藍(lán)海戰(zhàn)略的和支持紅海戰(zhàn)略的差不多對對分，所以在明天下午的會議上他們可能會拿出兩種方案相互較勁，主要的論點是……”

我一邊說著一邊把文件夾翻開放到他面前，以便他有需要時可以翻閱，可他卻瞧也不瞧，半瞇著眼睛，左手有節(jié)奏地輕敲著桌面，細(xì)致的眉宇微微凝著，優(yōu)美的薄唇也微微抿著，讓我明白他正在聆聽思索，于是我不再去管文件，直接簡潔明了地把重點分門別類地說明了下，最后結(jié)束報告：“……這是方案底稿，總裁的意思呢？”

他嘴角一勾，仰起頭，肆意一笑：“保守派和激進(jìn)派，你覺得哪方有優(yōu)勢？”

“按目前日趨激烈的同行競爭，企業(yè)要想保有現(xiàn)有并持續(xù)壯大，那么潛在市場的開發(fā)是必須的，也是迫在眉睫的，誰先關(guān)注，誰就等于奪得了頭籌，只不過，貿(mào)然行動的話反而是極其危險不智的。屬下以為如果藍(lán)海戰(zhàn)略的方案夠完善也具有可行性，那么就該給與一定支持。就目前來看，紅海派的似乎稍嫌主觀了些，但后盾不弱，而藍(lán)海派的想要勝出，也再需要花費大量精力來做研究，但有關(guān)經(jīng)費預(yù)算也許會是個瓶頸?！?/br>
“你也覺得那些人會為難他們啊……”他又是輕忽一笑，喃喃道，“挺有趣的不是？那些是?；逝赡亍筒恢雷詈髸顾勒l手了……”

我沒作聲，心里早就明白了公司里實際上分了不止三派人馬：一派支持東方御，被稱為激進(jìn)派，其中有些人是新近員工，有些人甚至就是東方御帶過來的，例如溫霈儒和端木葉；一派是安于現(xiàn)狀，被稱為保守派，由以董事會的部分董事為首；還有一派是支持東方盛蔭的，有東方家族的長輩和風(fēng)揚內(nèi)一些老古董們，當(dāng)然也有能力卓越的年輕人；剩下的就是中立的了。當(dāng)然也許還有第五派的……

至于東方御已經(jīng)是總裁了，為何還會出現(xiàn)所謂的?；逝?，保的皇也似乎不是東方御，這就是內(nèi)幕，不得而知了。而我也沒興趣刻意去知道，所謂的上流社會的貴族，其實恐怕很多事都是拿不上臺面來的。

“你認(rèn)為呢……”他喃喃問，緩緩轉(zhuǎn)眸定定鎖住我的，但那迷離的樣子又讓我覺得他或許只是透過我的臉在看著虛無。

我垂首，保持緘默。從來不會在工作范圍外隨意發(fā)表言論，這是我的堅持，也是謹(jǐn)慎。

對我的默然他淡淡一笑，又過了片刻移開視線，看了看手表，啊了聲，拖長著音調(diào)輕語：“都下班了啊……”

“要報告的情況已經(jīng)都完成了，總裁若沒有別的事，那屬下就不妨礙——”

“辛苦你了?！彼驍嗔宋业脑捨玻⒁曋逸p聲說。

“職責(zé)所在?！蔽掖鬼貞?yīng)，以著專業(yè)職員的專業(yè)態(tài)度謙遜有禮地說。

他卻再度定定瞧住了我，那別有意味的目光又是那么深沉。

我直接忽略，平靜淡漠地躬身準(zhǔn)備退出。

“屬下——”

“我們好久沒有一起用餐了……”他又一次緩緩地打斷了我的話，“你今天還會留下來么？你看上去瘦了許多，雖然我很滿意員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是我不希望不到半個月我就少了個得力助手，卻得多付一筆醫(yī)藥報銷費?！?/br>
“總裁多慮了，屬下很——”一個“好”字還沒出來，就再度被他截去了話頭。這樣三番兩次地被打斷讓我有些惱怒，心里毛毛的，感覺像是又在無形中被他耍著玩。

“我請你吃飯，算是表示感謝?！彼翢o愧疚地自說自話，掛著溫和的笑容，cao著低柔的口氣，說著起身收拾東西，“想吃什么？中餐、西餐還是料理？或者意——”

“不好意思，屬下可能挪不出時間來。”我恭敬委婉地予以拒絕。

“我知道你工作努力，但飯你總要吃的吧！我會像上次一樣——”他的聲音依舊輕柔沉穩(wěn)。

“不是因為這個?！?/br>
他聞言手下一頓，瞇眼審視我片刻，堅毅漂亮的嘴角迸出一句：“有約會？”

“是的。”我還是那般不卑不亢的態(tài)度，溫吞有禮。

他沒再說話了，瞬也不瞬地盯著我看，我沒理會他，徑自施禮后走出總裁室。

“站??！”

身后傳來低喝，我猶豫下，還是停住了步伐，調(diào)整好心態(tài)，回身，恭敬垂首地詢問：“請問總裁還有什么交待？”克盡本分，無可挑剔。

“你故意的，對不對？”他咬牙切齒得質(zhì)問。

“總裁指什么？約會的事嗎？實在抱歉，這是昨天就定好的?！蔽冶砻髁?，絕對無辜。

“見鬼的！”他難得咒罵出聲，“你知道我指什么？你的態(tài)度！你該死的絕對是故意的！”

“總裁覺得屬下還有不夠尊敬您嗎？”我不解，繼而恍悟，“哦——莫非總裁是希望屬下像臣仆那樣地膜拜您嗎？也不是不可以，如果這是您的要求……”依舊彬彬有禮，表現(xiàn)出絕對的臣服。

“你——”他似乎氣得不清，又開始來回踱步，最后停在我左側(cè)前方一步處，恨聲道，“不要再用這種態(tài)度跟我說話！”

“那總裁希望屬下用什么樣的態(tài)度？”我淡聲道。

“像以前一樣，不行嗎？比起做你的上司，你知道我更希望做你的朋友！你為什么刻意劃——”

我不禁笑了出來。

第十章彷徨（5）

為什么我們一直在繞著這個話題轉(zhuǎn)呢？是了，因為他和我都執(zhí)著，只是執(zhí)著的東西剛好是截然相反的……

怎么都達(dá)不成共識的事情，要如何解決呢？就一直這樣像小孩子般爭論不休嗎？看誰堅持到最后誰就是拿到糖果作為獎勵的那個？

很有趣，不是么？

對于我突如其來的笑意，他顯然一下子愣住了，也住了口，隨著有些難堪，也有些憤怒地瞪著我。

是?。∫粋€多星期來，我一直維持著這種態(tài)度。

客套、恭敬、有禮、敬業(yè)，我做的一絲不茍，十分專業(yè)。我始終把他當(dāng)作老板，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格區(qū)分共事和私事，決不逾越，謙卑有度，而且絕對的臣服，也做到絕對的忠誠。每個老板都會喜歡有這樣的下屬，但那個人似乎卻有怨懟，甚至隱隱壓抑著怒氣。

沒錯，這樣的下屬的確得一般上司的喜好，但顯然，這不合那人的口味。

就因為上下級關(guān)系太分明，無形中就在我倆間劃出了條線，而我欣然恪守在線那一段，不去侵犯另一塊區(qū)域，也不讓別人侵犯我的領(lǐng)地。

而且，明顯地，他早就發(fā)現(xiàn)了，察覺我刻意的疏離、我在把他革除于我私生活外。他一開始就知道，從一個多星期前人事命令一下來那一刻就知道，也應(yīng)該知道。

在上次最初的談判破裂后，我依然我行我素嚴(yán)格保持距離，維持單純的上下級關(guān)系，這肯定讓他憤