原本萬悅所占的份額，萬部長，由你重新分配給其他的商家，方部長，會(huì)議結(jié)束后公關(guān)部負(fù)責(zé)發(fā)公函，通告媒體，順便通知萬悅負(fù)責(zé)人，如果萬悅方不認(rèn)可，歡迎他們走法律途徑，相關(guān)事務(wù)，嚴(yán)律師，麻煩你跟進(jìn)?！?/br>
“沒問題?！?/br>
被點(diǎn)名的幾人輕輕點(diǎn)頭，萬悅跟開心農(nóng)莊交好，可以說沒有萬悅，就沒有開心農(nóng)莊，每個(gè)人都很好奇葉舟為何會(huì)突然解除跟萬悅的合作，不過他們又都清楚的知道，他們是萬悅的員工，只需要履行老總的命令，不需要提出質(zhì)疑，開心農(nóng)莊的產(chǎn)品供不應(yīng)求，也不存在少了萬悅就滯銷的可能。

“另外，開心農(nóng)莊的牛rou水果出口米國的事情已經(jīng)敲定下來，種植部，生產(chǎn)部，銷售部，公關(guān)部，做好必要的應(yīng)對措施，特別是種植部和生產(chǎn)部，米國需求量很大，我不想看到斷貨的情形，以后開心農(nóng)莊的產(chǎn)品還會(huì)陸續(xù)出口到很多國家，各部門要提高警惕，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對大量的供應(yīng)需求?！?/br>
“是”

各部門主管紛紛拿起鋼筆記錄下要點(diǎn)，一個(gè)職員突然舉手，葉舟停下來做了個(gè)請的手勢，職員站起來凝聲道：“葉總你好，我是公關(guān)部程輝，我們單方面終止跟萬悅的合作，是不是有點(diǎn)太過火了？至少應(yīng)該給他們一段時(shí)間適應(yīng)期吧？葉總還要求公關(guān)部通告媒體，到時(shí)候外界會(huì)如何看待開心農(nóng)莊？此事必將影響開心農(nóng)莊的形象，葉總是否重新考慮這個(gè)決定？我個(gè)人覺得這項(xiàng)決定不夠理智，應(yīng)該重新議論?！?/br>
話音落下，會(huì)議室頓時(shí)鴉雀無聲，每個(gè)人都小心的注視著坐在主位的葉舟，其實(shí)他們大部分的人都不太贊同如此倉促的終止跟萬悅的合作，只是礙于人葉舟是老總，他們不敢當(dāng)面質(zhì)疑罷了，而且，終止合約，對開心農(nóng)莊基本沒啥損失，真正損失的是萬悅。

“公關(guān)部程輝是吧？方部長，讓他結(jié)賬走人！”

片刻后，葉舟深深看他一眼，轉(zhuǎn)而對坐在他右手方的一個(gè)看起來很干練的女人說道，他就是當(dāng)年鄭弘文介紹給他的公關(guān)部部長方碧涵，這些年開心農(nóng)莊對外的公關(guān)都是由她負(fù)責(zé)的，她也的確做得非常好，在她的cao控下，外界對開心農(nóng)莊的評價(jià)一直很好，葉舟也很滿意她的工作能力。

“是的葉總?！?/br>
方碧涵沒有提出任何異議，短暫的怔愣后，程輝不平的道：“為什么葉總？我也是為了公司好，據(jù)說開心農(nóng)莊成長之初也全靠萬悅宣傳，如若不然……”

“碰”

沒等他說完，葉舟突然推開椅子站起來：“對于一個(gè)已經(jīng)被開除的員工，原本我是不需要向他解釋的，不過，你好像很不滿的樣子，我就讓你死個(gè)明白通透吧，第一，開心農(nóng)莊不是股份制公司，我的決策就是圣旨，不需要跟任何人議論，更需不要?jiǎng)e人告訴我該怎么做，第二，你是公關(guān)部的人，如果連怎么規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和外界的評論都不知道，還有什么資格留在公關(guān)部？三，我們跟萬悅的合約早在去年就結(jié)束了，之后沒有簽署任何續(xù)約的文件，我們能再供應(yīng)他們年，已經(jīng)是仁至義盡，第四，我不需要一個(gè)自以為是，卻沒有任何能力的員工，公關(guān)部的工資待遇不低吧？我花大價(jià)錢請你來可不是坐坐辦公室，沒事喝喝茶，頂撞頂撞老板的，一個(gè)無法尊重自己老板，無法為公司做出貢獻(xiàn)的員工，我不需要。”

在場反對這項(xiàng)提議的不在少數(shù)，他所說的那些風(fēng)險(xiǎn)，誰又預(yù)料不到？為啥別人沒提出來？

偏偏他提出來了？而且還是在公關(guān)部的部長已經(jīng)認(rèn)可的情況下，很簡單，他不過是想在他的面前露臉而已，雖然他口口聲聲說是為了公司好。

第338章咋地？你舍不得？

葉舟行事向來溫和，很少會(huì)疾言厲色，整個(gè)會(huì)議室的人都忍不住有些怔忪，程輝更是面如死灰的一屁股坐了下去，有件事葉舟說得很對，開心農(nóng)莊的工資待遇和各方面的福利是真的很好，他們的工資跟同類型公司的員工比起來，豈止是多一點(diǎn)點(diǎn)而已，特別是福利方面，過年過節(jié)都會(huì)發(fā)禮品，年底還有可觀的年終獎(jiǎng)，最重要的是，目前國家還沒有全面提倡員工社保，開心農(nóng)莊卻是早就開始實(shí)施了，能在開心農(nóng)莊工作，絕對是打工族最大的夢想。

葉舟此舉，無疑是在殺雞儆猴！

“帶出去?！?/br>
東方燁勾勾手指，兩個(gè)保安架起失魂落魄的程輝強(qiáng)行帶離，與此同時(shí)，潘向東也拉著葉舟坐下來，在別人沒注意到的地方，悄悄瞪了一眼，暗示他肚子里還懷著孩子呢，為一個(gè)外人動(dòng)氣，值得嗎？不聽話的員工，開除就是了。

“如果還有誰跟程輝一樣的想法，大可以馬上走人，我葉舟絕對不攔著?！?/br>
丟給潘向東一個(gè)安撫性的眼神，轉(zhuǎn)頭的瞬間，葉舟的表情眼神又透著嚴(yán)厲與冷峻，斗米恩擔(dān)米仇，他對員工們好，不惜拿出大筆的金錢來給他們發(fā)福利，完全是因?yàn)樗笆谰褪莻€(gè)打工者，了解給別人打工的不容易，但他的善意明顯是被人當(dāng)成了好說話，以至于有的人削減了腦袋也想往他的面前鉆。

程輝在方碧涵已經(jīng)認(rèn)可終止跟萬悅的合約的情況下還跳出來，無疑就是在小覷他的部長，不服一個(gè)女人的管束，甚至有可能根本就看不起方碧涵，葉舟的舉動(dòng)也是在給方碧涵樹立威信，變相的告訴公關(guān)部，只有方碧涵才是他認(rèn)定的公關(guān)部長，作為老總，他愿意傾聽員工的聲音，但一個(gè)公司如果連階級(jí)制度都不完善，各部門的部長又要如何管理好手底下的人？

這種時(shí)候，誰還敢站出來？對這里大部分的員工來說，總裁都是陌生的，畢竟自打三年前來過京城后，葉舟就再也沒有踏足過京城，本著用人不疑疑人不用的原則，他也放心的將權(quán)利下放給了各個(gè)部門的主管，但從員工工資到福利，沒見過他的員工都覺得，他應(yīng)該是個(gè)很善良的老板，今兒他們才知道，什么是真正的霸道總裁。

“既然你們都沒有異議了，那以后就別再讓我聽到不該聽到的話，接下來是關(guān)于。”冷眼一一掃過他們，葉舟東方燁又針對開心農(nóng)莊的現(xiàn)狀下達(dá)了好幾道命令，各部門工作人員都夾緊了尾巴，小心的記錄著重點(diǎn)，會(huì)議結(jié)束差不多已經(jīng)是一個(gè)小時(shí)之后的事情了，普通員工陸陸續(xù)續(xù)的離開，只有王總和萬小豪等人還在留在會(huì)議室里。

“葉總，咱真要斷了萬悅的貨啊？”

只剩他們幾人后，萬小豪試探性的問道，別人不了解他還不了解嗎？葉總的夫家老潘家跟老賀家可是世家，他男人跟賀成功還是發(fā)小呢，更別說老賀家的老爺子每年都要到開心農(nóng)莊去住幾個(gè)月，這幾年萬悅所有吃的東西都是由開心農(nóng)莊供應(yīng)的，一旦開心農(nóng)莊斷了貨，萬悅就算不垮下去也得傷筋動(dòng)骨，特別他們剛換了總裁，內(nèi)部又不穩(wěn)定，無疑更是雪上