上班，也回不了柳家?guī)X，還可能因為下雨休息，抵消即將到來的國慶假期。

國慶會有假期吧？柳俠這樣盼望。

他現(xiàn)在和貓兒一樣，特別特別想回家，這樣沒日沒夜的連軸轉，他有精疲力盡的感覺。

如果說這期間還有什么能讓他略感安慰、能減少一點他每天把貓兒一個人撇在家里的愧疚感的話，那就是八月份的獎金了。

八月份，柳俠與岳德勝、李吉躍和其他幾個技術科室的技術骨干們一樣，拿到了全單位最高的獎金，479元，真的像他第一天來報到的時候馬千里給他許諾的那樣，他們的獎金通常是工資的2——5倍，柳俠他們這次的甚至超過了五倍。

出乎意料的高額獎金讓柳俠和貓兒興奮了好幾天。

同時，從這件事，柳俠還知道為什么三個施工隊的隊長都對他這個還未轉正的實習期技術員態(tài)度那么客氣，因為接了工程后，用哪個施工隊配合，很大程度上取決于帶隊的技術人員，如果和技術科的人搞不好關系，你可能得到出工的機會比別人少很多，那意味著沒有獎金拿。

他們是國有單位，工資有保障，但現(xiàn)在工資在他們收入中占的比例一直在穩(wěn)步降低，獎金才是硬道理。

柳俠雖然現(xiàn)在還在實習期，但學歷和能力在那里明擺著，隊里幾個領導和科室領導對柳俠的重視全單位的人都看得見，柳俠在單位的前景，只要不是傻子就能想得到，依賴于技術科生存的施工隊，當然不會得罪他這樣一個以后幾乎注定是單位技術領域說了就能作數(shù)的人。

柳俠進了單位后才知道，自己原來以為的水文隊全部是由技術員和工程師組成的想法有多離譜，他們單位二百五十多人，二百一十多個是正式職工，還有三十多個合同工，合同工都和原城總局領導沾親帶故。

這二百一十多人，技術人員不足五十人，其中還有十幾個是進單位后自學了測繪知識，然后通過各種努力拿到了技術職稱，平時有專業(yè)技術好的人帶著干活還可以，如果碰上地貌比較復雜、要求比較高的工程，他們都不具備獨立帶隊作業(yè)的能力，所以，這部分人實際上只能算半拉子技術人員，真正從專業(yè)院校畢業(yè)的也就三十多個。

辦公室、車隊、器械管理科、人事科、財務科、宣傳科、材料科、基建科等等，大量的人員都是行政后勤人員，專業(yè)都和測繪不沾邊。

刨去馬千里、楊洪等幾位領導，他們單位現(xiàn)在最牛的，就是車隊的八個人，而不是柳俠他們技術科和施工隊這些為全隊的福利和獎金拼在第一線的人。

最熱門的科室是業(yè)務科，負責對外聯(lián)系工程，能報銷很多根本就沒有發(fā)生過的開支，吃吃喝喝的經(jīng)常都是在飯店，輕松體面又來錢。

業(yè)務科的科長朱福水，甚至根本不鳥技術科的工程師們：獎金當然很重要，但他還有獎金以外的收入。

但對隊里絕大部分人來說，柳俠他們還是令人向往的存在，他們的工資和獎金一直都是全隊最高的，而且，領導對這一部分人的重視非常明顯，現(xiàn)在那棟已經(jīng)入住的家屬樓里住的，除了七八個領導，全部是老資格的技術人員。

不過，同樣身為技術人員，他們的獎金也不一樣，三個技術科，至少有二十個人這個月的獎金就沒有柳俠這個新人多，所以，一貫在生活上比較粗枝大葉的柳俠，在很少的接觸中，也感覺到了來自本科室的張根寶和另外兩個科室?guī)讉€人的、外人不易覺察的冷落和敵意。

柳俠在體會到多勞多得帶來的豐厚的現(xiàn)實利益的快樂同時，也開始接觸了解到了人性中他一直不太熟悉的另一面——嫉妒。

那個星期柳川回到榮澤的時候已經(jīng)七點多了，蘇曉慧和柳葳、柳蕤坐下午一點半的車回柳家?guī)X了，柳川那晚上就住在柳俠這里。

柳俠問他：“三哥，我每天都跟隊進行野外作業(yè)，回來后又承擔了大部分數(shù)據(jù)的計算、制圖和最后的測量報告，我?guī)缀趺刻於加嬎愕绞稽c以后，所以我才得到了最高獎金，這些他們明明都知道的，為什么還有人看不下去，因為這個對我不滿？”

柳川說：“沒辦法，幺兒，到哪里都有這樣的人，他們只看得見別人得到的，永遠看不見別人付出的，或者即便看見了，他們也可以視而不見。

有些人是天性使然，自私成性，但更多的人是前些年大鍋飯慣出來的毛病，他們習慣了坐享其成，有一天享受不到了，便會抱怨甚至怨恨。

還是那句話，你們是靠技術吃飯的單位，你只要技術好，又勤快，就能站穩(wěn)腳跟。

發(fā)錢是必須領導先簽字同意才可以的，你剛來一個多月，就拿到了最高獎金，這說明你的領導們都很清楚你的工作表現(xiàn)，所以你沒什么可擔心的，踏踏實實干好工作就行了。

背后被人說三道四這種事情，古圣先賢都不能避免，咱們怕什么？

咱做得正行的端，不滿的就讓他憋著好了，等有一天他們憋不住給你使絆子的時候，你要準備好，必須一下子就把他修理得服服帖帖才行。

三哥剛到單位的時候，白天黑夜的值班加班，還沒比其他人多拿一分錢，就是開會的時候局長口頭表揚了一下，下來就有人說些特難聽的話，還裝作不知道我在旁邊，故意讓我聽到。

我知道，他們敢這樣，是拿準了我剛來，又沒什么后臺，所以明的欺負到我頭上來了。

我當時直接過去當著一大群人的面，對其中一個平時最橫，也是當時罵的最臟、嗓門最大的一個人說：

你說我假積極故意在領導面前表現(xiàn)，那咱們今天就來個真的吧，加班值班表現(xiàn)可以是假的，拳頭可沒假的，是不是？

警察嘛，擒拿格斗是基本功，這東西是硬碰硬，沒法做假，咱倆就來比一下警察的基本功，看我們倆誰是真，誰是假吧。

那個人比我早進局里七八年，是老人兒了，一群人過來拉偏架和稀泥，說他是開玩笑呢，讓我算了。

我誰都沒搭理，我就對著他一個人，一直用激將法激他，激的他不得不跟我比。

我們打了不到一分鐘，他是被兩個人給架著離開單位的，一星期都沒上班，后來他自己請調去了東龍鄉(xiāng)派出所，到現(xiàn)在，他如果到局里辦事，看見我大老遠就繞著走了。

當時看著我跟他打那一場的人，現(xiàn)在基本上都跟我關系很好。