致大量沒有任何專業(yè)技能和謀生能力的非法移民大量涌入。這些人不僅侵占了大量的公共資源，更是拉低了整個加州的就業(yè)率，弄得大家都是怨聲載道。此時帶著招工名額和投資金額出現(xiàn)的李瑋無疑是整個加州的救世主，誰要是欺負(fù)李瑋這個救世主，那就是和整個加州人民過不去。

“不過好在我們這邊還有一個殺招，如果再沒效果的話，我也是徹底沒轍了?！?/br>
就在雜毛狐貍和瘋狗商議了之后，雜毛狐貍留下瘋狗監(jiān)場，而他則悄悄步行到兩個街區(qū)之外，然后用自己的手機撥打了一個電話?！皼]辦法，現(xiàn)在只好出動您這位大神了。老規(guī)矩，出場費從優(yōu)。如果能達(dá)到目的，事后的獎金至少是你以前的五倍。不過我們這次碰到的是硬茬子，因此你自己要看著發(fā)揮。相關(guān)資料我上次就發(fā)給你了，自己要記住了。還有別忘了，如果事發(fā)了，那都是你一個人的事情，別牽連到我身上。如果我也跟著你進(jìn)去了，你放心，你家人會有人‘好好照料’的。羅斯太太，我想你不希望你的孩子也和你一眼吧？”

話筒你沉默了一會，隨后傳出一個低沉嘶啞的聲音，“你放心，我辦事向來守規(guī)矩。不過我也丑話說在前頭，如果我守了規(guī)矩而你們沒有的話，我哥哥也不是吃素的！”

作者有話要說：

MerryX'masandHappyNewYear!

☆、收購談判（七）

其實一般公司對著媒體宣布即將對某公司進(jìn)行收購的時候,其實兩家公司私底下已經(jīng)接洽了許久，甚至已經(jīng)基本達(dá)成了協(xié)議。以為無論是東方還是西方,商場最重的就是面子問題。如果A公司苦苦追求B公司,結(jié)果被B公司無情拒絕或者干脆被C公司橫刀奪愛，那未來這些公司該如何互相面對呢？于是大家干脆都私底下談，有情敵先讓情敵們決斗一番，最后再讓男女主角相處一段時間，幾乎是要到結(jié)婚的時候才宣布男女主角意圖交往。因此在很多外人看來,似乎收購談判都是很快速的事情，快的話一兩個月，慢的話也在一年的時間內(nèi)差不多了。因此李瑋的團(tuán)隊和貝斯特威訊的團(tuán)隊現(xiàn)在談判的只是收購價等一些細(xì)節(jié)問題,大問題方面的事情已經(jīng)決定得差不多了。

而那些在酒店外對面大街上抗議的人群卻還以為談判才剛剛開始，自認(rèn)為自己還是有籌碼進(jìn)入談判階段的。這也是貝斯特威訊員工互助會的自我妄想罷了,雖然花旗國聯(lián)邦政府和加州州政府對于工會組織還算寬容，一般的商業(yè)收購規(guī)則也要求收購方要與被收購方的工會團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)商,但這些都并非實際的法律規(guī)定。而且重要的是,協(xié)商而不是談判,這就代表收購方并不一定要完全接受工會方的意見。但是貝斯特威訊的工會成員卻在背后工會聯(lián)盟的挑唆下忘記了自己的本分，自以為李瑋是外來人，是可以被自己欺負(fù)到的,故而才一而再、再而三地對李瑋的收購大放厥詞。

可惜李瑋雖然外來者,但是哥倫比亞娛樂集團(tuán)卻在花旗國扎根了快一年，整個集團(tuán)已經(jīng)對花旗國的商業(yè)規(guī)則無比熟悉。重要的是李瑋素來信奉的“專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做”原則再度發(fā)揮了作用，李瑋的收購團(tuán)隊除了幾個關(guān)鍵人物是華夏人之外,其余人都是在花旗國本土聘用的法律、財務(wù)及公司收購與重組方面的專業(yè)人士?；蛟S李瑋對于花旗國的法律及商業(yè)規(guī)則沒那么熟悉，但是這些專業(yè)人士熟悉啊。李瑋對待這些專業(yè)人士向來是高薪和高待遇，而且他自己也拉得下身段和他們相交。

說實話，這個世界上雖然好人不是特別多，但也絕對不全是壞人。人和人的關(guān)系都是相處處出來的，何況李瑋還制定了績效考核，因此這些專業(yè)人士都是非常認(rèn)真地為李瑋服務(wù)。經(jīng)過幾天的談判，貝斯特威訊又被李瑋的收購團(tuán)隊抓住了好幾個痛腳，收購的價格自然又要往下調(diào)了。同時會計團(tuán)隊那邊也將貝斯特威訊的財務(wù)情況核算了一遍，公司管理層居然隱瞞了好幾筆重大債務(wù)，李瑋為此和貝斯特威訊的董事會發(fā)出了抗議，警告他們?nèi)绻僭谫~目上耍小心眼的話，那么收購談判就此中止，李瑋還會去起訴貝斯特威訊意圖商業(yè)詐欺。

除了這些問題之外，李瑋最放心的就是貝斯特威訊的物業(yè)都還在自己手上，同時手上還儲備了一些土地。李瑋拿著貝斯特威訊的財務(wù)報告，有時候也在思考這家公司到底是怎么走到如此悲慘的下場。盡管零售業(yè)和影碟影帶租賃業(yè)已經(jīng)是夕陽產(chǎn)業(yè)，但是只要貝斯特威訊對門面進(jìn)行改革，將主營業(yè)務(wù)放在社區(qū)超市的定位上，貝斯特威訊完全有機會在幾年內(nèi)扭虧為盈。別看零售業(yè)被網(wǎng)購打得潰不成軍，但是以山姆超市為首的倉儲超市和7-11為首的社區(qū)超市其實活得都很滋潤，特別是7-11主打CBD白領(lǐng)生活市場的做法更是讓它年年收入走高。因此李瑋可以肯定，貝斯特威訊走到這個地步，除了董事會不作為之外，管理層的尸位素餐，甚至是腦袋抽風(fēng)占了絕大部分責(zé)任。

想到這，李瑋越發(fā)肯定收購之后必須對管理層進(jìn)行清洗。自己可以不裁員，但是將那些沒有能力的管理調(diào)往那種底薪部門還是可以的。在日本，很多大集團(tuán)都有所謂的庶務(wù)部門，這種庶務(wù)部門說白了就是發(fā)配管理或員工的。庶務(wù)部門的薪資不算低，一般都在平均工資以上，福利待遇甚至比一般的小企業(yè)要好，但是去了庶務(wù)部門的人往往不到三個月就會離職。原因很簡單，庶務(wù)部門就是讓你曾經(jīng)的總監(jiān)、經(jīng)理去換燈泡、送文件，甚至是洗廁所……這哪里是一般管理能夠忍受的，通常去到這樣的庶務(wù)部門要么就是混吃等死，要么就是趕緊收拾簡歷走人。李瑋可以不裁員，但是這樣的庶務(wù)部門也是不會少的。李瑋將最近的談判簡報放到一邊，然后翻看起情報部門收集來的分析報告。

談判順利地進(jìn)行了一周之后，根據(jù)李瑋團(tuán)隊和貝斯特威訊團(tuán)隊分別接受記者采訪的消息來看，雙方對于能在近期達(dá)成最終收購協(xié)議都持樂觀態(tài)度。而收購的順利進(jìn)行也刺激到了背后的工會勢力，接連一周的抗議雖然吸引到一些媒體的關(guān)注，但是因為沒有任何沖突，故而新聞一直占據(jù)不到什么重要版面。在沉默了一周之后，瘋狗和雜毛狐貍終于接到了工會那邊狗急跳墻的命令。

雜毛狐貍看完之后只是冷冷一笑，而瘋狗卻怒極而笑，“他們居然打算將我們推出去當(dāng)替罪羊？既然都打算放棄我們，還好意思要求我們?yōu)樗麄儕^斗？”

雜毛狐貍沒有接瘋狗的話，只是打了幾個電話。掛掉最后一個電話之后，雜毛狐貍說道：“我已經(jīng)讓我的家人去國外了，我等會也會走。如果我是你的話，我會盡快離開。對了，這次