的印章，林鑫，在長風集團副總經(jīng)理的位置上屁股還沒有做熱，就被擼了下來，可以說林鑫是長風集團任期最短的副總經(jīng)理了。

處理了林鑫，怎么解決被林鑫他們捅出來的簍子，也是一個問題，董事長看向魏琛，道：“魏總監(jiān)，你應該關(guān)注過這段時間的業(yè)績，你有什么解決的辦法嗎？”

魏琛面無表情的說道：“我事先已經(jīng)和那些想要和我們解約的汽車企業(yè)的負責人聯(lián)系過了，向他們保證長風未來的發(fā)展絕對和簽約時所說的一樣，我已經(jīng)將他們安撫下來了。”

董事長眉開眼笑，又恢復了那副笑瞇瞇的樣子，整個會議室的氣氛為之一松。

“很好。能讓他們繼續(xù)新信任我們長風，也算是保住了我們長風的名譽，魏總監(jiān)，之后能否和他們愉快的合作，可要看你們市場部了！”董事長輕輕巧巧的一句話，就把魏琛在市場部的權(quán)利給找回來了。

魏琛點頭答應，這期間是否有難度，魏琛只字不提，被董事長夸獎了，魏琛也沒有露出什么得意的神色來，不卑不亢的，和林鑫的模樣形成鮮明的對比。

“這只是其中一個環(huán)節(jié)，魏總監(jiān)你可還有什么措施可以促進業(yè)績的增幅的？”董事長又道，目光落在魏琛身上，滿滿都是笑意。

“整合部門?！蔽鸿『敛华q豫的說道。

然而這句話卻是平地一聲雷，將整個會議室都炸響了，大家也顧不上董事長還在，就開始交頭接耳，議論紛紛，紛紛猜測魏琛所提整合部門，是想整合哪兩個部門。

周同鵬不再是一副入定的模樣，猛地抬頭，將視線落在魏琛身上，他有一種不祥的預感，眉頭不自覺的皺起，最后將視線轉(zhuǎn)投在一臉笑瞇瞇的董事長身上，周同鵬有些恍然。

為什么魏琛可以將近兩個月不來公司上班，就算被架空權(quán)利，魏琛也沒有曠班的原因，就算請假，魏琛又有什么原因可以請到兩個月的假期？諸葛封可沒有資格給一個總監(jiān)批兩個月的假，這道程序只有董事長能夠批復。

那么魏探這兩個月的假，并不是諸葛封批的，而是董事長批下去的。

董事長為什么會答應一個剛?cè)胨镜目偙O(jiān)放兩個月的假？這是一個值得深思的問題，卻是被周同鵬所忽略的問題。

現(xiàn)在想起來，周同鵬馬上就把很多事給串聯(lián)起來了，眉頭就不自覺的緊緊的皺了起來。

董事長一開始就想要那市場部和銷售部開刀，魏琛的到來，只是將他手上的刀磨的更鋒利一點，下刀的時候更準確一點，甚至這兩個月所發(fā)生的事，都是董事長一手在后面推動著，為的就是等今天！

周同鵬越想越心驚，近半年來他所在的派系慢慢的占了上風，公司下轄的六個部門，有一半以上的負責人是他這個派系的，包括市場部和銷售部，三個副總經(jīng)理中，也有兩個站在他這邊，兩個月前，林鑫擔任副總經(jīng)理后，三個都是他這個派系的人了。

為此，周同鵬洋洋得意，心里沒少嘲笑諸葛封孤掌難鳴。

在自得中，他忘記了在自己的上方，還端坐著一人，他看似溫和無害，可是一旦出手，誰也無法招架。

這不，這次就讓他無聲無息的吃了一個悶虧。

周同鵬深覺大勢已去，便是不想對接下來的事做出防抗，明哲保身才是他接下來要做的。

周同鵬不愧是周同鵬，僅僅憑借魏琛簡短的四字策略就想到了其中的利害關(guān)系，馬上做出壁虎斷尾，明哲保身的決定。可是，現(xiàn)場的人，又有幾人能像周同鵬這么透徹，他們有的人甚至還不知道魏琛所說的整合部門是什么意思呢。

董事長感覺到周同鵬的目光，笑瞇瞇的看向周同鵬，好像在問周同鵬為什么看他，是有話要說嗎？那副無辜的樣子氣的周同鵬想要當場吐血，趕緊轉(zhuǎn)移目光，來一個眼不見為凈。

“魏總監(jiān)，你說的整合部門有具體的方案了嗎？”董事長收回目光，轉(zhuǎn)而看向魏琛，問道“有?！蔽鸿≌f著起身，拿著一個U盤走上幻燈區(qū)，將制作的幻燈片放映了出來。

會議室的眾人，這會兒才知道，魏琛是有備而來的！

魏琛做好一切之后，把視線投向了董事長，董事長朝魏琛做了一個請的動作，道：“魏總監(jiān)，請講?！?/br>
魏琛播放幻燈片，緩緩開口，“市場部和銷售部的關(guān)系想必在座的眾人都明白，一般由市場部指定總的發(fā)展方針，然后銷售部負責實行，說的清楚明白一點就是大腦和四肢的關(guān)系，大腦發(fā)布指令，四肢執(zhí)行指令。也不用分出那個更為重要，但是一旦大腦輸出的指令四肢不接受，那么又怎么更完美的完成一件事呢？市場部負責調(diào)查市場，把握市場趨勢，制訂發(fā)展方針，一次發(fā)展方針和策略的制定，并不是我們市場部拍拍腦子就做的決定，而死由我們市場部的同事，從一份份報表中，從一組組科學的數(shù)據(jù)中總結(jié)出來，再經(jīng)過慎重的考慮，最后才成型的。我們不敢保證發(fā)展方針是不是完全正確，但是我們敢保證，每一份方針的科學性。只是，當銷售部和市場部并肩，職位等同之后，銷售部四肢就不接受市場部這個大腦的指揮，胡搞瞎搞，這樣業(yè)績自然是無法上去的?！?/br>
魏琛也不怕得罪人，略顯冰冷的語氣將長風集團當前存在的問題給指了出來，這會兒只要不是傻子都會從魏琛的話中得到魏琛的中心——整合市場部和銷售部，從平等的關(guān)系改變成上下級的關(guān)系！

眾人都覺得魏琛的口氣有點大了，畢竟市場部和銷售部自長風集團建立以來就存在了，豈能因為魏琛的幾句話就改變了？

在場的所有人都以為魏琛兩嘴一張，在說大話，可是之后，魏琛卻拿出了一組又一組的數(shù)據(jù)甩在他們的臉上，他們慢慢也意識到銷售部和市場部兩者之間若是不互通的話，會造成什么樣的結(jié)果，面上的表情慢慢的凝住了。

魏琛準備的幻燈片很短，可是上面的每一組數(shù)據(jù)卻觸目驚心的體現(xiàn)出長風集團的問題，血淋淋的，讓在座的每一個董事想起來都覺得，如果長風集團按照這樣的趨勢發(fā)展下去，那么是否會走向滅亡？

沒人知道這個答案，卻已經(jīng)接受了魏琛所說的整合部門提議，銷售部和市場部，整合成一個部門，取消銷售總監(jiān)的職位，市場部總監(jiān)職位不變，將銷售部納入市場部之中。

幾乎在董事長將這個結(jié)果提出來的時候，在場幾乎所有董事都舉手贊成了。

而且他們現(xiàn)在算是看出來了，今天所發(fā)生的事看似是魏琛提出的，但主導權(quán)卻一直都在董事長的手上，那么董事長的意思就不難猜了，他不僅僅是贊成魏琛這個提議這么簡單了，或許，這根本就是董事長本人的意思，魏琛只是順著董事長的意思做罷了。

等會議結(jié)束，很多人都