壓都壓不住，到時(shí)候公司騎虎難下，賠幾個(gè)億都是小事，信譽(yù)損失造成的嚴(yán)重后果你考慮過沒有？孫無慮，腦子清醒一點(diǎn)，不要色令智昏！”

    孫無慮穩(wěn)如泰山，看也不看他一眼，靜靜說道：“我就是夠清醒才知道不能這么做。員工為公司工作，公司就要保護(hù)員工，這次明顯是有人設(shè)計(jì)她，查不出真相我們已經(jīng)無能透頂，難道還要再把無辜的受害者推出去當(dāng)犧牲品？不好意思，這種有違契約精神的事情，我覺得不應(yīng)該是天驕所為?！?/br>
    何亞平厲聲道：“真相不是你主觀臆斷的，我只相信擺在眼前的證據(jù)，哪怕上法庭也是一樣。而在當(dāng)前的真相下，盡快出聲明是對公司最有利的做法！”他轉(zhuǎn)頭看向海寧，面容無比地堅(jiān)定，“?？?，出聲明！”

    海寧起身，可還沒離開座位，便聽見孫無慮喝道：“站??！”于是他又無奈地坐回去。

    何亞平在公司德高望重，孫家兄弟對他也一向尊崇有加，當(dāng)面下不來臺還是第一次，他氣得渾身發(fā)抖，一言不發(fā)甩袖而去，孫無慮按兵不動，端坐椅上，面如霜凝，鋒銳的輪廓線條繃得緊緊。

    白天藍(lán)埋著頭無地自處，他們的對話一字不漏鉆入耳朵，她只覺得心上有刀在絞，車在碾，恨不得站起來一頭碰死在當(dāng)場。

    其他人緊張又尷尬，想勸又不知從何勸起，一個(gè)個(gè)屏息凝神，大氣都不敢出。

    半晌后，孫無慮放緩了表情，掃視在座，笑道：“會議就到這里，散會吧，各位今晚辛苦一點(diǎn)，請保持手機(jī)暢通，有問題隨時(shí)聯(lián)系?！?/br>
    除了唐堯和白天藍(lán)之外，其他人先后離開，孫無慮笑道：“小白，你也回去休息吧?！?/br>
    白天藍(lán)這時(shí)候才敢抬頭看他一眼，可只看了一眼就淚如泉涌，她急忙又低了頭，用盡全身力氣去忍。孫無慮眼睛也是一熱，他撇開頭去，淡淡道：“你先回家，這里有我?！?/br>
    白天藍(lán)點(diǎn)點(diǎn)頭，低頭快速走出會議室，這個(gè)時(shí)候她什么都做不了，唯有乖乖等候最后的審判。

    第36章 【全新】水落石出

    何亞平怒氣沖沖地回到辦公室，在天驕近二十年，今天這還是頭一遭！想那小子初來乍到時(shí)那稚嫩青澀的可憐模樣，是他殫精竭慮地幫他分析局勢，幫他穩(wěn)固人心，幫他一步一步走入正軌，現(xiàn)在翅膀硬了，長本事了，不需要他了，敢當(dāng)眾跟他叫板傷他臉了，他還老著臉皮賴在這里干啥！

    他戴著老花鏡，手上麻利地收拾個(gè)人用品，鋼筆因?yàn)橛玫锰玫木壒?，外層的金屬殼被握得锃亮，無數(shù)個(gè)超厚筆記本都寫得密密麻麻，那都是他的心血，他為天驕奉獻(xiàn)了多少個(gè)日夜，就這樣一把撂下嗎？他把那小崽子教了這么久，就這樣放任他胡亂折騰嗎？

    他不舍又心酸，頃刻間老淚縱橫，忽然聽見敲門聲，他摘下眼鏡擦掉眼淚，然后喊了一聲進(jìn)，聽腳步聲就知道是誰，他不發(fā)一語，繼續(xù)低頭收拾東西。

    孫無慮低聲道：“何叔叔，我錯(cuò)了，我剛才態(tài)度不好。”

    認(rèn)錯(cuò)認(rèn)過幾百次，從來不見改，現(xiàn)在還是吊兒郎當(dāng)，還是自由散漫，何亞平?jīng)Q定不上當(dāng)了，他充耳不聞，就當(dāng)聽不見，收拾東西的手變得更快。

    孫無慮站在他旁邊，也不再多說，只是把他收進(jìn)箱子的文具一件一件拿出來，速度比他收的還快。原本將要堆滿的紙箱眼見就要見底，何亞平一把奪過孫無慮手里的筆記本，重新扔回箱子里。

    孫無慮停了手，一邊看著他忙，一邊含笑問道：“何叔叔，天驕上市能圈不少錢，你說我們是撈一筆就跑，還是踏踏實(shí)實(shí)長久做下去？”

    何亞平是萬萬沒想到他會來這么一句，原本被心酸沖下去的怒氣再次燒起來，要擱在往日，估計(jì)早就呵斥他背一遍公司的使命和愿景，但今天情況特殊，他沒心情上課，所以只是冷冷說道：“我只知道你哥哥在的時(shí)候，想讓公司基業(yè)長青，想實(shí)現(xiàn)智能化中國的愿景?！?/br>
    孫無慮反問道：“那你覺得，基業(yè)長青的關(guān)鍵是什么？是銷售部拿回來的訂單，是技術(shù)部出的方案，是財(cái)務(wù)部做的報(bào)表，還是市場部出的新聞稿？或者是老板以及高管的個(gè)人才華？”

    何亞平一怔，這個(gè)命題太龐大，太深奧，只怕一篇博士論文都寫不清道不完，但優(yōu)秀的企業(yè)總是有共通之處的，把得住時(shí)代的脈搏，有一個(gè)壯志凌云的創(chuàng)始人，有干練卓越的管理層，有雷厲風(fēng)行的執(zhí)行者，有核心的技術(shù)或服務(wù)競爭力，而最重要的是，有自己獨(dú)特的文化基因，有充分的精神自信……

    他不自覺地放下手中的東西，重新坐回到椅子上，沉聲道：“企業(yè)的靈魂當(dāng)然是企業(yè)文化。”

    孫無慮緩緩道：“是，要讓企業(yè)在短期做大做強(qiáng)，靠狼性銷售、靠技術(shù)優(yōu)勢或者靠企業(yè)家的個(gè)人才能也許就能做到，但是如果想要做久做長，最重要的內(nèi)驅(qū)就是企業(yè)文化。銷售會跳槽，技術(shù)會過時(shí)，會被竊取，企業(yè)家才能會衰竭，會病老，但只有一脈相承的文化，一旦形成就融入企業(yè)的骨血，拆不掉、偷不去、買不來、帶不走?！?/br>
    何亞平嗯了一聲，孫無慮見狀，便又徐徐接下去：“天驕從成立那天開始，就在強(qiáng)調(diào)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕瘢瑢蛻糌?fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對時(shí)代負(fù)責(zé)。落實(shí)到每個(gè)人身上，那就是銷售以服務(wù)客戶為己任，技術(shù)以研發(fā)創(chuàng)新為己任，財(cái)務(wù)以風(fēng)險(xiǎn)把控為己任，管理層則負(fù)責(zé)制衡統(tǒng)籌，保證人盡其才、物盡其用，而企業(yè)所有者的責(zé)任，就是盡其所能地為大家創(chuàng)造一個(gè)公平、平等、自由的發(fā)揮舞臺，讓他們沒有后顧之憂地施展才能，因?yàn)檫@些人凝聚在一起，最終才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會抱負(fù)?！?/br>
    “說回今天這事。你覺得我是公事和感情沒有分清楚，所以才會做出色令智昏的決定，但其實(shí)我想得再清楚不過，哪怕當(dāng)事人換做其他同事，我也會做出同樣的選擇。就好像當(dāng)初凌云峰出事的時(shí)候，你一再強(qiáng)調(diào)，局勢剛穩(wěn)定，我應(yīng)該鎮(zhèn)守本部，但我還是去了洛城。他們在為天驕而戰(zhàn)，為我而戰(zhàn)，如今被人誣陷，我不能坐視不管，還他們清白是我的責(zé)任，如果我沒有能力調(diào)查清楚，那后果也應(yīng)該是我來承擔(dān)，而不是把無辜的員工推出去獻(xiàn)祭?！?/br>
    何亞平淡淡道：“你說的都在理，可現(xiàn)在公司上市在即，多少雙眼睛日夜盯著，競爭對手恨不得挖地縫找把柄來大做文章，這件事稍有處理不到位的地方，對公司都是沉重的打擊。”

    “所以我問你，我們是準(zhǔn)備靠上市圈一筆錢就跑，還是打算長久經(jīng)營下去。如果志在久遠(yuǎn)，又何必計(jì)較眼前的蠅頭小利？”孫無慮拉了一把椅子，與他對面而坐，放低了的聲音竟然有點(diǎn)語重心長，“如果我們選擇犧牲小白，的確可以在短時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)