案子后很快，白端端終于迎來了和西蒙紙業(yè)第一次談判的機(jī)會(huì)。

    會(huì)談的地點(diǎn)定在了西蒙紙業(yè)的辦公樓會(huì)議室里，白端端、杜心怡和作為員工代表的宋連軍一同出席，而對方則指派了季臨和一個(gè)人事總監(jiān)陪同。

    對于這一次談判，白端端自詡準(zhǔn)備詳實(shí)，心里胸有成竹。

    季臨呢，一如既往，還是那副欠扁的模樣，即便和白端端平時(shí)抬頭不見低頭見，為了個(gè)貓又勉為其難重新加了白端端的微信，但顯然兩個(gè)人彼此都不想理睬彼此，只想趕緊按部就班地走完談判流程。

    “這是我們列出的方案?！卑锥硕诵α诵Γ奄Y料移到了季臨面前，“我根據(jù)每個(gè)員工合同版本、工作年限、薪資情況，做出了裁員補(bǔ)償方案，請你們過目。”

    她盯向季臨：“用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！卑锥硕苏f到這里，頓了頓，“這都是勞動(dòng)合同法明文規(guī)定的條款，西蒙紙業(yè)目前因?yàn)閲鴥?nèi)的經(jīng)營狀況不佳，成本過高訂單過少，導(dǎo)致需要關(guān)閉轉(zhuǎn)移產(chǎn)線，那么我們也按照法律的規(guī)定來談?wù)勆婕暗降?00個(gè)員工裁員的事項(xiàng)?！?/br>
    季臨只掃了眼那本厚厚的方案，然后他輕巧地移開了視線，波瀾不驚道：“白律師，我想你搞錯(cuò)了，西蒙紙業(yè)本次確實(shí)因?yàn)榻?jīng)營狀況的改變需要進(jìn)行裁員，但裁員只涉及189個(gè)員工?！?/br>
    杜心怡立刻見機(jī)搶了話頭，她皺了皺眉，不客氣地對季臨道：“季律師，你數(shù)學(xué)是語文老師教的嗎？員工名單清清楚楚列明了涉及到的員工有正正好好300個(gè)，難道剩下的111個(gè)員工，你們想賴賬？”

    杜心怡平時(shí)在專業(yè)內(nèi)容的談判上沒什么墨水，此刻也就只能搶著說些無用的廢話來彰顯自己的強(qiáng)勢和存在感了。

    然而她氣勢洶洶，言語間充滿對季臨的諷刺，一臉自信，白端端卻沒辦法像她這么樂觀。

    季臨雖然難纏，但非常專業(yè)，處理案子的方式幾乎可以用簡單粗暴來形容，他不喜歡迂回，憎恨浪費(fèi)時(shí)間，他說只辭退189個(gè)員工，那就真的只會(huì)辭退這些數(shù)量的員工。

    可剩下的111個(gè)員工呢？所有這300個(gè)員工，簽訂的都是正規(guī)書面的勞動(dòng)合同，西蒙紙業(yè)不可能可以賴賬的，除非……

    白端端心里咯噔一下，她有了一種非常不好的預(yù)感。

    季臨笑了笑，然后不容分說地把白端端辛苦做的300個(gè)員工的個(gè)性化賠償方案都推回了白端端的面前，接著，他從包里拿出了另一本資料。

    “這是我們做的針對189位員工的辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案?！奔九R看了白端端一眼，“賠償方案我們完全按照勞動(dòng)合同法嚴(yán)格執(zhí)行，在西蒙紙業(yè)工作了多少年，就賠償幾個(gè)月的工資，當(dāng)然，你不放心的話可以再核對一下?！?/br>
    白端端拿起季臨的方案粗粗看了一眼，確實(shí)，每個(gè)員工都按照嚴(yán)格的法律規(guī)定來計(jì)算了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至為了讓人一目了然，都附上了計(jì)算公式，只是果然如白端端所料，這所有189名員工，在西蒙紙業(yè)工作的年限都在5年以下，大部分都是1到3年。

    宋連軍有些茫然：“那剩下的111個(gè)員工呢？我作為員工代表，就要對大家伙都負(fù)責(zé)，大家都這么相信我才推選了我來溝通，189個(gè)兄弟能有合法的安置，那剩下的111個(gè)人呢？”

    季臨挑眉笑了笑：“哦，剩下的111名員工，我們不辭退啊。”

    “不辭退？”宋連軍愣了愣，才有些狂喜，“真的嗎？”他一邊說著一邊翻了翻季臨的辭退補(bǔ)償方案名單，越翻越是欣喜，他對300名員工自然比白端端更熟，一眼便看出在辭退名單里的多數(shù)是近幾年的新員工，而老員工都不在，包括他自己。

    宋連軍忍不住抬頭看向杜心怡，激動(dòng)道：“杜律師，太好了！不用辭退我們這些老員工就太好了！”

    他說完，就朝季臨和人事總監(jiān)點(diǎn)頭致意，更想要站起身，去握人事總監(jiān)的手：“許總，謝謝你，謝謝公司這么替我們這些老員工著想，我們都是有家有口上有老下有小的人，不像剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人那樣沒有負(fù)擔(dān)，就算辭職給我們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其實(shí)我們也不想的，我們這個(gè)年紀(jì)，再找工作很難，如今紙業(yè)行情又不好，就算再找到新工作，待遇可能還不如咱們西蒙紙業(yè)，公司能這么有人情味地留下我們，我們……我們真的很感激！”

    宋連軍這話是發(fā)自肺腑的真心話，他一邊說，一邊有些唏噓，連眼眶也有些紅了。

    他們這個(gè)年紀(jì)的中年男人，體力拼不過剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生，又只是紙廠流水線上的工人，十幾年的工作也不過是熟能生巧，說核心競爭力和自身的無可替代性，根本是不存在的。人到中年，也沒了初生牛犢的拼勁和闖勁，只想求個(gè)安穩(wěn)，能不被辭退，那是再好不過。

    宋連軍謝過人事總監(jiān)，又轉(zhuǎn)身看向了杜心怡：“杜律師，謝謝你了！”

    杜心怡雖然對這個(gè)轉(zhuǎn)折還有些沒反應(yīng)過來，但眼見著事情得到如此解決，也很是滿意，她笑著撩了撩頭發(fā)，對宋連軍道：“不客氣，這是我應(yīng)該做的?！?/br>
    杜心怡宋連軍這邊一派祥和，白端端卻覺得風(fēng)雨欲來。

    而剛才被宋連軍熱烈感謝過的人事總監(jiān)，臉上也并沒有露出被感謝后應(yīng)有的表情，相反，他的眼神躲閃，神色十分尷尬。

    “老宋，你聽我說，這事不是這樣……”他磕磕巴巴地開了口，“公司是真的有困難，確實(shí)有一部分產(chǎn)線轉(zhuǎn)移，所以年輕員工就直接走正常辭退流程了，你們老員工，我們也知道，很多都是一起跟著西蒙紙業(yè)打江山的，我們也不想辭退，但是現(xiàn)在一來我們業(yè)務(wù)量很少，二來最近也是紙業(yè)的淡季，所以這個(gè)……這個(gè)公司決定你們這些繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的員工，從明天開始進(jìn)入放假?！?/br>
    白端端心里咯噔一下。

    果然來了。

    她抬頭看了一眼季臨，果然，他朝自己露出了圍獵收網(wǎng)般的笑。

    冷酷，還帶了點(diǎn)淡淡的嘲諷和漫不經(jīng)心，手起刀落，淡然從容。

    宋連軍也懵了：“許總，放假？放假是怎么回事？那放假了，工資發(fā)放還正常嗎？要停產(chǎn)多久呢？我們啥時(shí)候能回歸崗位上班？”

    人事總監(jiān)看了一眼季臨，硬著頭皮道：“這個(gè)，老宋，你放心吧，我們公司做事都是合規(guī)的，放假是因?yàn)楣镜脑蛟斐傻?，工資當(dāng)然照發(fā)，社保也照繳，要停產(chǎn)到什么時(shí)候，這個(gè)……我也說不好，只是……”他仿佛講不下去了，求助都看了一眼季臨。

    “只是工資按照A市最低標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放?！奔九R毫無感情道，“也就是只