是這么年輕的一個人。

    甚至他們在拿到陳驍名片的那一刻，都還有些難以置信。

    有一個叫羅清的中年人靠近陳驍，遞上了自己的名片——是一家融資公司的老總。

    “地產(chǎn)行業(yè)全靠資金支持的，如果陳總有需要，可以聯(lián)系我?！绷_清說。

    陳驍收下了對方的名片，做到有備無患嘛。

    上市公司同樣是需要融資的，而且是多樣化的融資。

    一陣寒暄之后，任志剛點(diǎn)明了這次聚會的主題。

    他想成立一個同學(xué)投資會。

    什么叫同學(xué)投資會呢？

    因?yàn)橥瑢W(xué)們都是有錢人，大家把錢聚到一起，可以拿去“投資”。

    這里的“投資”，跟書面上的理解有些不一樣。

    這里的“投資”，專指放水，也就是放高利貸。

    任志剛向大家承諾，每個月保底兩分利息，年化利率達(dá)到了24。

    對于一部份埋頭干實(shí)業(yè)的老板來說，保底兩分利息算是很有誘惑力了。就算是從銀行貸款，也不過才611的利息。

    也就是說，自己要是有抵押的話，可以去銀行貸一筆款項(xiàng)出來，每年還能穩(wěn)賺超過10的收益。

    羅清是專業(yè)從事融資業(yè)務(wù)的，他知道這種事情現(xiàn)在很流行，也確實(shí)能夠賺到錢，所以他馬上就舉雙手贊成了。

    不過大多數(shù)同學(xué)需要考察一下，而且任志剛也只是提了這個建議，距離實(shí)施還有很多具體的工作要做。

    從匯龍酒店出來，陳驍問吳東“你打算加入這個同學(xué)投資會嗎？”

    吳東嘆了口氣“我倒是想，可我爸每個月只給我一兩萬的生活費(fèi)，我拿什么去投資??？”

    陳驍笑道“吳總也真是摳的，每個月才給你這么點(diǎn)錢。不過你說我們現(xiàn)在的關(guān)系也很奇妙哈，我跟你是同學(xué)，我跟你爸是同事。就沖這兩層關(guān)系，你要想賺點(diǎn)外快，我可以借點(diǎn)本錢給你?！?/br>
    吳東問“可你剛才說手頭緊，不想投資的?！?/br>
    陳驍?shù)馈拔覀儾灰粯?，我所謂的手頭緊，是以‘億’為單位的?！?/br>
    吳東“……”

    陳驍?shù)馈拔医枰话偃f給你，每個月收你一分利息，你還可以賺一分。這么一來，你每個月的生活水平直接翻番??！”

    吳東道“可是任志剛靠不靠譜啊？不會卷了錢跑路吧。”

    陳驍?shù)馈澳愕倪@個擔(dān)憂不是沒有道理，所以，我們還得看這個所謂的同學(xué)投資會具體怎么監(jiān)管。不過你放心，能夠成為咱們同學(xué)的，都不是傻子，你所擔(dān)心的事情，肯定會有人替我們防范，我們只需要搭順風(fēng)車就行了。”

    吳東道“行，不過還有件小事你得幫我?！?/br>
    陳驍問“什么事？”

    吳東道“就我找你借錢投資這事兒吧，你別告訴我爸?！?/br>
    陳驍笑了笑，心說我還真沒想過要告訴你爸。

    第225章 那年夏天

    吳東回到家里，靜下心來想了想陳驍借錢給自己投資的動機(jī)。

    思來想去，投資最重要的是什么？是穩(wěn)健。

    以陳驍?shù)纳韮r，肯定不會在乎多賺一萬或者少賺一萬。他把錢借給自己投資，表面上看，每個月都少賺一萬塊，但實(shí)際上，陳驍是給他自己上了一道雙保險。

    保險之一是對同學(xué)投資會的監(jiān)管；

    保險之二是吳東的親爹吳超是世紀(jì)中源的股東，即便將來任志剛出了問題，陳驍拿著吳東簽下的欠條找到吳超，也不怕收不回錢來。

    高啊，實(shí)在是高！

    吳東以為自己看透了陳驍?shù)男乃?，也沾沾自喜了很久?/br>
    不過，吳東還是多了一個心眼兒，從老爹那兒探了探口風(fēng)。

    “爸，我今天去商學(xué)院報(bào)道了，你猜我遇上了誰？”

    “誰呀？”

    “陳驍，你們世紀(jì)中源的董事長。”

    “噢？他應(yīng)該是去混點(diǎn)人脈關(guān)系的吧?！?/br>
    “我是對他敬而遠(yuǎn)之，還是搞好關(guān)系？”

    “當(dāng)然要跟他搞好關(guān)系了。”吳超尋思，陳驍畢竟還是太年輕了，看他力保炫色服飾有限公司就知道，還是感情用事多一些。

    畢竟，炫色服飾能賺什么錢啊，不虧就阿彌陀佛了。

    陳驍力保炫色，還不是因?yàn)樗质细概年P(guān)系不一般。

    如果吳東能夠跟陳驍搞好關(guān)系，自己就可以說是進(jìn)可攻，退可守了。

    “要用心搞好關(guān)系?！眳浅诘?。

    “知道了?！眳菛|點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    從此以后，陳驍?shù)纳磉吥涿畹挠侄嗔艘粋€馬仔。

    可是陳驍很蛋痛啊，他要的是人才，不是馬仔！

    不過總裁班畢竟是總裁班，人才肯定是不缺乏的。

    當(dāng)帶著老花眼鏡的汪教授津津樂道的講述著百年老字號諾基鴨的管理模式時，有一個年青人提出了疑問

    “汪教授，我不否認(rèn)諾基鴨是一個偉大的，有建樹的企業(yè)，但是他的發(fā)展壯大，有著歷史的偶合性。隨著科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)模式的變化，讓我們的企業(yè)照搬諾基鴨的成功模式，是不是過時了？”

    汪教授道“案例嘛，肯定是發(fā)生在過去的事情。同學(xué)們最關(guān)鍵的是要懂得從案例中舉一反三，活學(xué)活用嘛?！?/br>
    年青人道“我認(rèn)為我們應(yīng)該更多的探討當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)模式，探討未來的發(fā)展趨勢，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多行業(yè)都會被影響，被改變……”

    汪教授有些下不來臺了，這特么難道真是來學(xué)習(xí)知識的嗎？

    年青人接著道“無論一個企業(yè)的體量是多么的龐大，如果跟不上快速變遷的社會環(huán)境，轟然倒塌也是一瞬間的事情?！?/br>
    任志剛問“那么你認(rèn)為一個企業(yè)最重要的是什么？”

    年青人道“創(chuàng)新。產(chǎn)品的創(chuàng)新，制度的創(chuàng)新，以及自身思維模式的創(chuàng)新。我認(rèn)為，這是當(dāng)今的諾基鴨最缺乏的東西，也是在座各位需要引起重視的東西。”

    汪教授好想把教材扔給他你來講！

    陳驍也是微微有些詫異，可以說這個年青人準(zhǔn)確的預(yù)言了諾基鴨在五年之后的生存狀況。

    正是因?yàn)閱處椭鲗pod和手機(jī)相結(jié)合的創(chuàng)新，創(chuàng)造出了劃時代的iphone手機(jī)，以及谷歌將安卓系統(tǒng)神一般的開源cao作，讓諾基鴨這個巨頭摔得傷筋動骨。

    陳驍用肘子撞了下吳東“這人是誰呀？”

    吳東張口便道“楚天闊，我對他的名字印象特別深，暮藹沉沉楚天闊嘛?！?/br>
    陳驍?shù)馈白鍪裁吹?？?/br>
    吳東搖了搖頭“忘了，這