看來A-fire是下了重本了，再有就是基地的人員招新。

    #王者榮耀##王者榮耀職業(yè)聯(lián)賽##總冠軍A-fire#【A-fire join us！】

    【大堂經(jīng)理】

    任職要求：1、維護大堂秩序，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；

    2、熱心接待客人，解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務；

    3、處理客人投訴，協(xié)助基地領導和有關職能部門處理基地內所發(fā)生的各類突發(fā)事件；

    4、每天巡視工作，監(jiān)督工作人員的儀容儀表，基地的衛(wèi)生狀況，設備的運行以及安全等情況；

    5、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【前臺】

    任職要求：1、及時、準確接聽或轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

    2、接待來訪客人，并及時準確通知被訪人員；

    3、收發(fā)基地郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

    4、負責收件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；

    5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉；

    6、形象好氣質佳，擁有較強的服務意識，具有良好的協(xié)調能力、溝通能力，富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

    7、普通話準確流利，具有一定商務禮儀知識，有上進心；

    8、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【文案部】

    任職要求：1、主要負責各類活動的策劃、活動中應用的各類方案的撰寫以及協(xié)助活動的順利進行；

    2、了解溝通各類宣傳媒體，掌握媒體的配置及優(yōu)化；

    3、配合撰寫各類宣傳推廣文案；

    4、具有發(fā)散性思維，善于獨立思考善于溝通，并具備良好的團隊合作意識。

    【財務部】

    任職要求：1、大專以上學歷，會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)；

    2、熟悉財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

    3、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；

    4、熟練使用財務軟件和辦公軟件；

    5、工作認真細心、責任心強，為人正直，敢于堅持原則；

    6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【自媒體運營部】

    任職要求：1、管理運營A-fire電子競技俱樂部微博、微信、貼吧等SNS平臺；

    2、了解網(wǎng)絡傳播特性，善于捕捉輿論熱點；

    3、及時掌握相關熱點新聞、行業(yè)動態(tài)及大事件，撰寫相關內容發(fā)布；

    4、監(jiān)測分析自媒體平臺所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，指導自媒體運營；

    5、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【媒介經(jīng)理】

    任職要求：1、協(xié)調維護媒體關系級合作機構關系，與媒體及合作機構建立長期穩(wěn)定的合作關系；

    2、充分理解客戶的市場媒體宣傳策略，進行媒體資源整合和維護；

    3、負責對媒體談判的基礎問題整理，熟練媒介數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，具有良好的媒介數(shù)據(jù)分析能力；

    4、負責媒介執(zhí)行效果的分析，調整和優(yōu)化；

    5、負責媒介信息的收集、整理、分析；

    6、負責管理客戶的媒體日常服務溝通；

    7、搜集相關媒體資料并進行分析，開發(fā)和管理媒體資源，及時把握媒體動向，充分掌握媒介知識；

    8、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【賽事運營經(jīng)理】

    任職要求：1、負責電子競技賽事的執(zhí)行策劃、組織和聯(lián)絡；

    2、制定賽事執(zhí)行方案，并對各賽事執(zhí)行結果進行考核；

    3、制定活動預算，把控執(zhí)行成本，并在執(zhí)行過程中嚴格監(jiān)督活動質量；

    4、根據(jù)賽事進度做出賽事階段性報告總結，提出合理化建議；

    5、負責收集國內外電子競技信息；

    6、針對賽事進行充分的賽前準備，賽中執(zhí)行及賽后評估；

    7、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【商務經(jīng)理】

    任職要求：1、根據(jù)A-fire發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘合作資源；

    2、評估資源的可合作性，有效進行整合并拓展合作資源；

    3、負責資源互換、廣告合作、媒體合作、活動合作；

    4、負責商務談判，維護商務合作關系，對合作項目的實施過程和結果負責。

    【行政人力部】

    任職要求：1、組織協(xié)調支持各部門人員的日常行政事務；

    2、制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；

    3、修訂A-fire俱樂部先關人力資源管理制度；

    4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

    5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及職工的聘用、福利、培訓、員工關系等管理工作；

    6、有經(jīng)驗者優(yōu)先。

    【實習生】

    根據(jù)所學專業(yè)和技能，分配至相應的部門，協(xié)助工作，男女不限。

    ?投放簡歷：

    第五十九章 進棚

    大大小小，招聘的信息幾乎就是重建A-fire了。

    左右有吃驚過，但是從沒想過David一個人不只又當?shù)之攱專€有保姆打雜司機管家等等的身份。

    David真的傾注了太多太多。

    左右分不清楚，支撐David的是義氣還是信仰。也許，連David自己也混淆了。

    看來這陣子Krystal和David又有的忙了。

    收拾收拾心情，左右今天要正式進棚，完成配音工作左右還是有些心虛的，要不是柒右安個樊凡在這邊穩(wěn)定軍心，恐怕柒右是砸了。

    所以，左右一大早就討好似的給樊凡打電話，約了一個巨貴的商圈，15塊一個的包子，樊凡愣是一口氣吃了12個，完全無視左右狠厲的眼神，怡然自得著。

    最后還不忘心滿意足的打一個飽嗝，“今天真的是乖啊，要知道我自己也就舍得吃兩