alth反倒是好找下家了。說白了iCare Health就是不應(yīng)該出生在寒門的貴子，現(xiàn)在寒門爹媽愿意給貴子找個(gè)富爸爸，那么肯定有不少富爸爸愿意接手這個(gè)未來很有期待的貴子。

    從沙丘路出來之后，林錦麒和陳士駿道了別，因?yàn)樗Care Health公司去加油打氣。盡管iCare Health公司很快就會(huì)和自己沒了關(guān)系，但畢竟這是還真的是自己第一次在美國創(chuàng)業(yè)呢。這和地平線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不同，地平線的公司架子完全是瑞銀集團(tuán)幫忙搭建的，最后通過收購YouTube而成為現(xiàn)在的模樣?？蒳Care Health那是每一步都有自己的參與，雖然自己在參與過程中不過是“嘴強(qiáng)王者”，但好歹也是貨真價(jià)實(shí)地參與了。

    林錦麒在公司巡查了一圈之后，然后跟公司高層開了一個(gè)碰頭會(huì)。林錦麒說明了公司未來融資的方向，并保證在引入投資者之前會(huì)對公司的管理層及核心員工進(jìn)行一次內(nèi)部派股。但每個(gè)人的股票多少那么就和大家在收購之前的工作態(tài)度和能力有關(guān)了。有了股票這個(gè)催化劑，iCare Health內(nèi)部的工作士氣又一次被拉高了。至少在林錦麒離開公司的時(shí)候，大家都是非常高興的。

    在舊金山呆了三天，林錦麒就飛回新澤西州。畢竟自己在普林斯頓大學(xué)的講座時(shí)間已經(jīng)定下來了，而且據(jù)說預(yù)約情況非?；鸨２粌H本校數(shù)學(xué)系的師生非常捧場，連周邊大學(xué)的數(shù)學(xué)專業(yè)也有興趣趕來了解一二。畢竟林錦麒的這份論文在上一發(fā)表就引起了整個(gè)歐美數(shù)學(xué)圈的關(guān)注，雖然距離解決孿生素?cái)?shù)問題還有一段距離，可畢竟這是最接近解決問題的一次。

    憑借著兩篇在的論文，林錦麒總算是在歐美打出了自己身為年輕數(shù)學(xué)學(xué)家的旗號。而也正因?yàn)榱皱\麒的成名論文刊發(fā)在同時(shí)又是普林斯頓大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生，林錦麒自然被大部分人歸類到普林斯頓學(xué)派。盡管林錦麒很反感學(xué)術(shù)界的拉幫結(jié)派，但是奈何這是現(xiàn)在各大學(xué)術(shù)界的現(xiàn)狀，林錦麒也只能聽之任之。好在普林斯頓學(xué)派在數(shù)學(xué)界就是大門派之一，而且還是現(xiàn)在最當(dāng)紅的門派，所以以后誰要在圈子里刁難林錦麒就得考慮下林錦麒背后的門派勢力。林錦麒頓時(shí)在腦海里勾勒出一幅景象，那就是某個(gè)少年被欺負(fù)了，結(jié)果一群師兄師姐師叔師伯乃至師公什么的紛紛殺出來教訓(xùn)對方做人。林錦麒頓時(shí)一個(gè)哆嗦，這畫面實(shí)在是太美好了！

    而就在林錦麒籌備講座的時(shí)候，高盛集團(tuán)表示已經(jīng)找到愿意收購iCare Health的財(cái)團(tuán)。林錦麒看了對方的報(bào)價(jià)和對股權(quán)的要求，覺得沒有多大異議就同意了。

    iCare Health公司雖然有點(diǎn)雞肋，但是如果落在有資本有能力的公司手里卻是一條潛龍，因此當(dāng)高盛集團(tuán)放出iCare Health公司尋求收購的意圖之后，前來高盛集團(tuán)探聽情況的公司如同過江之鯽，這讓接手林錦麒的松島聰是驚喜不已。松島聰現(xiàn)在已經(jīng)是高級員工，再升職就必然要進(jìn)入公司管理層。但是美國公司對于亞裔的歧視是一直存在的，如果松島聰手上沒有過硬的業(yè)務(wù)，那么就算升職也是進(jìn)入一些支持部門乃至后勤部門，這肯定不是松島聰?shù)钠诖?/br>
    一個(gè)能在高盛集團(tuán)混出一席之地的年輕亞裔無論如何都不可能是沒有野心的人，松島聰?shù)哪繕?biāo)還是留在業(yè)務(wù)部門，畢竟高盛集團(tuán)的錢也不是大風(fēng)出來的，業(yè)務(wù)線和支持線、后勤線的差別有多大，那幾乎可以用“天差地別”來形容。即便松島聰現(xiàn)在只是業(yè)務(wù)線的高級員工，但是他的收入?yún)s是支持線中層管理的數(shù)倍之多。如果松島聰業(yè)績特別好的時(shí)候，支持線的高管都不見得有他的收入高呢。因此松島聰希望他的下一步晉升之地還是業(yè)務(wù)線，所以他對林錦麒這個(gè)客戶那是非?？粗氐摹?/br>
    松島聰認(rèn)定林錦麒的主要原因在于林錦麒和自己都是亞裔，在美國，少數(shù)族裔抱團(tuán)是非常常見的事情。如果沒有非裔那么多年的抱團(tuán)斗爭，你以為美國人會(huì)圣母心大發(fā)地提高非裔的待遇水平？同樣的，亞裔抱團(tuán)也是趨勢。只不過亞裔內(nèi)部的幾個(gè)主要族裔因?yàn)闅v史問題而各自都有隔閡，因此韓裔和韓裔抱團(tuán)，但絕對不和日裔抱團(tuán)，所以亞裔的團(tuán)結(jié)程度完全和非裔、西裔沒法比。也難怪金發(fā)總統(tǒng)上臺(tái)之后，第一把刀就砍向亞裔，要在大學(xué)招生政策上掐死亞裔最賴以晉升的通道。可笑的是，亞裔居然還是當(dāng)年投票給金發(fā)總統(tǒng)最多的少數(shù)族裔，真真是活生生的現(xiàn)實(shí)版呢。

    不過雖然亞裔內(nèi)部有各種矛盾，但是亞裔看到亞裔還是會(huì)比看到其他族裔要更信任那么一點(diǎn)點(diǎn)。也是因?yàn)槿绱耍蓫u聰才能跑在其他同事之前拿下林錦麒這個(gè)客戶。至于林錦麒對松島聰沒有太多的惡意，松島聰都是日裔在美第三代了，別說認(rèn)同日本國族了，他連日語都沒林錦麒說得順溜呢。所以林錦麒完全將松島聰當(dāng)美國人看，不會(huì)因?yàn)槿A日的矛盾而對他有太大的隔閡。

    第120章 這是過渡的章節(jié)

    當(dāng)幫林錦麒敲定了收購對象之后, 松島聰自然是第一時(shí)間聯(lián)系了林錦麒。而林錦麒此時(shí)正在準(zhǔn)備自己的講座，因此松島聰一邊和林錦麒聊著投資事宜, 一邊被林錦麒和旁人討論的高數(shù)問題弄得腦袋都大了。身為高盛集團(tuán)的投資管理人才, 松島聰當(dāng)然也是數(shù)學(xué)小學(xué)霸，但是和林錦麒他們討論的數(shù)學(xué)問題一比，松島聰頓時(shí)有種“我現(xiàn)在在哪里”的錯(cuò)覺。好在林錦麒也沒有折磨松島聰，特意抽了一段時(shí)間和松島聰聊了聊。

    當(dāng)林錦麒表示他下周要在普林斯頓大學(xué)舉辦數(shù)學(xué)講座, 希望松島聰也能撥冗參加。松島聰當(dāng)然不會(huì)放過任何一個(gè)和重要客戶接觸的私人機(jī)會(huì), 何況還是客戶的主動(dòng)邀請。等松島聰答應(yīng)下來之后, 他忽然想起一個(gè)問題，什么是“孿生素?cái)?shù)問題”？這個(gè)似乎已經(jīng)還給大學(xué)數(shù)學(xué)老師了吧？為了不至于在講座上讓客戶覺得自己是來湊數(shù)的, 松島聰只好從圖書館里借了不少數(shù)論相關(guān)的科普書籍在研究?？吹剿蓫u聰忽然研究起數(shù)論, 很多同事都在打趣松島聰莫非打算再念一個(gè)數(shù)學(xué)博士學(xué)位么？

    相較于iCare Health公司輕松找到買家, 地平線網(wǎng)絡(luò)的兩個(gè)項(xiàng)目到現(xiàn)在卻還沒有找到合適的戰(zhàn)略投資者。松島聰為這兩個(gè)項(xiàng)目也是砸進(jìn)去了自己幾乎所有的人脈，思科、甲骨文、昇陽、微軟、IBM等等公司都被邀請過來考察。對于地平線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的實(shí)力, 這幾家公司的專家顧問團(tuán)看完原型機(jī)和項(xiàng)目書之后都沉默了。倒不是地平線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在技術(shù)上進(jìn)行了造假，而是這些東西都是真實(shí)的，真實(shí)得讓這些