那張照片。

    第195章 塵埃落定

    不僅何小曼如此, 丁硯選擇J省理工學(xué)院, 也同樣如此。人人都想搭上大船，好借過(guò)大船的堅(jiān)固乘風(fēng)破浪，但何小曼和丁硯卻都選擇了首先在岸邊參與建造，親眼目睹小船如何一點(diǎn)點(diǎn)變成大船, 而后再去乘風(fēng)破浪。

    他們天生是要寫故事的, 與來(lái)來(lái)往往的布景不一樣。

    數(shù)日后，S市專家組率先撤走, 報(bào)告在丁硯的主持下出爐，直接交到了紡工局局長(zhǎng)邱勤業(yè)的案頭。

    這事, 邱勤業(yè)當(dāng)然知道該怎么辦，直接跟丁佐民通了電話, 終于心里有了底。一份由紡工局出具的處理意見(jiàn)直接抄送市政府相關(guān)部門，并下發(fā)到局屬各企業(yè)。

    李軍經(jīng)市紀(jì)委審查后，問(wèn)題很大，移交了司法機(jī)關(guān)。而在生產(chǎn)線引進(jìn)過(guò)程中，紡工局涉及的人員居然也頗多，甚至連老局長(zhǎng)瞿逸興也牽涉其中。

    邱勤業(yè)恩威并施, 一方面出手保了瞿逸興，算是報(bào)了他的知遇之恩, 另一方面對(duì)其他涉及人員毫不手軟, 下放的下放, 調(diào)崗的調(diào)崗, 不動(dòng)聲色地將紡工局的人馬換了一撥。

    事情鬧得挺大, 東方廠引進(jìn)國(guó)外淘汰生產(chǎn)線的事，成了個(gè)笑話，也讓其他行業(yè)打算引進(jìn)生產(chǎn)線的，心里敲響了警鐘。一時(shí)間，大家都慎重起來(lái)。

    有人說(shuō)東方廠這回丟死人了。

    邱勤業(yè)卻不怕丟人。

    東方廠的人丟得越大，崇光廠的拯救才越有價(jià)值。

    而且，這次技術(shù)審訂可是丁硯主持的，丁佐民再大公無(wú)私，也得給兒子幾分薄面吧。怎么也得將這次重組工作好好重視起來(lái)。

    不要怕折騰，只要是往好里折騰，上頭只會(huì)對(duì)你的工作備加肯定。

    總比幾個(gè)月都讓人想不起你要強(qiáng)。

    天氣最炎熱的七月，東方印染廠的廠門口，掛上了崇光紡織廠（西林廠區(qū)）的牌子，東方印染廠的牌子也還保留，分列廠門兩邊的水泥大柱子上。雖然崇光廠還沒(méi)有正式更名為集團(tuán)，但這個(gè)擁有三個(gè)廠區(qū)以及一個(gè)進(jìn)出口公司當(dāng)三產(chǎn)的企業(yè)，早就具有了集團(tuán)公司該有的一切元素。

    何小曼與房宗則反復(fù)謹(jǐn)慎的商量了幾次，將設(shè)備科、銷售科、一車間車間主任三個(gè)位置拿出來(lái)，放到崇光廠內(nèi)部競(jìng)聘，竟然應(yīng)者甚眾。

    不僅有崇光廠的職工，也有東方廠原本得不到重用的職工。

    何小曼的態(tài)度是，不問(wèn)出處，給一個(gè)禮拜，每人交一篇像樣的市場(chǎng)調(diào)研和崗位解讀過(guò)來(lái)。當(dāng)然也考慮到好些人由于歷史原因，文化知識(shí)水平比較低，尤其要寫這樣的東西，對(duì)他們來(lái)講有些困難，所以何小曼適當(dāng)放寬了要求，年齡在35歲以上的，著重看面試。

    令人沒(méi)想到的是，在競(jìng)聘銷售科科長(zhǎng)的人選中，竟然有湯丹。

    何小曼有些意外，而且湯丹事先一點(diǎn)沒(méi)跟她打招呼，而是和其他應(yīng)聘者一樣，將應(yīng)聘表格交到了陸永鑫這里。

    所謂朋友，的確便是這樣，彼此信任，卻又能公事公辦。湯丹跟隨何小曼這么長(zhǎng)時(shí)間，行事作風(fēng)也很接近，做事喜歡憑實(shí)力，而非講交情。

    但這份應(yīng)聘書倒是讓何小曼心中一動(dòng)。

    湯丹在S市一直在參加各種進(jìn)修，早已非當(dāng)年車間里那個(gè)小個(gè)子擋車工。而且從市場(chǎng)調(diào)研來(lái)看，她的視野和思路也非其他應(yīng)聘者可比。銷售科最要緊就是有緊盯市場(chǎng)的能力，這樣看來(lái)，倒真的是一個(gè)極好的人選。

    前提是，S市辦事處那邊需要強(qiáng)有力的人手接替。這點(diǎn)需要和湯丹好好談?wù)劊驗(yàn)楹涡÷鼘?duì)S市辦事處的人員還是比較了解，有當(dāng)?shù)卣衅傅?，也有崇光廠自己的人，能力都挺強(qiáng)，選誰(shuí)接替很重要。

    而湯丹自己想回來(lái)，大概還有個(gè)重要原因，就是史培軍。

    她比史培軍大一歲呢，追得很緊。

    分居兩地，追起來(lái)很不方便，現(xiàn)在的史培軍可不是以前那個(gè)滿臉痘痘的學(xué)渣了。人家雖然生得不太高，但也長(zhǎng)相周正帥氣，又有湯丹老是從S市給他帶各種名牌衣服，史總現(xiàn)在儼然青年才俊，在C州也算小有名氣的成功人士了。

    你說(shuō)湯丹急不急，恨不得立刻拜堂成親送進(jìn)洞房生米煮成熟飯才好。

    而在東方廠，房宗則升任技術(shù)副廠長(zhǎng)兼總工程師。

    何小曼很清楚地知道技術(shù)人員的重要性，而在這一系列的重組中，她也看得出房宗則的技術(shù)實(shí)力。至于敏感和小心眼……誰(shuí)還沒(méi)有缺點(diǎn)呢，倪亞宏這么糙的人，不也被她用得很好么？

    湯丹和其他兩位應(yīng)聘上崗的中層干部很快就到了位，其中設(shè)備科長(zhǎng)來(lái)自崇光廠，一車間的車間主任來(lái)自東方廠。何小曼給了他們充分的用人自主權(quán)，對(duì)自己所管轄的部門重新定崗定員，報(bào)廠部審批，淘汰下來(lái)的人員自己在集團(tuán)內(nèi)部消化，有部門愿意要的，重新上崗，沒(méi)部門要的，那就很抱歉，只能暫時(shí)待崗拿一半工資。

    一時(shí)，東方廠嘩然，誰(shuí)也沒(méi)想到，這一改革，竟然改到了自己頭上。

    這年頭離國(guó)企下崗潮還有好幾年呢，下崗還是個(gè)很罕見(jiàn)的字眼。被淘汰的人當(dāng)然不能理解。

    何小曼很是淡定，親自見(jiàn)過(guò)每一個(gè)淘汰人員。單純因?yàn)槟挲g大、學(xué)歷低所以被淘汰的，登記下來(lái)，盡量廠里尋找合適的崗位安置；如果是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ煌怀?、態(tài)度還吊兒郎當(dāng)而被淘汰的，則直接請(qǐng)回家待崗。

    這下仿似給全廠職工上了緊箍咒。

    眼見(jiàn)著一車間如此一改，改回去十來(lái)個(gè)待崗的，其他車間雖還沒(méi)實(shí)行主任競(jìng)聘和人員分流，但大家都望見(jiàn)了未來(lái)的自己，生恐在改革中成為被淘汰的那一撥的。

    一時(shí)間，職工們的工作熱情和敬業(yè)精神有了質(zhì)的飛躍。車間有活的，甩開膀子干；車間沒(méi)活的，那就找活干；實(shí)在找不到活的，那就帶本書，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

    大家都在傳說(shuō)，何總最喜歡認(rèn)真學(xué)習(xí)的人，喜歡對(duì)時(shí)代有領(lǐng)悟力、有掌控力的人。

    雖然他們不太懂這些話的含義，但他們明白，反正何總就是喜歡積極向上的人。

    不過(guò)，職工們很快發(fā)現(xiàn)，他們并非為了“何總”而積極，他們的“積極”是為了自己能在變革中立足。

    因?yàn)椤昂慰偂痹谥亟M初見(jiàn)成效后，功成身退，離開了東方廠。

    她從崇光廠帶來(lái)的工作組，幾乎悉數(shù)留下。崇光廠派出一位少壯派的副廠長(zhǎng)來(lái)東方廠擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，而何小曼留下的工作組，與競(jìng)聘的中層干部一起，成為東方廠復(fù)興的中堅(jiān)力量。

    按原計(jì)劃，何小曼要回崇光廠，接過(guò)石新源代管了將近兩個(gè)月的龐大集團(tuán)。

    但何小曼給自己放了個(gè)假。

    東方廠的這場(chǎng)重組實(shí)在是很磨人，歷經(jīng)困難重重，才有了如今的局面。何小曼覺(jué)得，這事實(shí)在比她開拓銷售疆域要難得多，也耗神得多。

    夏日驕陽(yáng)，