的氣氛不太一樣，具體哪里不一樣他又說不上來，上周五放假前大家都還是心平氣和的，今天卻感覺人人自危，連話都不愿意跟同伴說。

就連他的上司趙宥方都面色沉重，心情頗為復(fù)雜。

齊靖前與趙寡方的關(guān)系向來比較好，便借著討論工作的事情問他是怎么回事，是不是出了什么問題。

趙寡方也沒有瞞他：“可能你還不知道，昨天負(fù)責(zé)咱們這個項目的官總發(fā)現(xiàn)我們的死對頭訊猛集團(tuán)那邊打出了跟我們軟件一模一樣的廣告，就連他們設(shè)計出來的ui都跟咱們的一模一樣?！?/br>
齊靖前說道：“怎么可能？我們的產(chǎn)品還沒有發(fā)布過，就算抄襲也不可能那么快?！?/br>
趙宥方頭疼地?fù)崃藫犷~頭，說道：“是呀，所以現(xiàn)在公司內(nèi)部懷疑有人泄密，可能是代碼泄露了。”

齊靖前皺眉頭：“誰會干這種事？”

趙宥方搖頭：“不知道，昨天公司就臨時成立了專家組介入這件事情，他們懷疑公司內(nèi)部有可能有商業(yè)間諜，也有可能是內(nèi)部員工泄密，我們都得在公司內(nèi)部等消息，哪里都不能去，估計待會就會有人過來通知我們部門的人?！?/br>
話音剛落下，他們部門就來了一幾個穿著西服的工作人員，齊靖前和趙宥方走出辦公室，看看他們會帶來什么情況。

他們都是法務(wù)辦那邊的人，還有兩名是公司的保安人員，作為大公司請來的專業(yè)人士，他們并沒有對員工動手動腳，或者進(jìn)行人身攻擊之類的，而是將每個人單獨叫到事先準(zhǔn)備好的辦公室進(jìn)行詢問。

他們詢問的內(nèi)容其實并沒有什么特殊，都是問他們的日常細(xì)節(jié)，平時幾點下班之類的，還有根本他們的人事檔案咨詢一些個人問題，基本不會太涉及到個人私隱。

具體他們怎么去判斷齊靖前并不知道，他就照著自己的行程告訴提問者。

坐在中間的提問人在即將結(jié)束的時候問齊靖前：“你平時都會比其他同事晚下班嗎？”

齊靖前并沒有猶豫，說道：“偶爾會加了一下班，主要是我負(fù)責(zé)的細(xì)節(jié)比較多?！?/br>
提問人又問道：“也就是說除了項目經(jīng)理趙宥方，能夠接觸到更多核心技術(shù)內(nèi)容?！?/br>
齊靖前笑說道：“我想并不是您理解的這樣的，我們項目每個人都有自己負(fù)責(zé)的一塊兒，有些代碼之類我可能也不清楚，不過我手上的活確實比較雜一些?！?/br>
提問人說道：“既然雜，是雜在什么時候地方，待會麻煩你寫一下你具體的工作內(nèi)容，以便我們調(diào)查清楚?！?/br>
齊靖前點頭說道：“我們盡力配合你們的調(diào)查的。”

提問人說道：“非常感謝。”

離開那間會議室后，齊靖前就回到自己的位置上將自己的大致工作內(nèi)容理了出來，并將給調(diào)查組的成員，項目組的成員入職時間相對較短的比較多，但是基本上都是只做分配好的工作，像齊靖前這樣工作比較繁瑣的估計就他一個，主要是因為他與趙宥方的關(guān)系還不錯。

齊靖前不是沒有在職場吃過虧，他也知道如何防備一個人，只是有些人真的是無孔不入，他想防備都有點難度，不過，私交不過于好就行。

說真的，他也看不出項目組內(nèi)誰會獲取機(jī)密并將代碼賣出去。

項目組內(nèi)能接觸到代碼的人有三個人，一個是代碼管理員周利，一個是趙宥方，還有就是齊靖前本人，也就是說他們?nèi)说南右墒亲畲蟮摹?/br>
齊靖前很是無語，他才到公司工作沒多久就遇到這種事情，也是醉了。

現(xiàn)在發(fā)生這種事情，有兩種可能性，一是公司與對手公司協(xié)調(diào)解決，二是項目組解散，然后他的去向又會成為一個問題。

事情到這個地步，必須是要找人出來頂杠的，齊靖前不知道該說什么，他在等待結(jié)果，或者是項目調(diào)查的進(jìn)展情況。

項目人人都被詢問過，從會議室出來的時候心情都極為復(fù)雜，面色也沒有好看到哪里去，更別說有沒有心情繼續(xù)工作了，大家沒日沒夜開發(fā)出現(xiàn)的軟件居然就這么被人盜去，還要被調(diào)查，誰的心情能夠好起來。

周一自然是什么事情都沒有做成，大家都提早下班，齊靖前同樣跟著他們一起下班了，在離開公司的時候趙宥方特地拍了拍齊靖前的肩膀。

“別難過，事情會有個水落石出的，到時候我們還可以繼續(xù)組建新的項目?！?/br>
“現(xiàn)在這個項目不繼續(xù)了？”

“現(xiàn)在方向還不明朗，看公司怎么安排吧?！?/br>
“嗯，那明天見。”

“明天見。”

心中帶著各種疑惑地齊靖前回到家里前就理了理自己的表情，盡量不讓孩子們看出自己的不同，還在回家的時候給他們買了蛋糕，天佑不能多吃，但天譽可以多吃點。

孩子們有屬于他們自己的精神世界，天譽搬到家后，天佑每天就多了個監(jiān)督他寫作業(yè)的任務(wù)，對齊靖前的關(guān)注顯然少了，齊靖前反而是松了口氣。

他今天心情是真的不太好，連雷沐岑發(fā)過來的短信都沒有怎么回復(fù)，這件事情他是可以告訴雷沐岑的，可是多年的習(xí)慣使然，他更不想麻煩他人，想自己解決這件事。

但是，事情并沒有齊靖前想象的那么簡單，公司的調(diào)查結(jié)果如何他也不知道，只知道兩天之后，他、趙宥方、周利三人就被帶到了昨天的會議室。

換個方式說，他們?nèi)讼右勺畲?，齊靖前昨晚睡不著也是有道理的，他真的有嫌疑，從昨天那個人提問的語氣就可以聽出來，可是，他根本就是清白的，為什么要被污蔑。

他們對面的坐著一排人，有項目組的最高領(lǐng)導(dǎo)人，昨天的調(diào)查小組，公司幾位高層，他們均坐在對面。

“我想你們也知道，我們將你們帶到這里來的目的，根本昨日的調(diào)查取證，三位可以說是接觸的機(jī)密最高的，但是我們也不排除還有其他的可能性，為了此項工作有個圓滿的結(jié)局，經(jīng)過公司商量決定，給予三位計失職的處分。趙宥方在擔(dān)任項目經(jīng)理期間，并沒有對公司機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)密保存，給予停職處分，調(diào)離原有項目，具體工作將由人事部門下發(fā)通知，并扣除當(dāng)月工資的百分之五十；周利，對工作不負(fù)責(zé)，管理公司機(jī)密不當(dāng)，在工作中有失職行為，給予辭退的決定；齊靖前，無為公司保存機(jī)密的思想，并在工作中有失職行為，給予辭退的決定，限期三天內(nèi)辦完離職手續(xù)?！?/br>
周利和齊靖前都是趙宥方提拔上來的人，現(xiàn)在被辭退，他想理論，可是對面的高管們根本不理會他的疑惑，走的不是他，而是齊靖前和周利。