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分忙碌,說沒空也正常。結(jié)果沒想到她等試用期過了,突然拿來了醫(yī)院的檢查單,對我們說,自己懷孕了,要保胎休假?!?/br> “也就是一過試用期,正式轉(zhuǎn)正后,她就意外懷孕了?” 李女士苦笑了兩聲:“怎么是意外懷孕呢,醫(yī)院那檢查單上清清楚楚寫了,懷孕都已經(jīng)三個(gè)月了,她在最初參加面試時(shí)候應(yīng)該就已經(jīng)知道自己懷孕了。這樣一想,她為什么不做X光為什么一直不去尿檢,都知道答案了?!崩钆客屏送蒲坨R,解釋道,“我們公司尿檢里有一項(xiàng)項(xiàng)目,要求檢查是否懷孕的?!?/br> 記者恍然大悟道:“所以這位女員工的入職一開始就是一場騙局?” “可以這么說,她一開始就知道自己懷孕了,但我們公司也不是療養(yǎng)院啊。”李女士苦惱道,“我們?nèi)耸鹿ぷ?,就是因?yàn)檫@樣,才非常難做,她這個(gè)崗位的工資不低,病假期間我們也需要按照法律規(guī)定支付工資,法律規(guī)定了,不管怎樣,都不能低于她工資的70%,除了工資外,還有社保公積金的成本,我們也都要照常繳納,外加之前正式入職后,獵頭那邊的尾款我們也剛剛打過去……” 作為人事總經(jīng)理的李女士嘆了口氣,坦言道:“最難的是,她如今這么請假,沒準(zhǔn)生之前都不準(zhǔn)備來了,按照勞動法我們又不能開除懷孕期間的女員工,那她這崗位上的活兒又很重要,我們就不得不再走招聘流程,再招一個(gè)員工進(jìn)來干她的這份活,這既浪費(fèi)時(shí)間又有很高的成本,而她生完以后又還要休產(chǎn)假。” 她搖了搖頭:“總感覺我們?nèi)耸虏恳埠?,公司也好,都像是被她蓄意詐騙了,她明明知道自己懷孕了,卻隱瞞真相,好像就是專門挑個(gè)地方一邊懷孕休假生孩子休產(chǎn)假,一邊還能領(lǐng)錢拿生育津貼,社保還不用斷檔,我們企業(yè)要為她懷孕付出巨大成本,然而她一入職就休假了,幾乎可以預(yù)見一年半里不會給公司創(chuàng)造任何勞動價(jià)值……” 李女士的講述完畢,記者便對著鏡頭開始了總結(jié)陳詞:“如今勞動市場里,員工有員工的苦,企業(yè)也有企業(yè)的難處,除了貴豐通信外,我們還采訪了A市其余幾家企業(yè)的人事經(jīng)理,看看他們對這件事怎么看?” 之后鏡頭里畫面一轉(zhuǎn),為被采訪人臉部打出了馬賽克,字幕為某企業(yè)人事經(jīng)理張先生:“我們以前也遇到過李女士公司遇到的事,如今是一朝被蛇咬十年怕井繩,我們現(xiàn)在招聘時(shí),只要這個(gè)崗位有男性應(yīng)聘者,在和女性應(yīng)聘者水平相同,甚至水平稍差于女性應(yīng)聘者的情況下,我們都會把最終offer發(fā)給男應(yīng)聘者,實(shí)在是怕了小戴這種女員工,我聽說還有那種一胎生完剛回來工作沒半年,又馬上二胎的……” 接著發(fā)言的是被打了馬賽克的某企業(yè)總經(jīng)理陳先生:“我們公司沒遇到過這種事,因?yàn)槲覀兊娜肼毩鞒谭浅?yán)謹(jǐn),一定要提供沒有懷孕的體檢報(bào)告才可以入職,說實(shí)話,貴豐通信還是太人文關(guān)懷了一點(diǎn),我聽說那個(gè)叫小戴的員工懷孕休假后人事部還去探望過她,結(jié)果她也沒有一點(diǎn)感恩之心,照樣賴在家里仗著懷孕不上班白拿工資。” …… 最后,記者又接過了話頭:“職場里,女性員工懷孕休產(chǎn)假也常常被提及遭受歧視和壓迫,但是各位觀眾朋友們是不是也要想一想,女性在職場如今受到的歧視,大部分企業(yè)不想招聘女性員工,根源上是不是也有像小戴這樣員工造成的反面影響呢?女性想要改變自己在職場的地位,還需要長足的努力,更需要每一位女性切實(shí)的嚴(yán)以律己,團(tuán)結(jié)起來,一起改善女性懷孕后在職場里的刻板印象!” 這是A市一檔職場百態(tài)的訪談節(jié)目,此前辦了一年,但收視率平平,也就在A市當(dāng)?shù)赜兴鱾?,只是沒想到,如今憑借著這么一個(gè)話題,竟然一下子吸引了全國人民的眼球。 白端端關(guān)掉了這段視頻,點(diǎn)開那個(gè)相關(guān)話題,才發(fā)現(xiàn)相關(guān)討論也非常激烈。光是這條采訪視頻,就被轉(zhuǎn)發(fā)了三萬多次。 這位化名小戴的員工幾乎是一面倒地遭到了網(wǎng)友的討伐,白端端隨手點(diǎn)開幾個(gè)轉(zhuǎn)評人的頭像,就發(fā)現(xiàn),除了男網(wǎng)友,罵的最狠的,反而是女網(wǎng)友。 “一粒老鼠屎壞了一鍋粥!就因?yàn)橛羞@種不要臉的女人,才害得我們女性找工作越來越難!” “有些懷孕的女人張口閉口勞動法的女性保護(hù),還有權(quán)利、違法、勞動仲裁什么的,但問題是,企業(yè)又不是做慈善的,要是極端一點(diǎn),招進(jìn)來50個(gè)人,50個(gè)人都這樣懷孕了就休假,企業(yè)是不是直接倒閉比較好?你想找的是企業(yè)嗎?我看你想找的是銀行!視頻里的這種女人簡直蛀蟲!嘔吐!” “現(xiàn)在好多姐妹遭到職場歧視,還不就是拜這些沒臉沒皮的人所賜?” …… 自然,這其中也有不同的聲音—— “雖然小戴做的方式不對,有隱瞞,但真懷孕了,確實(shí)有保胎需求的話,就是可以請病假啊,只要流程完備,符合醫(yī)療期的規(guī)定,這就是法律規(guī)定的??!” “還是生育成本和壓力太大了,可能當(dāng)事人也是迫于無奈才轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)身上,找個(gè)企業(yè)當(dāng)接盤的,但這個(gè)問題,其實(shí)社會應(yīng)該重視起來,尤其如今生育率這么低,是不是對孕婦的社會福利保障方面做的還不夠好?” 只可惜這樣的聲音很快就被淹沒在了謾罵和攻擊里—— “你要生孩子要保胎,行啊,但你就別賴在單位里,老板和其余同事又不是你孩子的爸?該找誰找誰去!自己瞎眼找了個(gè)沒能力讓你在家全職懷孕帶娃的男人,就要企業(yè)承擔(dān)責(zé)任?我生孩子的時(shí)候還不是工作到生的前一天?就你身嬌體弱公主病一懷孕就得休假?沒有公主命,卻有公主病。” “得了,一看就是蓄謀已久的,這種騙子還真有保胎需求???不過就是好吃懶做想白拿錢唄?!?/br> “就是,還迫于無奈才轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)身上?說的和真的似的,歸根到底不就一個(gè)字嗎?窮!窮瘋心了!懷孕期間還要賴點(diǎn)工資補(bǔ)貼家用,但我就問問,你這么窮,你生什么孩子?連企業(yè)那點(diǎn)孕期工資都貪,連這些錢都差,你還養(yǎng)什么孩子,知道孩子現(xiàn)在多花錢嗎?” …… 這個(gè)話題大概是觸到了職場女性的痛點(diǎn),不僅引發(fā)了女性的廣泛關(guān)注和討論,男性也沒落下,如此社會性的問題,熱度也是空前,也有好事人發(fā)起了投票,但這個(gè)案例里,輿論幾乎都偏向了企業(yè),對這個(gè)化名小戴的員工也是各種攻擊譴責(zé)。 白端端又翻了翻,發(fā)現(xiàn)甚至有人根據(jù)采訪里的細(xì)節(jié)和線索,人rou出了現(xiàn)實(shí)里的這位女員工—— “戴琴,25歲,剛?cè)肼氋F豐通信一個(gè)半月,最近都在休假保胎,來,照片在這里,大家來品品?!?/br> 之后的輿論風(fēng)向就