)力并存的?，F(xiàn)在的關(guān)鍵問題是，人家愿不愿意再進(jìn)行多一次復(fù)試？會(huì)不會(huì)覺得被你們淘汰了，又再叫過來復(fù)試多一遍，有點(diǎn)沒面子。

    “這點(diǎn)應(yīng)該問題不大。這段時(shí)間我也一直跟他保持聯(lián)系，他對(duì)柏氏是真的很向往，而目前他還沒找到滿意的工作，所以還未入職，再給他一個(gè)機(jī)會(huì)讓他過來復(fù)試多一次，他有的只是感激。而且我相信通過這幾天的沉淀，他的復(fù)試肯定會(huì)更穩(wěn)?！比~夢(mèng)晨把自己所了解到的情況跟領(lǐng)導(dǎo)做了個(gè)說明。

    最終領(lǐng)導(dǎo)給技術(shù)部經(jīng)理打了個(gè)電話，告訴他上次落選的B大學(xué)子對(duì)這個(gè)崗位還是很期待的，愿不愿意給他多一次機(jī)會(huì)。

    技術(shù)部經(jīng)理一聽，拍了下額頭說：“我怎么把這個(gè)人給忘記了，不

    用再?gòu)?fù)試了，直接通知他入職吧。”

    聽到他的話，招聘經(jīng)理在電話彼端笑了。不費(fèi)吹灰之力就解決了一個(gè)崗位，不錯(cuò)！回頭給葉夢(mèng)晨記一功。

    招聘經(jīng)理心想：要是所有的員工都像葉夢(mèng)晨一樣愿意學(xué)習(xí)，懂得變通，積極主動(dòng)，不邀功，不推卸責(zé)任，那就好了。葉夢(mèng)晨無疑是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的那一類員工。

    領(lǐng)導(dǎo)讓葉夢(mèng)晨通知那人來上班的時(shí)候，葉夢(mèng)晨的心情也是很激動(dòng)的。不僅證明了自己招人的眼光是可以的，也給了一個(gè)有志青年一個(gè)機(jī)會(huì)，確實(shí)值得開心。

    葉夢(mèng)晨在招聘的崗位上混得得心應(yīng)手。日子也在不經(jīng)意間悄然流逝。

    這一年年底，招聘部門準(zhǔn)備內(nèi)部提拔一個(gè)主管。原因是原主管懷孕了，年后就要休產(chǎn)假了，而她的崗位需要有人來接手。

    領(lǐng)導(dǎo)希望大家踴躍參加，大膽競(jìng)聘。許多同事都躍躍欲試，但大家心里都清楚葉夢(mèng)晨如果參與，她的勝算是最大的。

    雖然她才真正畢業(yè)不到半年，但柏氏注重的是能力，不是學(xué)歷或工作年限。葉夢(mèng)晨在招聘部門的受重視程度大家都是有目共睹的。

    正當(dāng)大家都以為葉夢(mèng)晨會(huì)去參加招聘主管的競(jìng)聘時(shí)，葉夢(mèng)晨卻跌破大家的眼睛，提出了轉(zhuǎn)崗的申請(qǐng)。她申請(qǐng)加入到薪酬與福利部門。

    她的想法很簡(jiǎn)單，校招她也接觸了，招聘的金九銀十她也參加了，對(duì)于招聘，她已經(jīng)懂得了其中的絕竅，除非她想繼續(xù)往更高的崗位沖刺，否則是時(shí)候可以換一換了。

    她的轉(zhuǎn)崗要求很快就得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。雖然招聘經(jīng)理舍不得她離開，但人各有志。再者當(dāng)場(chǎng)葉夢(mèng)晨留在柏氏人力資源部的時(shí)候就提過要求，她希望自己在人力資源部的各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)，她需要的是接