貝斯特威訊的民眾又多了一點(diǎn)。很多人表示很高興看到李瑋的收購團(tuán)隊(duì)對(duì)“貝斯特威訊”這個(gè)品牌充滿善意，也對(duì)李瑋表示要保留這個(gè)品牌感到高興，更期待李瑋未來能發(fā)揚(yáng)光大這個(gè)品牌。不過助理也提醒，在洛杉磯的一些本地論壇上，有人正在發(fā)布一些針對(duì)哥倫比亞娛樂集團(tuán)的不實(shí)消息。主要是說哥倫比亞娛樂集團(tuán)內(nèi)部沒有工會(huì)組織，有迫害勞工的嫌疑；同時(shí)還指責(zé)哥倫比亞娛樂集團(tuán)主要是招聘華國工人，未來會(huì)對(duì)加州及洛杉磯的本地就業(yè)帶來困擾。

“我還以為他們有啥花招呢，這種請(qǐng)水軍的招數(shù)還真的是太落后了呢?！崩瞵|頗為嘲笑地說道，“還是讓我來給他們看看啥叫專業(yè)水軍吧！讓公關(guān)部的人行動(dòng)起來，不僅要將所有為哥倫比亞娛樂集團(tuán)以及我們收購貝斯特威訊公司叫好的軟文鋪遍所有的論壇，同時(shí)要讓那些有號(hào)召力的網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖替我們發(fā)聲，讓他們從自己的立場(chǎng)來為我們叫好。對(duì)了，一些生活類和主婦類的博主也不要放過，也要從他們的角度為我們寫文。至于社交媒體上，叫我們的員工上去吹捧一下。還有，電視、廣播和報(bào)紙，都給我買好時(shí)段和版面，將軟文鋪上去。對(duì)了，共和黨不是遞出橄欖枝了么？告訴他們，福斯財(cái)經(jīng)網(wǎng)的新聞采訪，我接受了?！?/br>
就在李瑋準(zhǔn)備接受福斯財(cái)經(jīng)網(wǎng)采訪的時(shí)候，貝斯特威訊的董事會(huì)也看到了這則發(fā)布會(huì)。對(duì)于董事會(huì)的成員們來說，他們心心念念的第一只鞋子終于落了下來，現(xiàn)在需要談的就是雙方在收購條件上的矛盾了。對(duì)于董事會(huì)來說，他們?cè)谝獾闹皇鞘召徑痤~，至于裁員人數(shù)什么的，那都是附加條件。不過董事會(huì)也不敢太過分，雖然他們將管理層的野心打壓了下去，但是對(duì)于員工層，他們還真不好做得太絕。且不提工會(huì)那邊還是自己未來需要合作的，就說這些員工其實(shí)很多也是董事會(huì)成員的親戚，就算自己的臉皮足夠厚，但是自己的家人臉皮也不見得有那么厚。因此董事會(huì)的成員也內(nèi)部了解了一下員工們的看法，員工們對(duì)于李瑋承諾的三年不裁員并提供三個(gè)月的在崗培訓(xùn)課程表示滿意，可是他們對(duì)李瑋要求將員工的薪酬調(diào)整到和加州同業(yè)平均薪酬水平感到有些不滿。畢竟不裁員啊、在崗培訓(xùn)都是挺虛的感受，反倒是薪酬那是非常直接的體驗(yàn)。

不過董事會(huì)也知道公司內(nèi)部的薪酬的確虛高，那是因?yàn)楫?dāng)年為了照顧自己人，董事會(huì)才一直一直給員工加薪，結(jié)果導(dǎo)致自家公司的薪酬就已經(jīng)成為自家公司的最大財(cái)務(wù)壓力。好在李瑋也表示，收購時(shí)承諾的薪酬將是暫時(shí)的，一旦完成收購，李瑋會(huì)派出專業(yè)的財(cái)務(wù)人員匯通咨詢公司的專業(yè)薪資顧問一起組成薪酬與福利委員會(huì)，會(huì)在半年內(nèi)制定出公司內(nèi)部的最新薪酬福利待遇，然后會(huì)在年終評(píng)估之后完成對(duì)大家的薪酬改革。

李瑋和福斯財(cái)經(jīng)的記者選擇在四季酒店的一家東方茶社里進(jìn)行采訪，一來是花旗國的民眾對(duì)李瑋的東方背景是十分好奇的，而古色古香的東方茶社裝修倒是符合了花旗國觀眾的期待；二來是東方茶社的裝修風(fēng)格走的是非常低調(diào)的奢華風(fēng)，雖然明眼人能看出這里的木材不是紅木就是黃花梨，但是在普通觀眾看來確實(shí)非常簡單的原木裝修風(fēng)，不會(huì)讓普通觀眾對(duì)李瑋的富豪身份有抵觸心理。李瑋和財(cái)經(jīng)記者落座之后，李瑋特意讓茶社準(zhǔn)備了滇紅。雖然西方人也喝茶，但是西方人普遍喝的是花果茶之類的調(diào)配茶，純粹的茶倒是只有紅茶在西方形成了主流?？上г诩t茶方面，華國茶又被阿三給搶了市場(chǎng)，只剩下滇紅與閩紅倒是在西方世界走出了高端茶的路線。財(cái)經(jīng)記者明顯也是識(shí)貨人，看到滇紅的茶葉，還露出一絲驚喜的表情。李瑋和這位財(cái)經(jīng)記者品著茶，閑聊了一下東西方對(duì)茶文化的觀感之后就切入了正題。

“李先生，據(jù)我所資，您在華夏或者亞洲的投資主要是在娛樂、傳媒和網(wǎng)絡(luò)這些新興行業(yè)，是什么愿意促使您打算收購貝斯特威訊呢？要知道這是一家傳統(tǒng)的連鎖零售類企業(yè)，而您在全球推廣的購物網(wǎng)站就已經(jīng)將零售業(yè)給徹底打敗了，您為何要轉(zhuǎn)而收購這樣的企業(yè)呢？”福斯財(cái)經(jīng)記者并沒有李瑋的招待而放棄自己的專業(yè)，而是一上來就拿出了咄咄逼人的問題?！皩?duì)于普通的投資分析人士來說，貝斯特威訊唯一值錢的就是他們的地產(chǎn)了。是不是您和某些人所猜測(cè)的那樣，只是為了那些土地而收購貝斯特威訊，然后完成收購后就拋棄它？”

“你也說了，這是普通投資分析人士的說法。在他們看來，身為夕陽產(chǎn)業(yè)代表的貝斯特威訊就只剩下地產(chǎn)這個(gè)值錢的東西。但是，我不是那種普通的投資者。”李瑋微笑道，“有人說我是零售業(yè)的掘墓者，但是我要說，我其實(shí)想做的是零售業(yè)的開拓者。我們已經(jīng)在華夏內(nèi)部部分地區(qū)實(shí)驗(yàn)了這套營銷方案，效果非常符合我們的期待?？梢哉f，貝斯特威訊是我們?cè)诒泵赖貐^(qū)非常期待的一個(gè)品牌。一旦我們完成貝斯特威訊的收購，我們就會(huì)對(duì)貝斯特威訊的營利模式進(jìn)行改革，讓這個(gè)品牌煥發(fā)新的光彩。至于擔(dān)心我們放棄這個(gè)品牌的人，大可放心。而且重要的是，未來我們還要擴(kuò)大這個(gè)品牌，因此未來我們需要更多的員工加盟?！?/br>
☆、收購談判（六）

李瑋欣賞花旗國的一點(diǎn)就是這個(gè)國家是商業(yè)立國,而開國元?jiǎng)讉冇质且蝗郝蓭?，因此這個(gè)國家非常重視“契約和規(guī)則下的利益”。在這里,只要你符合契約精神又尊重游戲規(guī)則,那么你渴望利益、獲取利益都是合情合理合法的。不過也是因?yàn)槿绱?，李瑋不得不面對(duì)很多在華夏國內(nèi)所不能理解的問題。

比如，員工問題。在華夏看來，我公司層面的收購是資方與資方的問題，跟你勞方有什么關(guān)系？而且很多公司在收購之前會(huì)對(duì)所有員工一刀切地解雇,別說失業(yè)補(bǔ)償金和賠償金了，甚至連余下的薪資愿不愿意和你勞方結(jié)算清楚都不一定呢。但是在花旗國不行，沒有工會(huì)的同意,很多收購案是無法順利進(jìn)行的。有的時(shí)候，為了獲得工會(huì)的支持,收購方不僅要承諾多少年不裁員，還要承諾支付醫(yī)保、養(yǎng)老金等等,甚至有的時(shí)候還要保證在相關(guān)企業(yè)優(yōu)先聘用這些員工。對(duì)于李瑋來說,合理的要求他愿意遵守,不合理的要求，他是無法認(rèn)可的。

面對(duì)福斯財(cái)經(jīng)記者對(duì)于自家企業(yè)是否愿意聘用本地員工一事，李瑋回答道：“我聽說了,有人認(rèn)為我的哥倫比亞娛樂集團(tuán)對(duì)于花旗國人不夠開放和友好,我這里有一份是我們集團(tuán)人事中心提供的數(shù)據(jù)。首先，我要澄清的是，集團(tuán)內(nèi)部的華夏籍員工大約只有10人,其中他們都集中在財(cái)務(wù)、法務(wù)和人事部門，并沒有涉及到業(yè)務(wù)部門；而相反的是，公司里99