它當(dāng)一回事兒。負(fù)責(zé)排班的經(jīng)歷看到她像只牛一樣地猛灌水，便開口說(shuō)道：“去打會(huì)兒健身游戲吧！機(jī)器昨天裝好了，我們這層裝了八臺(tái)，差不多每五個(gè)人就能用一臺(tái)，現(xiàn)在肯定有空的，去試試！”

女孩頓時(shí)露出驚喜神態(tài)，說(shuō)道：“這么多？”

經(jīng)理笑答道：“其他樓層全部都只有兩三臺(tái)，我們樓層是最多的。老板說(shuō)客服工作壓力大，這玩意兒適合發(fā)泄，所以多裝幾臺(tái)?！?/br>
女孩頓時(shí)覺得煩躁頓減，感激了林舒的體貼之后，就沖過去好好發(fā)xiele一番。

其實(shí)威脅歸威脅，每天跑來(lái)吐槽和拿罷玩說(shuō)事的玩家雖然不少，真正罷玩的效果卻完全沒有體現(xiàn)出來(lái)過。甚至于的注冊(cè)量和上線人數(shù)每周都以rou眼可分辨的數(shù)字在增長(zhǎng)，完全沒有糊掉的絲毫跡象。

受歡迎程度一騎絕塵。

這樣的紅火自然是十分引人注目甚至惹人眼紅的。以最近來(lái)說(shuō)，仿設(shè)定的游戲也不少，但是都不怎么成氣候。

倒是最近北辰收購(gòu)了一家擁有人工智能技術(shù)的國(guó)外公司，引起了短暫的熱議。作為一家曾經(jīng)一度稱霸此時(shí)的大型游戲公司，北辰在許多時(shí)候還是比較機(jī)智和有競(jìng)爭(zhēng)力的——他們顯然很清楚，星澤最大的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)在于人工智能。

楊子期一度覺得人工智能在游戲領(lǐng)域不會(huì)有什么大的作用——因?yàn)槠鋽?shù)據(jù)龐大，在游戲中的應(yīng)用有限，而且智能度怎么也趕不上真人。

而現(xiàn)實(shí)證明他錯(cuò)了。這世上本沒有用不上的技術(shù)，只有不適當(dāng)?shù)挠梅āＰ菨傻挠螒虼蚱屏怂麑?duì)這項(xiàng)技術(shù)的死板印象。

而相比媒體對(duì)于北辰這一步行動(dòng)的熱議，仿佛下一刻北辰就會(huì)迎頭趕上星澤的步子，形成龍爭(zhēng)虎斗之勢(shì)，林舒卻只是在看了新聞之后微微一笑。

在眾人還把目光集中在NPC互動(dòng)系統(tǒng)的時(shí)候，星澤已經(jīng)在繼續(xù)邁開步子向前行進(jìn)了。新一批的資料片已經(jīng)制作完成，因?yàn)槿藛T充足的關(guān)系，效率要比目前的大部分游戲公司都來(lái)得高，質(zhì)量卻并不敷衍。

目前策劃部門的大部分員工都已經(jīng)大致習(xí)慣了自家人工智能和游戲系統(tǒng)的編寫規(guī)則，知道怎么設(shè)計(jì)臺(tái)詞，才能最大限度地提高對(duì)話邏輯容錯(cuò)率。這批漸漸上手的員工，無(wú)疑會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里成為星澤最大的財(cái)富。

林舒對(duì)于員工培訓(xùn)方面也肯花錢，還新設(shè)定了一個(gè)公司獎(jiǎng)項(xiàng)，叫做監(jiān)督教導(dǎo)獎(jiǎng)。每個(gè)新員工進(jìn)入公司之后，會(huì)直接獲得一枚“前輩”作為監(jiān)督者。監(jiān)督者有義務(wù)對(duì)新人進(jìn)行指引和教導(dǎo)，這個(gè)時(shí)間持續(xù)三個(gè)月。三個(gè)月之后，新人能夠成功適應(yīng)環(huán)境并在工作中有所表現(xiàn)，監(jiān)督者就能拿到一小筆獎(jiǎng)金。同時(shí)三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)最出色的新人，其引導(dǎo)者獲得一周非公司業(yè)務(wù)繁忙期的有薪假期，新人則直接簽訂正式合同，并受到重點(diǎn)培養(yǎng)。

這其實(shí)有點(diǎn)像是網(wǎng)游里的師父帶徒弟，不過確實(shí)十分有效。配合其他多種多樣的課程和內(nèi)部培訓(xùn)，星澤的員工成長(zhǎng)極快，內(nèi)部氛圍也好。因?yàn)楣疽?guī)模大，不同部門之間的關(guān)系差點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)心較重，但是對(duì)于林舒來(lái)說(shuō)，也是正面的表現(xiàn)。

也因?yàn)閱T工專業(yè)能力好，所以這次籌備的四個(gè)資料片都相當(dāng)有水準(zhǔn)。比起前面的四個(gè)世界，無(wú)論在架構(gòu)還是風(fēng)俗塑造上都有很大的進(jìn)步。

這四個(gè)資料片分別被命名為，，，，每個(gè)資料片都有各自獨(dú)特的玩法。

這四個(gè)資料片并不會(huì)馬上放出，甚至不會(huì)一次放出，還需要經(jīng)過相當(dāng)一段時(shí)間的后期調(diào)整，然后再一個(gè)一個(gè)計(jì)劃性地釋出。

不過卻用不著那么龐大的一整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)了。

六月之前，林舒調(diào)動(dòng)了七成左右的策劃部門員工，讓她們被借調(diào)到了星澤影視公司，開始分組撰寫數(shù)個(gè)動(dòng)畫劇本。同時(shí)美術(shù)部門之中也被林舒調(diào)出了一批在立體圖像設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)上最有成效的人員，分成了兩組，一組為智能伙伴設(shè)計(jì)進(jìn)階性質(zhì)的造型動(dòng)作，服裝道具，另一組則配合劇組，開始學(xué)習(xí)立體電影的后期制作。

第211章

的后期制作比較麻煩。

由于是真人電影，所以這部的后期和又有很大的區(qū)別，大部分特效多少都帶點(diǎn)虛幻性。但是它又不是一部特別虛幻的電影，作為一部心理恐怖片，它需要特效協(xié)助的部分不少，卻不是奇幻性質(zhì)的特效。

在電影里，故事背景本身是并沒有超自然現(xiàn)象存在的。所以非自然的影響，其實(shí)都出自于角色的幻覺，又或者疑心生暗鬼。這就要求特效顯得既真實(shí)又虛幻。

這個(gè)矛盾的要求卻是把新上崗的美術(shù)工程師給難倒了。

這種類型的特效特別需要想象力，怎樣把真實(shí)的畫面和視覺殘像結(jié)合起來(lái)也是個(gè)問題。

想了半天，美工們也只能考慮多用幾次影像閃現(xiàn)。

簡(jiǎn)直心累，還不如真的來(lái)部奇幻大片呢。

拍攝完畢之后，星澤內(nèi)部進(jìn)行了一次試映，效果可以說(shuō)是相當(dāng)杰出。林澤文雖然在后期剪輯的時(shí)候也從頭到尾從尾到頭看了好幾遍，但說(shuō)實(shí)話……大屏幕的表現(xiàn)是不同的。

尤其這時(shí)候又使用了等身形態(tài)和單向鏡頭的技巧。

不過看完之后星澤還是小小開了會(huì)，對(duì)于電影的拍攝方式進(jìn)行了商議和討論。杜思彤說(shuō)道：“電影確實(shí)很有意思，跟立體技術(shù)配合得特別好。但是全程等身鏡頭還是有點(diǎn)不適宜觀賞……前幾排還好，后幾排在表情和細(xì)微動(dòng)作上看起來(lái)就有些模糊了。真人電影又跟動(dòng)畫不一樣，魔女那片我們好歹還能讓女主滿視野亂飛。”

譚愿點(diǎn)頭：“本來(lái)我們這邊計(jì)劃是用平面屏幕來(lái)加特寫，但是用到邊緣屏幕的地方太多了，很難挪出合適的時(shí)機(jī)。就算能，也有點(diǎn)縛手縛腳——果然還是應(yīng)該像個(gè)其它的能夠擴(kuò)展表現(xiàn)形式的方法?！?/br>
……

這樣各人都說(shuō)了自己的想法之后，譚愿拿手提稍微記錄了一下各方的意見，打算作為下一次會(huì)議以及技術(shù)調(diào)整的方向。

隨后林舒就說(shuō)起了非技術(shù)層次的問題：“雖然我們目前也沒有公映一說(shuō)，但是基本的內(nèi)部規(guī)則還是要定一下。死亡殘像雖然沒有什么血腥暴力鏡頭，但是好歹也是恐怖片。售票的時(shí)候注意一下，未成年人都給安排到后排座位，十二歲以下的小孩子別放進(jìn)去?！?/br>
鄭方成一一應(yīng)了。林舒又說(shuō)道：“心臟病的也是。票據(jù)上提示印得清楚一點(diǎn)，海報(bào)上也加上?！?/br>
鄭方成繼續(xù)應(yīng)下。