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波折。 聽說,李主管跟封總多次索要兌現(xiàn),封總被鬧的非常惱火,李主管不罷休,又去找了總經(jīng)理聶總,聶總暫時安撫了李主管,這次上層人事的變化,會不會給李主管一個交代呢? 很快,各項會議展開了,接下來的兩周里,公司會議室一直爆棚。 我們這些小嘍羅就等著公司網(wǎng)站上的確定消息了。 2月底,那天我像往常一樣,先看了戰(zhàn)報,就瀏覽其它網(wǎng)頁,公司公告欄里醒目的紅字引導(dǎo)我點擊進去。 有結(jié)果了。 封總調(diào)到河南分公司去坐第一把交椅了。其實,這是大家預(yù)期的結(jié)果,封總老婆孩子都在河南,一直過著鴻雁的生活,能去河南工作早已是他夢寐以求的,現(xiàn)在終于如愿以償了。 其他的領(lǐng)導(dǎo)我都不熟了,看了一眼就順著往下看了。 小姨任梅擔(dān)任公司企劃部經(jīng)理,霍衛(wèi)東擔(dān)任企劃部副經(jīng)理,黃雙雙擔(dān)任設(shè)計部主管,劉長吁擔(dān)任銷售部主管。這行醒目的字里有我的大名,我有點不相信,仔細再看,坐實了事情。 這是天降好消息啊!我升職了,雖然只是主管。但是還是抑制不住喜悅。我偷偷的環(huán)顧了下四周,有的同事還真吃早餐,也有打開電腦的,或許還沒有看到公告。我趕緊讓自己淡定一下,壓住心里的驚喜,同時也趕緊調(diào)整了一下面部表情。 幾分鐘后,終于有人喊出來了,職場有點沸騰,大家紛紛打開電腦去閱覽。 這時,我再觀察同事們,有回頭看我給我豎大拇指的;也有一屁股靠到椅背獨自傷心的;還有那些回頭卻很不屑的;更有羨慕嫉妒恨的;反正這時職場中彌漫著五味雜陳的氣味。我什么也沒做,就是靜靜的坐著觀察著他們。 掐指一算,來公司這是第四個年頭了,有能力的老同事們有的升職,在新崗位上奉獻去了,有的因為這公司得不到賞識,跳槽去別的公司了;留下來的元老要不就是出去沒法混,在這還能湊合的,胸?zé)o報復(fù)的那種;其他的都是這幾年新進的員工,也算是我的師妹師弟了,我的升遷多少也能給他們些希望吧! 一直功利心很強的李主管也調(diào)到分公司主抓業(yè)務(wù)了,也算是升職了。 這個李主管,我有必要說說,據(jù)說畢業(yè)于211這樣的大學(xué),因為成績好,被學(xué)校作為交換生在德國留學(xué)兩年,也算是留洋派。前期進公司,成績非常突出,后來因為婚姻問題,對工作不那么上心了,加上她沒有做過銷售,在公司設(shè)計鏈接上有所欠缺,所以,升職就慢了?;橐鍪桥说拇笫?,家庭矛盾會毀掉一個人,李主管脾氣又不好,只要家里不順心就會把氣撒給職員,這樣下來,手下的職員怨聲載道。我進公司的第二年,就聽說她離婚了,她一個人帶著個9歲的孩子獨自生活了。孩子又成了問題,一個決定就把孩子送去了國外。這樣才潛心工作,沒想到又遇到個景天笑,真是悲從中來。 這次去分公司主抓業(yè)務(wù),就是為了補上銷售不足的欠缺,也算是一種歷練吧,日后會宏圖大展的。 接下來的事情就是會議。 會議各種任命,各種就位,各種全年計劃,季度計劃等等。 原來的設(shè)計部和策劃部合而為一,分為設(shè)計部和銷售部,也把兩個部合起來叫企劃部,看似規(guī)模縮小,實則人數(shù)增加了,這樣小姨就成了分管總,我想這也許就是小姨職業(yè)生涯上的頂峰了。 ☆、(十一)小姨的職場生涯 說起小姨,我最佩服。 首先家庭生活幸福,姨夫生的一副好脾氣,從不惹小姨生氣,在事業(yè)上全力支持小姨,用姨夫的話說,哪怕小姨去掏廁所,只要小姨高興,他都支持。前期小姨做銷售,又是跑客戶又是要照顧孩子,總是忙的暈頭轉(zhuǎn)向,姨夫就堅決把孩子放到父母那里,給小姨減輕負擔(dān),小姨才能安心工作,在工作上只要是小姨想要看的書,想要的電腦,筆記本,姨夫會毫不猶豫的支持,公司里第一個拿著筆記本去上班的人就是小姨,第一個拿著筆記本跟客戶講產(chǎn)品,演示產(chǎn)品的也是小姨。后來公司才有了策劃部,開發(fā)了用筆記本講產(chǎn)品的演示文檔,有了產(chǎn)品客戶端之類的。小姨的電腦完全自學(xué),聽說每天睡覺都是兩三點,后來,公司里就流傳出來的笑話是,一個電腦專業(yè)畢業(yè)的員工向自學(xué)的小姨討教過好多專業(yè)問題。 其次,小姨很聰明,會處理各種關(guān)系,跟公司各類人都處理的即不近也不遠,跟每個人都保持著良好的交往,姨夫在小姨的個人交往上從來都沒有多疑過,良好的家庭氛圍是一個女人事業(yè)的堅強支柱。雖然,霍主管跟小姨是鐵桿,也僅僅停留在鐵桿那一層。姨夫跟霍主管也是無話不談的好朋友,這在紛繁復(fù)雜的花花世界里,也是佳話。 還有,小姨的穿著,只要在職場,小姨一定是正裝,仔細看,都是高檔貨,但是總讓小姨穿的不顯山不露水,即不扎眼也不俗氣,這就給員工做好了表率,員工們也就正裝上班了,少了職場間的攀比多了職場里的和諧。 最后,小姨也是有心計的,這次李主管的流放,聽說小姨也推波助瀾了,但是,內(nèi)幕究竟是怎樣的,我不得而知,但是,小姨的手段一定是高明的,即撼動了上層又安撫了李主管。因為李主管在去分公司的前一天,請大家吃飯時說,她最感謝的是小姨。畢竟,在小姨手下的5年當(dāng)中,李主管不管甩什么樣的臉子給小姨,小姨都是笑臉相迎的,李主管在背后做了什么樣的手腳,小姨都充耳不聞,小姨要的是,看準時機再下手,而不是在職場中勾心斗角。 還有還有就是小姨在前期做銷售積累了很多優(yōu)質(zhì)客戶,這給公司帶來了不小的效益。銷售部是公司的命脈,一個好的銷售員更是公司的財富,小姨總說的話是,一個好的銷售員不是評論家,你不用去評論產(chǎn)品的好壞,那與你無關(guān),好的銷售員哪怕公司開發(fā)出來的產(chǎn)品是一坨屎,你只要銷售出去,就是本事。所以,公司里的員工大多數(shù)都對小姨佩服的五體投地。小姨還是一個優(yōu)秀的講師,公司大小的培訓(xùn)都會有小姨的課程,而且,每次培訓(xùn)小姨都用心做PPT,他們都說,從來沒有見過同樣的課程里小姨會拿著相同的課件,這也是小姨在坐上分管總這個位置用努力的得來的。 真是因為這些,小姨現(xiàn)在掌握了公司的設(shè)計和策劃,也是她用辛勤的汗水和智慧換來的。 ☆、(十二)家里催婚 這次的大變動,也讓漸漸明白,我就是小姨布的一顆棋子,小姨能在這家公司立足到成長到現(xiàn)在,都是自己打拼得來的,而公司有些人的職位是靠關(guān)系得來的,小姨想要讓自己東方不敗,唯一要做的就是培養(yǎng)自己的骨干,把成績做出來。 霍主管是甘為小姨做梯子的第一人,徐長吁也是小姨在銷售部一手帶起來的,小姨做了設(shè)計部總監(jiān)后,徐長吁一直沒有得到升職,這次也算是心想事