直招聘新的年輕老師么？

    要是這么招的話，也不是找不著，畢竟需要找兼職的大學(xué)生年年都有。

    但是現(xiàn)在的這些大學(xué)生老師，都是趙秋月和葉蓁蓁一個(gè)一個(gè)篩選過來(lái)的。經(jīng)過他們半年多的磨合和培訓(xùn)，已經(jīng)完全適應(yīng)了他們輔導(dǎo)學(xué)校的模式，趙秋月還真不想再耗費(fèi)太多心力去培養(yǎng)新人。

    葉壯志是不贊同請(qǐng)全職老師的，原因很簡(jiǎn)單，覺得浪費(fèi)錢。

    葉蓁蓁社會(huì)閱歷有限，其實(shí)也不大懂，就上網(wǎng)查了查。

    據(jù)網(wǎng)上的一些文章稱，輔導(dǎo)學(xué)校發(fā)展到了一定的規(guī)模后，都需要招聘一些全職老師。全職和兼職老師的比例，最低應(yīng)該維持在2比8左右，這樣才能保證輔導(dǎo)學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行。

    畢竟兼職老師的流動(dòng)性很大，經(jīng)常說請(qǐng)假就請(qǐng)假，說不干就不干了，也沒有個(gè)什么約束，通常來(lái)說上進(jìn)心也不會(huì)有全職老師那么強(qiáng)。

    經(jīng)過了數(shù)次的家庭會(huì)議后，趙秋月的想法占據(jù)了上風(fēng)，就是在兼職老師中選取一些格外優(yōu)秀的，聘用為全職教師。

    所謂全職教師就是不僅周六周日要上全天的課，周一到周五也要有三天坐班。

    全職員工享有五險(xiǎn)一金，工資由底薪和課時(shí)費(fèi)組成。當(dāng)然了，全職老師每周會(huì)有40小時(shí)的義務(wù)課時(shí)，超過了40小時(shí)之后才會(huì)額外計(jì)算課時(shí)費(fèi)。

    一般來(lái)說，兼職老師沒有五險(xiǎn)一金，課時(shí)費(fèi)會(huì)比全職老師高一點(diǎn)點(diǎn)。但他們能排上的課時(shí)少，所以總體來(lái)說肯定還是全職老師賺錢。

    葉家人一開始開輔導(dǎo)班，只是葉蓁蓁的一個(gè)主意，不想讓家里的關(guān)心班空著浪費(fèi)房租而已，沒想到一個(gè)不小心就做大了。

    除了趙秋月是教育口的，葉壯志和葉蓁蓁其實(shí)都是外行人。

    饒是葉蓁蓁兩世為人，一開始也沒想過把自家的輔導(dǎo)班做成類似新東方啊的那種大品牌。

    她只是想補(bǔ)貼一點(diǎn)家用而已……

    可是輔導(dǎo)學(xué)校發(fā)展到如今，葉蓁蓁意識(shí)到他們有必要把自家的輔導(dǎo)學(xué)校正規(guī)化。

    聘用全職老師就是其中的第一步。

    第二步則是加強(qiáng)對(duì)兼職老師的管理和培訓(xùn)。

    當(dāng)初趙秋月錄用這些小老師的時(shí)候，他們好多人都還沒有過做老師的經(jīng)驗(yàn)，所以一開始都是很聽話的，趙秋月讓他們干什么他們就干什么。

    可是不知道是不是看著輔導(dǎo)學(xué)校的學(xué)生越來(lái)越多了，自己也有了工作經(jīng)驗(yàn)，其中幾個(gè)老師就開始膨脹起來(lái)，不再像以前一樣按時(shí)上課，甚至還有人企圖把學(xué)生帶走。

    遲到現(xiàn)象多數(shù)發(fā)生在小班教學(xué)的老師里。為此葉蓁蓁母女倆制定了一個(gè)簽到表，放在前臺(tái)。每次老師到校時(shí)，必須按順序在前臺(tái)簽到。

    因?yàn)榇蠹业纳险n時(shí)間都差不了多少，必須按順序記錄，這樣一來(lái)就沒人能在時(shí)間上作假了。

    如果有老師遲到的過分，前臺(tái)也會(huì)記錄下來(lái)，報(bào)備給趙秋月他們。

    帶走學(xué)生這種事情，則多數(shù)發(fā)生在一對(duì)一教學(xué)中。因?yàn)橛械睦蠋煏?huì)覺得，在輔導(dǎo)學(xué)校一對(duì)一輔導(dǎo)也是一樣，去學(xué)生家雖然麻煩了一點(diǎn)，但賺錢更多，何必要分一半的錢給輔導(dǎo)學(xué)校呢？

    如果說對(duì)于遲到現(xiàn)象，葉家人還能姑息，頂多批評(píng)幾句就算完了的話，挖墻腳這種事情則是他們完全不能容忍的。

    畢竟這學(xué)生當(dāng)初來(lái)，是沖著“真心”的牌子來(lái)的，他們?cè)谡猩匣肆夂徒疱X。如果所有人都這么干的話，葉家就沒法兒做下去了。

    為此趙秋月找專業(yè)人士幫著一起制定了兩份合同，一份是給全職老師的，另一份則專門是為了兼職老師制定的。

    合同上明確了兼職老師的職責(zé)，比如備課、記錄學(xué)生情況、記錄教學(xué)進(jìn)度、定期考試并批改試卷等等。

    除此之外，還明確規(guī)定了不能私自從輔導(dǎo)班帶走學(xué)生。至于從別的地方找生源，輔導(dǎo)學(xué)校則不進(jìn)行干預(yù)。

    合同還把丑話說在前面，規(guī)定了不許遲到、早退。遲到十五分鐘，扣一節(jié)課工資。累計(jì)三次遲到但遲到時(shí)間短于十五分鐘，扣一節(jié)課工資。

    如需請(qǐng)假，需至少提前一天，以便前臺(tái)調(diào)課。如當(dāng)天有事不能來(lái)上課，需自行溝通、聯(lián)系好代課教師，否則需通知學(xué)生，找時(shí)間補(bǔ)課，補(bǔ)回當(dāng)天課時(shí)。

    新合同一出，大部分的兼職老師都簽了，只有兩個(gè)挖墻腳的老師沒有簽。

    趙秋月把他們找來(lái)辦公室談話的時(shí)候，還有幾分猶豫，不知道該怎么辦才好。

    維持老樣子，睜一只眼閉一只眼，維持表面上的和氣？

    或者勸他們停止挖墻腳這種不道德的行為，改邪歸正？

    相比于趙秋月，葉蓁蓁就果斷多了。兩人進(jìn)門之前，她就對(duì)mama說：“別猶豫了，這倆人不簽合同拉倒，直接解雇他們就完了唄！”

    趙秋月遲疑道：“可是這半年下來(lái)，他們的教學(xué)成績(jī)都還算不錯(cuò)。咱們這個(gè)時(shí)候解雇他們，不是為他人做嫁衣了么？只要他們保證不再這么做，我們可以考慮給他們一次機(jī)會(huì)啊?！?/br>
    不得不說，mama有時(shí)候還真是個(gè)不含貶義的“圣母”。

    柔軟的天秤座啊！

    許是葉蓁蓁這個(gè)天秤座生在十月，有點(diǎn)靠天蝎了，相比于猶猶豫豫的mama，葉蓁蓁就要果斷許多：“不行，狗改不了吃屎，他們是不會(huì)改的。如果想改，為什么不簽新合同？還不是看mama好說話，想糊弄過去，維持原狀么！mama，您要想清楚了，他們教學(xué)再好，人品不好也不行??！教書育人，不能只會(huì)教書，您說對(duì)不對(duì)？”

    趙秋月還沒有回答，那兩個(gè)年輕老師就敲門進(jìn)來(lái)了。

    葉蓁蓁不知道是不是自己想多了，她總覺得這兩個(gè)人今天都憋著一股勁，是來(lái)和趙秋月談條件的。

    結(jié)果趙秋月一開口就說：“你們不愿意簽新合同的事情，我都聽說了。既然如此，我也不留你們了。下去讓小王給你們結(jié)算了上半個(gè)月的工資，就可以走了?！?/br>
    兩人全都愣住了，面面相覷。

    其中一個(gè)心思活絡(luò)一點(diǎn)的男生忍不住先開口說：“趙校長(zhǎng)，暑假班馬上就要開班了，我們?cè)鹊陌嗉?jí)也都帶的挺好的。我們要是這個(gè)時(shí)候走了，學(xué)校能行么？”

    哎呦呵！葉蓁蓁這小暴脾氣，一聽就忍不了了。

    不等趙秋月開口，葉蓁蓁就不客氣地說：“我的天吶，大哥，你以為你是太陽(yáng)啊，地球離了你就不轉(zhuǎn)了？除了你們倆，我們輔導(dǎo)學(xué)校現(xiàn)在有四名全職老師，二十二名兼職老師，怎么離了你倆還上不了課了？”

    “蓁蓁！”趙秋月有些責(zé)怪地喚了女兒一聲，她不想鬧得太僵。

    與人絕交，不出惡聲，這個(gè)道理葉蓁蓁也是知道的。只是她實(shí)在不想憋著這口氣！憑什么極品想說什么就能說，他們就得忍著？

    不過嘛，還好她現(xiàn)在年紀(jì)還小，打個(gè)馬虎眼就過去了。

    只見