風(fēng)淡云輕，紀(jì)星愣了一下。

    “太仁慈，時(shí)間久了，威信也就沒了?！?/br>
    紀(jì)星仍覺得具體事情要具體分析：“可星辰的情況不同，我們這個小團(tuán)體更像是一群有人情味的朋友。這么做會嚴(yán)重?fù)p傷團(tuán)隊(duì)的氣氛。開除他，其他人心里怎么想？挫傷大家對公司的奉獻(xiàn)精神，得不償失?！?/br>
    韓廷道：“把他的一切功勞和利益分給剩下的其他人就行了。”

    紀(jì)星一怔。不知為何，她突然刺激得牙齒打顫起來。他果然是一位極有手段且下手狠厲的領(lǐng)導(dǎo)者，對人心的洞悉程度讓人膽寒。

    這句話殘酷，冷血，諷刺，卻竟又意外的合理，準(zhǔn)確，一針見血。

    這就是管理的藝術(shù)嗎？

    可她此刻還難以接受，她搖頭：“管理不該這么冷酷，明明可以靠共同的理想和團(tuán)隊(duì)感情的紐帶?！?/br>
    那頭，韓廷頓了好幾秒，輕笑出一聲：“你有時(shí)候天真得很可愛?！?/br>
    他的諷刺太過明顯，紀(jì)星霎時(shí)臉都紅了。她不知該如何爭辯，那頭懶懶得說：“掛了?！?/br>
    一通電話下來，出租車已過了長虹橋，道路暢通起來。

    紀(jì)星坐在車內(nèi)，將韓廷最后那句諷刺略去，重新整理了一下思路。很快，心底有數(shù)了。

    眼看目的地越來越近，她心里不安，激動，忐忑，鎮(zhèn)定，憧憬，什么情緒都有。

    她曾以為開公司只用技術(shù)就行，卻幾乎沒注意到‘人’的管理。

    如今看來，這才是領(lǐng)導(dǎo)者的第一課啊。

    紀(jì)星去到公司時(shí)，所有人都在，年輕人的臉上無一例外寫滿了緊張忐忑和迷茫。犯事的是技術(shù)組的小尚，正抱頭坐在自己座位上接受幾個同事的安慰。

    一旁，員工們小聲議論著：“不會開除吧？”

    “說不準(zhǔn)誒?！?/br>
    “可小尚當(dāng)初也是放棄了大公司來的，不會這么不講情面吧？星姐應(yīng)該不是那樣的人。”

    “那不開除也要賠錢吧？”

    “三萬誒，太高了。真要這么處罰嗎？太狠了吧？”

    “不知道啊?！?/br>
    紀(jì)星加重了腳步聲，議論聲瞬間停止。員工們目光齊刷刷看過來。小尚也立刻緊張地站起身。

    紀(jì)星進(jìn)門第一件事，便是再次詢問蘇之舟以確定最終情況。蘇之舟說工廠那邊的維修員已經(jīng)聯(lián)系好，明天一早趕來。照片拍了發(fā)過去，對方初步判斷維修費(fèi)用在三萬左右。

    小尚臉都白了，像要哭出來。他上前道：“星姐，我真不是故意的。你別……”

    “你先別著急?！奔o(jì)星挺平靜的，安慰完他，又問：“是怎么弄的？當(dāng)時(shí)都有誰在場？”

    這問題一出，員工們七嘴八舌地說了起來。雖然都是為了幫小尚脫責(zé)，但無意間卻牽扯暴露出了更多的信息。

    紀(jì)星專注聽完，把所有信息在腦子里拉出一條時(shí)間邏輯線，整理之后弄清楚了——

    采購部因?yàn)閮晌恢鞴芊止せ靵y，導(dǎo)致簽字出現(xiàn)問題，耽誤了采購合同的制定時(shí)間。原定的原材料采購?fù)七t三天，技術(shù)組周末趕工加班時(shí)出現(xiàn)了一邊審核工藝流程一邊直接cao作的情況。且因趕時(shí)間而人手不夠，導(dǎo)致cao作機(jī)器時(shí)只有一人在場。而技術(shù)組并沒有針對cao作章程進(jìn)行反復(fù)的組織學(xué)習(xí)，也沒粘貼上墻。小尚只在電腦文檔里看過幾次，結(jié)果記混了cao作步驟，出了錯。

    紀(jì)星在聽完這一切陳述時(shí)，腦子里是混亂了一會兒的。她完全沒料到自己的公司竟會如此不堪一擊，這件事情把一條線上的漏洞暴露無遺。

    深夜的辦公室里，所有人望著她，等待她的處理結(jié)果。

    她也并沒有讓大家等多久，很快就做出了責(zé)任認(rèn)定：

    “小尚cao作失誤。技術(shù)組其他幾位同事違反了‘需至少兩人同時(shí)在場’的cao作規(guī)定。技術(shù)組主管違反了‘審核簽字后才能cao作’的規(guī)定，也負(fù)有cao作章程貫徹落實(shí)不力的責(zé)任。技術(shù)組整體負(fù)主要責(zé)任。采購組采購不及時(shí)導(dǎo)致加班趕工，負(fù)次要責(zé)任。沒有意見吧？”

    眾人都不說話。小尚稍稍松了口氣，他自己從死亡線上拉了回來。

    可剛才那些幫小尚說話的員工，此刻卻因?yàn)樽约罕粴w入責(zé)任范圍，臉色凝重了起來。畢竟，這事觸犯到了自身利益。

    紀(jì)星觀察著他們的表情變化，驀然就想起了韓廷的那句話。

    “把他的一切功勞和利益分給剩下的其他人就行了?！?/br>
    聽到那句話的第一瞬，她覺得他這人挺狠的。可此刻才知那句話多么準(zhǔn)。

    只是，她主張的觀點(diǎn)和處理方法，她也要盡力一試。

    “除此之外，還有人該負(fù)更大的責(zé)任?！奔o(jì)星繼續(xù)開口。這下，大家的注意力再度集中。

    “管理層沒有制定嚴(yán)格規(guī)范的各部門規(guī)章制度，沒有及時(shí)敦促和監(jiān)督大家嚴(yán)格執(zhí)行cao作規(guī)范，沒有劃分各個職位清晰的職責(zé)范圍，造成了分工不明確，職能混淆，無章可循的狀況。我，蘇之舟，還有各位部門主管負(fù)最主要的責(zé)任。這筆機(jī)器維修費(fèi)會根據(jù)具體的責(zé)任劃分，按比例從責(zé)任人的工資里扣除。沒意見吧？”

    這番話說完，在場之人皆是瞠目結(jié)舌，面面相覷。

    近十秒的寂靜后，好幾個員工心情激動，帶頭道：“星姐，是我們沒干好。不是你的責(zé)任?！?/br>
    小尚眼睛都紅了，搶道：“這么大的失誤，是我一個人的責(zé)任！”

    一時(shí)間，大家全都爭相搶著承擔(dān)起責(zé)任來。

    紀(jì)星攔下眾人，一錘定音：“這就是初步的處理結(jié)果。責(zé)任比例的具體分配，等管理層商量出來候再做公示。大家加班兩天，辛苦了?，F(xiàn)在機(jī)器壞了，什么都做不了，趕緊回家睡覺吧。明天精神滿滿，再來上班?！?/br>
    事后，紀(jì)星單獨(dú)和蘇之舟離開，問他：“我這么做，你不介意吧？把你也搭上扣工資了?！?/br>
    蘇之舟卻笑著沖她豎了個大拇指：“師姐。你這招牛啊。你沒來之前，我腦子都炸了，不知道怎么處理。沒想到……你這招太厲害了。”

    紀(jì)星卻是一身虛汗，她都沒好意思告訴他剛才自己緊張得腿都軟了。

    她只道：“公司各項(xiàng)明確的獎罰制度該立起來了。之前的親信式管理走得了一時(shí)，走不到長久。這次的事，剛好給了個契機(jī)?！?/br>
    “是啊，能名正言順立規(guī)矩