含光這里還好，德瑜的壓力就更大了，她作業(yè)一次不及格還算了，問題是繼續(xù)這樣下去的話，到學(xué)期末不知會不會掛科——本來上國子監(jiān)，就是她和家里人抗?fàn)幍慕Y(jié)果，德瑜對抗母親相親高壓的方式就是她出色的成績單，雖然這幾個(gè)學(xué)期沒那么完美了，但分?jǐn)?shù)好歹都不錯(cuò)，現(xiàn)在要說開始掛科，甚至是考慮休學(xué)、延遲畢業(yè)的話，那家里人給的壓力也就可想而知了。

    但是，話又說回來了，現(xiàn)在悠游的聲勢已經(jīng)相當(dāng)不小，擴(kuò)張速度也是讓所有人都跌破眼鏡，技術(shù)部那邊開出來的硬件采購單每天都在更新，包括整個(gè)技術(shù)小組都是在玩命地工作，雖然還沒盈利，可是前景非常樂觀。在這樣的時(shí)候放下公司不管，跑回去讀書……就不說錢的事，感覺就和小孩快生出來了給打掉一樣可惜啊。

    目前為止，公司那邊的事是還沒耽擱，但翻翻手里的課表，不論是含光還是德瑜都意識到，不能再這樣下去了。這兩邊肯定要選一個(gè)，不然的話，垮掉的肯定先是自己的身體。

    但到底該怎么選，卻是沒人能說怎么樣才是對的了，都得從個(gè)人情況出發(fā)，每個(gè)人的情況都是不一樣的，有人和含光一樣，兩邊都可以輕松放棄，那是因?yàn)樗龥]家人，也不需要考慮生計(jì)問題。但桂思陽和德瑜的問題卻都是比這個(gè)更復(fù)雜一點(diǎn)。

    也許是因?yàn)檫@個(gè)決定很重大，大家雖然意識到了，但是都還沒談這事兒，暫時(shí)都還在辛苦地維持平衡，倒是于元正很干脆地就決定放棄了在悠游的職位，還是回到了學(xué)校里來。雖然他在過去兩個(gè)月里已經(jīng)通過自己出色的表現(xiàn)升任成主管了，但他還是決定起碼先把大學(xué)念完再說。

    “畢業(yè)以后再進(jìn)來全職做也可以?！辈贿^于同學(xué)也不是沒改變，起碼可以免試保送的研究生是不會去念的了，畢竟他家供他也是比較吃力的，悠游的薪水又高到比大學(xué)老師還夸張，就這還不算現(xiàn)在入職的一些隱性福利。“現(xiàn)在要進(jìn)來的話，大學(xué)只能退學(xué)了，根本是不可能有精力兩邊兼顧的?！?/br>
    他都下了決定，難道含光等人還能反對嗎？大家一道吃過飯后，于元正也匆匆趕去上下一堂課了，含光和德瑜下午都沒課，剛好就一起打車準(zhǔn)備去公司忙。

    “還是要和陽陽談一談吧?！痹诔鲎廛嚿?，德瑜若有所思地說。

    桂思陽今早的課都請假了，直接過去公司辦事，按照他這個(gè)出勤率，今年年底的考試，看來也是難保通過的。含光其實(shí)都疑心桂思陽已經(jīng)決定要退學(xué)了，不然也不會如此果斷，不過不論是放棄公司還是放棄學(xué)業(yè)，都的確是需要三個(gè)人一起商量決定，尤其是打算放棄公司的話，就更不能自顧自地下結(jié)論了。

    “應(yīng)該的。”含光說，拿出手機(jī)準(zhǔn)備給桂思陽寫電子郵件，“大家對一下行程表，約個(gè)時(shí)間吧……”

    雖然是同學(xué)、同鄉(xiāng)，還同住，但三個(gè)人要湊在一起好好談?wù)劊拇_是要從行程表里擠時(shí)間了。除了同車過去的短暫時(shí)間以外，連含光和德瑜都幾乎說不上話，下了班以后兩個(gè)人回家路上經(jīng)常都是捧著一本書在那玩命的劃知識點(diǎn)。桂思陽更是經(jīng)常吃住在公司，他的辦公室有個(gè)小間，現(xiàn)在他基本就住那里了。三個(gè)人還真是協(xié)調(diào)了一番，才找到一個(gè)周六下午，可以好好聊聊這些事。

    這也是很有必要的，因?yàn)榈侥壳盀橹梗@個(gè)季度的工作進(jìn)度還不是讓人很滿意，韋鳳飛人還在魯國沒回來，等她回來開會的時(shí)候，以她公私分明的作風(fēng)，肯定會提出意見，那時(shí)候三人最明顯的學(xué)業(yè)問題指望她高抬貴手也是不可能的事。朋友歸朋友，工作歸工作，在生意場上可沒人會體諒他們?nèi)诉€是學(xué)生。

    不過，一開始三人誰也沒說話，都是默默地在那喝茶——太累了，終于能喘口氣，連說話的力氣都沒有了，就想這樣放空地歇一會兒……

    喝過一杯茶，含光感覺自己都快睡過去了，她覺得也不好再拖了，便主動開口說，“基本，開學(xué)后大家也都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題了，該怎么解決，不知道你們有什么想法沒?！?/br>
    桂思陽打了個(gè)大呵欠，又揉了揉眼睛，“要解決也就是兩個(gè)思路了吧，要不然就是退學(xué)，要不然就是退出實(shí)際管理，還有什么第三條路嗎？”

    在這種事情，以及這種忙碌的情況下，人都會變得很簡單直接，因?yàn)闆]什么多余的心里去玩心眼了，德瑜嘆了口氣，也說，“就算我們現(xiàn)在沒個(gè)結(jié)果，韋jiejie肯定也會催的，我覺得她是早就料到有這樣的情況了，就只是沒有說，等我們自己發(fā)現(xiàn)而已。”

    “這也不奇怪?！奔词谷绱?，韋鳳飛的做法其實(shí)也無可厚非，含光現(xiàn)在也養(yǎng)成了在復(fù)雜環(huán)境中抽絲剝繭的能力了，她打起精神分析道，“留下來完成學(xué)業(yè)，想要再參與到部門管理我覺得就是不太可能的事情了。畢竟實(shí)話說，我們?nèi)爽F(xiàn)在在公司的話語權(quán)完全是因?yàn)槲覀冞€參與管理，還有就是創(chuàng)始人的身份，但是從股份分配和韋jiejie的參與度來說，一旦退出，她還是可以很輕松地找到資歷上更合適的人選來取代我們的。到時(shí)候畢業(yè)了要回來奪權(quán)，情理上說不過去，而且手腕上也未必斗得過人家?！?/br>
    “嗯，如果退出的話，以后應(yīng)該就是保留一個(gè)常務(wù)董事吧，實(shí)際上要想再管事可能也沒那么容易。雖然鳳飛現(xiàn)在和我們在網(wǎng)站成長方向上沒什么分歧，但是她主見很強(qiáng)，也不排除她會借機(jī)擴(kuò)大話語權(quán)的可能?！惫鹚缄栆彩抢潇o客觀地分析道，“現(xiàn)在之所以公司還有我們做主的感覺，其實(shí)是因?yàn)槿髮?shí)權(quán)部門都是由我們來管，等于是日常運(yùn)營都是我們來負(fù)責(zé)。事實(shí)上隨著悠游現(xiàn)在超出預(yù)計(jì)的擴(kuò)張，整個(gè)局面越來越復(fù)雜，即使不是現(xiàn)在的學(xué)業(yè)問題，也還會有更多的挑戰(zhàn)，到時(shí)候如果應(yīng)對失當(dāng)?shù)脑挘P飛那邊肯定也會乘勢收權(quán)的，畢竟說到專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，她那邊不比我們?nèi)??！?/br>
    這是很公平的事，換句話說，如果雙方一直合作愉快，韋鳳飛當(dāng)然沒必要費(fèi)事，如果這邊一直是應(yīng)對失當(dāng)顯得能力不足的話，那她也肯定是要保證自己的投資不會受損的。

    “這也是選擇進(jìn)入公司的風(fēng)險(xiǎn)吧?！焙忸D了一下，“如果放棄了學(xué)業(yè)，到最后還是沒跟上，被排擠出來的話，那就不合算了?！?/br>
    “沒錯(cuò)?！惫鹚缄桙c(diǎn)了點(diǎn)頭，“所以也還有很多因素要考慮的，當(dāng)然，我覺得在這里，錢的因素是比較淡薄的，需要考慮的是比較虛無縹緲的，比如說理想啊、尊嚴(yán)啊、堅(jiān)持啊，這些東西?！?/br>
    可能因?yàn)闅夥毡容^嚴(yán)肅，德瑜噗嗤一聲，笑起來了，“錢