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唇上輕輕一吻,然后快速退了回去。 “太敷衍了,女朋友?!卑殡S著肖以森話音一起落下來的還有他的唇。 他一只手扣住她的后腦勺,一只手托住她的腰,舌尖撬開她的牙關(guān),誘哄著她的舌跟自己的糾纏在一起。 她的呼吸有些急促,感覺支撐自己身體的力量正在一點點被抽走。 “佳音,抱住我的腰?!毙ひ陨陨噪x開她的唇,說道。 佳音顫抖著將雙手環(huán)抱住他的腰,而他的唇舌繼續(xù)進犯,在她嘴里撩出一團團火焰。 在佳音覺得自己胸腔的空氣都被抽走前,他終于放開了她,在她額頭輕輕一吻,“這才是合格的晚安吻,我的女朋友?!?/br> 佳音臉紅的像個番茄,她快速推開門,進了自己臥室。 而肖以森轉(zhuǎn)身,有些艱難地走了兩步,然后低頭看了看支起的小帳篷,自己這算是自作自受吧。 第二天早晨,肖以森起床后在餐桌上看到現(xiàn)成的早餐,還有一張字條。 “我去上班了,你記得吃早餐?!?/br> 雖然沒有看到人,多少有些不開心,不過有愛心早餐吃,勉強接受吧。 “佳音,家里的事情都處理好了?”朱晨見到她,關(guān)心地問道。 佳音點點頭,“是的,謝謝晨哥關(guān)心。”她看了看周圍,這才湊到朱晨身邊,小聲問道:“晨哥,新來的vp咋樣?” 朱晨同樣小聲回答:“還能怎么樣,上來肯定是要給個下馬威的,而且?guī)砹俗约旱膱F隊,那天森哥不在,把他氣的夠嗆,他覺得是森哥在故意跟他作對。你那天沒在,沒有看到他那副趾高氣昂的樣子,而且啊,佳音,那天就你和森哥不在,你小心他給你使絆子?!?/br> “我就一個小蝦米,他不至于這么小肚雞腸跟我過去不去吧?!?/br> “那可沒準(zhǔn),誰都知道他是怎么坐上這個位置的,而且我們又是森哥的人,他短時間內(nèi)找不了森哥的麻煩,就只能拿下面的人找麻煩?!?/br> “哎,他們組的人來了……” 第35章 新官三把火 其實人員和成本是需要管控的,所以葉成志空降下來哪怕是帶了自己的團隊,人員的規(guī)模也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到現(xiàn)在運營部有的規(guī)模。 只有一個組,五個人,據(jù)說都是曾經(jīng)一直跟著葉成志的人,算是嫡系吧。 佳音上午除了見到空降部隊外,還見到了空降部隊隊長-葉成志,最起碼是外表看起來無害的一個人,但是佳音知道他一定是帶著政治目的來的,所以哪怕他無心干涉肖以森管轄的運營部工作,他背后的那個人也會指使他做。 葉成志也是有自己單獨辦公室的,因為本來并沒有他這個編制,因此他的辦公室是臨時改造的,跟肖以森辦公室相對。 “彭佳音,來下我辦公室?!鄙衔鐣r候在rtx上,葉成志對佳音說。 這就要先給她來個下馬威么,她先答應(yīng)下來,然后給肖以森發(fā)了一條信息。 肖以森很快回她:去吧,他問什么,你就說什么,說之前先好好想想。 葉志成坐在辦公桌后,看到佳音,示意她坐。 “彭佳音,運營部唯一的妹子,早有耳聞?!比~志成開門見山。 不過佳音雖然在職場上還只是菜鳥一只,不意味著她不懂的人際相處和聽話外之音。 如果她連葉志成話里的嘲諷都聽不出,那她這么多年的飯也是白吃了。 “我們部門以后一定會有更多有能力的妹子進來的。” “前幾天請假了?” “是,家里出了點急事?!?/br> “恩,我們每個人除了工作,都還會有自己的生活,家人朋友圈子,不過還是盡量不要因為個人的私事影響到工作,尤其是一請假就超過兩天以上的?!比~成志看了她一眼。 佳音放在身側(cè)的手握了握拳,“葉總,我知道了?!?/br> “不用跟我這么客氣,其他人都叫我成哥的,畢竟我經(jīng)驗和資歷比你們都多,年齡也大,我的title雖然是副總,但是叫葉總還是太生分和客氣了?!?/br> 成哥,佳音是怎么也叫不出的,畢竟不是自己心眼里認(rèn)可的人,她正色道:“葉總,我覺得還是這樣稱呼您比較合適,第一,您畢竟現(xiàn)在是運營部的副總,第二,如果以后叫習(xí)慣了,在外人面前也這么叫,不就顯得我們運營部的人不懂規(guī)矩了?!?/br> 葉志成對于佳音的話很受用,他忽然有些明白當(dāng)初為什么走的人是邱芮了。 邱芮那點小心機都擺在明面處,而佳音才是真聰明。 “你先出去吧,好好準(zhǔn)備一下過幾天的項目競標(biāo)?!?/br> 見她回來,朱晨悄悄問她:“葉總都找你說啥了?” 斟酌了一下,將兩人對話告訴了朱晨,朱晨低聲說了一句,“臥槽!” “這貨來了之后,就分別找了我、大董和吳敬談話,內(nèi)容跟你差不多。”只不過對他們?nèi)齻€,葉志成有著更明顯的拉攏目的,這個朱晨倒是沒跟佳音說。 佳音扶額,“他讓我叫他成哥,我咋那么叫不出口呢?!?/br> “我們都叫不出好不,我們一致認(rèn)可的老大是森哥,雖然森哥年紀(jì)比我和大董年紀(jì)小,但是我們還心悅誠服地叫他森哥,就是因為我們認(rèn)可森哥的為人和能力?!?/br> 他和大董原來公司的老大,平時的工作丟給他們做,到時候有了功勞,領(lǐng)導(dǎo)問起的時候,都算在自己頭上,出了問題,把下屬推到最前面,到了年底分配獎金的時候,能到他們手里的少之又少。 跟著肖以森以后,誰的功勞就是誰的功勞,有了問題,對外的時候肖以森會盡力去解決,回到運營部內(nèi)部再誰的問題誰來承擔(dān),然后告訴你問題出在哪里,該怎么解決,下次如何不再犯;年底的時候,分到的獎金也都是讓他們覺得這是自己該得的,心理不會不平衡。 所以在他們看來,肖以森雖然年紀(jì)小,但作為領(lǐng)導(dǎo),不管是從業(yè)務(wù)能力還是為人上,都能讓他們心悅誠服。 而這兩點不是所有人都能做到的。 況且作為一個部門領(lǐng)導(dǎo),不僅要處理好和自己下屬的關(guān)系,還要處理好跟其他部門的協(xié)作關(guān)系。 這些點,肖以森都做的非常好。 所以他能夠年紀(jì)輕輕就獲得自己部門人的認(rèn)可