沒什么的?！?/br>
    一年兩次發(fā)布會(huì)，四季衣裳，每一季最少總也要有十件以上的單品吧？再加上常賣的經(jīng)典款也要時(shí)不時(shí)做一些小調(diào)整，還有生產(chǎn)銷售端的反饋和對(duì)接，一個(gè)正規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)的品牌，不管規(guī)模再小設(shè)計(jì)師都是超忙的，稍微有點(diǎn)體量的品牌，一個(gè)人就絕對(duì)忙不過來了。那些某設(shè)計(jì)大師身兼數(shù)職，一方面在大品牌內(nèi)擔(dān)任總監(jiān)，一方面又開出自己個(gè)人品牌的做法，其實(shí)嚴(yán)格來說工作也不可能是他們一個(gè)人完成的，背后肯定有整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)支持。不過，即使如此，他們也很當(dāng)?shù)蒙稀^人’的贊譽(yù)了，要知道，即使只是負(fù)責(zé)總體創(chuàng)意和Master Piece的設(shè)計(jì)，督導(dǎo)其余設(shè)計(jì)師的工作，這也是極為繁重的工作了。

    【韻】的發(fā)展，遵循了一般品牌的軌跡，一開始是較簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，逐漸做大后產(chǎn)品線肯定在不斷擴(kuò)充，至少要把基本品類都涵蓋掉，工作是越來越多。喬韻也絕對(duì)沒有自己一手承包的雄心壯志，只是在國內(nèi)要擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)也不是那么簡單，【韻】會(huì)接受GA的投資，其實(shí)也多少有這方面的考慮——就那樣直接去招聘，人家知道你是什么品牌呀？工作地點(diǎn)又在中國，薪水開再高也吸引不到優(yōu)秀人才的。有了GA背書，可以把未來的餅畫得更誘人，再借用集團(tuán)的人脈，這才能接觸到各頂尖學(xué)院中為導(dǎo)師看好的那批學(xué)生：雖然時(shí)裝設(shè)計(jì)的畢業(yè)生是出名難找工作，但那只能說這行的資源極度向上層集中，真正優(yōu)秀的人才，依然還是要靠搶的。

    為了解決這個(gè)越來越迫在眉睫的問題，不顧年節(jié)在即，傅展接完喬爸喬媽沒幾天就親自去了紐約面試，走之前信誓旦旦，一定帶幾個(gè)好苗子回來，但這一走，到現(xiàn)在一封郵件都沒發(fā)過，電話打過去，顧左右而言他，想也知道進(jìn)展得不順利，喬韻不禁有些沮喪，都失去嘲笑他的興趣，“薪水都開得那么高了，還包食宿，每年來回兩次度假的機(jī)票，就這樣都找不到人？”

    “可能是在他們認(rèn)知中，中國的發(fā)展水平還有點(diǎn)低吧，”傅展也是無奈，“接觸了一些優(yōu)秀畢業(yè)生，他們對(duì)我們的薪水還是很有興趣的，看了品牌的介紹，也認(rèn)可我們的設(shè)計(jì)水平。主要的疑惑集中在工作地點(diǎn)上，大部分人無法理解我們?yōu)槭裁窗艳k公室設(shè)在中國，對(duì)他們來說，如果你真的這么好……那么毫無疑問，你肯定應(yīng)該來紐約。”

    這是無從指責(zé)的常識(shí)，服裝史上由各國浮現(xiàn)的設(shè)計(jì)天才，的確一個(gè)又一個(gè)從自己的國家去到了巴黎和紐約，也開創(chuàng)出了自己的一番事業(yè)——黎巴嫩派，日本派，這些設(shè)計(jì)師的事業(yè)都在歐美，而不在本國。喬韻囁嚅半晌，居然也想不到一個(gè)解決辦法，“我靠……那這該怎么辦啊，傅展？”

    時(shí)間久了，她的話里不自覺也帶了點(diǎn)信賴，再不喜歡傅展的城府，卻也不由依賴上了他解決問題的能力。

    “其實(shí)最簡單的解決方案，當(dāng)然是把辦公室搬到紐約了?！备嫡构话朦c(diǎn)不急躁，語氣還是那么不疾不徐，更和喬韻開起玩笑。喬韻啐他一聲，“都什么時(shí)候了還逗我？我怎么可能去紐約？”

    “是啊，如果你只是個(gè)設(shè)計(jì)師的話，這當(dāng)然是最簡單的解決方案了，但現(xiàn)在的問題是你要定期拍照，而小孟還在讀書，不能和你一起到紐約去?！?/br>
    “這是一方面，另一方面，我們的品牌根植于中國，怎么可能搬家？從沒有一個(gè)網(wǎng)紅是離開中國——”喬韻忽然意識(shí)到自己說得不對(duì)，趕緊改口，“應(yīng)該說從來沒有一個(gè)網(wǎng)紅是在海外拍照的，那樣生活氣息會(huì)非常不足，我們肯定不會(huì)去紐約，各方面都不可能?！?/br>
    “那還有一個(gè)辦法，就是把設(shè)計(jì)部門設(shè)在紐約，大部分時(shí)間由你遙控管理?！备嫡挂膊灰馔?，平靜地提出第二條建議，“你會(huì)當(dāng)一段時(shí)間的空中飛人，每年有幾個(gè)月在紐約工作，不過這是唯一能兼顧雙方需求的選擇了?！?/br>
    如果一個(gè)人突然提議在墻上開個(gè)窗，可能所有人都會(huì)反對(duì)，但如果他先提議把房頂掀掉的話，大部分人就都會(huì)覺得還不如開個(gè)窗。喬韻現(xiàn)在也墜入這個(gè)心理定勢：雖然不喜歡傅展的意見，但她也知道傅展說得很有道理——設(shè)計(jì)師的流動(dòng)性還是比較強(qiáng)的，很多出色的畢業(yè)生或初級(jí)設(shè)計(jì)師會(huì)在某個(gè)品牌先找到工作，以便有足夠的收入留在紐約，同時(shí)留心著其他一舉成名的機(jī)會(huì)?？梢哉f，任何一個(gè)有野心的設(shè)計(jì)師都想要?jiǎng)?chuàng)立自己的品牌，而想要?jiǎng)?chuàng)立自己品牌的設(shè)計(jì)師，就不可能離開紐約，這是個(gè)無解的循環(huán)，目前看來，GA的金字招牌和優(yōu)厚的待遇，尚且還不足以打破。

    當(dāng)然，她也可以再度提高待遇，或是吸收一些不那么出色的中等人才，但喬韻自己在帕森斯里讀過，她也知道這行的才華——這真的是個(gè)所有資源都向頂層流動(dòng)的行當(dāng)，財(cái)富、名氣，甚至是才華都是如此，頂級(jí)人才和優(yōu)秀人才、中庸人才的差距，分明到殘酷。她甚至無法忍受剛從帕森斯出來的自己，這就很說明問題了。既然如此，那她招聘這些設(shè)計(jì)師來干什么呢？就為了培訓(xùn)他們一段時(shí)間，然后放他們離開，給自己添堵嗎？

    但，這也一樣不是一個(gè)能輕易做出的決定，傅展說得輕巧，‘大部分時(shí)間遙控管理’，一個(gè)團(tuán)隊(duì)怎能長時(shí)間缺少領(lǐng)導(dǎo)者？她又不是沒做過，一旦做了這個(gè)決定，至少前幾年她肯定要把大部分時(shí)間耗在紐約磨設(shè)計(jì)，再加上在世界各地開秀的時(shí)間，恐怕只有抽時(shí)間定期回國拍照而已，甚至很可能最后都會(huì)讓孟澤直接過來了……她沒時(shí)間，他有，又能出國旅游，不可能不愿意的，這才是最方便的安排。

    去國萬里，她還怎么掌控公司？怎么把握國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展的脈搏？離這么遠(yuǎn)，青哥會(huì)不會(huì)再度倒向傅展？供應(yīng)商、代理商那邊的關(guān)系網(wǎng)她就真的沒法沾邊了。即使，即使這些問題都能得到解決……那，她和秦巍怎么辦？

    “你這是要讓我過勞死啊。”千萬種思緒，從腦中閃過，喬韻回得漫不經(jīng)心，不露絲毫傾向?！笆畮讉€(gè)小時(shí)，就這樣來來回回的飛？我這嬌軀受得了嗎我？”

    “如果不這么辦，你現(xiàn)在就已經(jīng)在過勞死的路上了?！备嫡购锨楹侠淼刂赋?，“這都幾點(diǎn)了，喬小姐，你還在工作？”

    他的溫和，從來都是一張隨意的面具，但現(xiàn)在卻有一點(diǎn)真誠的關(guān)心流露，只被輕輕的諷刺埋藏，“如果你一定喜歡在晚上十二點(diǎn)給我打電話的話，那我寧愿我接到的時(shí)候會(huì)是中午。”

    “……”他要是明著說也好了，她就痛快懟回去，可這樣擰著來，喬韻反而不知道該如何應(yīng)對(duì)話中的痛心與不敢茍同，過了一會(huì)，她才生硬地說，“我怎么知道你是不是要故意排擠我