培訓(xùn)經(jīng)理就是一種人力資源管理職系當(dāng)中專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織的較高級別稱謂。

    簡單地講，就是講課者，給員工灌輸一下雅客雅思的企業(yè)思想。

    這時(shí)，安瀾抬起手。

    “請說。”

    “我可以負(fù)責(zé)管理協(xié)助部門的事情，這方便我比較擅長，另外東盛服裝那邊的事不較少……”

    林毅笑了笑。

    安瀾學(xué)姐還是要強(qiáng)，還是喜歡把壓力往自己身上攬。

    何紓婕的能力蔣青鸞看在眼里，安瀾的能力她暫時(shí)沒看出來，管理有瑕疵，不過勝在年輕好培養(yǎng)，對方的這股勁倒是值得贊賞。

    蔣青鸞心里也有數(shù)，她只是幫忙負(fù)責(zé)管理公司。

    別看這小子坐在那笑嘻嘻的，精的跟猴似的。

    一個(gè)億買15％的股份，她也有賭的成分在里面。

    現(xiàn)在站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，她自然會(huì)站在對東盛有益的方向考慮。

    “好，那就交給你負(fù)責(zé)?！?/br>
    “嗯。”

    安瀾輕輕點(diǎn)頭，干勁十足。

    林毅問道：“金陵市場呢？”

    “金陵每一個(gè)區(qū)提拔一位區(qū)域經(jīng)理，副經(jīng)理，從老員工中提拔，有這樣的人選嗎？”

    何紓婕提醒道：“卞文耀和吳曉娟對業(yè)務(wù)很熟悉了，優(yōu)先提拔他們兩個(gè)吧，還有評選的一些最佳員工……”

    “卞文耀跟吳曉娟可以提拔。”

    最初跟在一起打拼的，沒能力的早就泯然眾人。

    有能力的，林毅不會(huì)虧待。

    就這樣一層一層，層層往上，一個(gè)公司的體系就完全搭建起來了，東盛總算成型了。

    蔣青鸞的一把火，直接讓公司員工都成了熱鍋上的螞蟻。

    沒有裁員，沒有崗位調(diào)動(dòng)，卻提拔了許多的管理層上來，這是東盛目前最大的一次提拔。

    被選中的欣喜若狂，沒有被選中也沒有怨天尤人，羨慕的同時(shí)咬牙堅(jiān)持。

    他們堅(jiān)信，別人可以自己也可以。

    最起碼，在東盛努力就能得到回報(bào)。

    大家的起步是一樣的，競爭也是公平的，就像年會(huì)的抽獎(jiǎng)不含任何內(nèi)幕，這樣的公司對下屬而言信譽(yù)是極高的。

    也是林毅前期給的待遇和福利好，打下了這樣一個(gè)基礎(chǔ)。

    東盛更加精密，更加有秩序的運(yùn)轉(zhuǎn)了起來。

    下午，林毅帶著蔣青鸞跑了一趟相關(guān)部門，注冊了‘金陵摩拜科技有限公司’。

    而這家公司的業(yè)務(wù)，就是專門負(fù)責(zé)接下來的‘共享單車’業(yè)務(wù)。

    第二天的清晨，蔣青鸞就買好了機(jī)票。

    “走了，我在魔都等你，盡快過來?！?/br>
    祿口機(jī)場門口，林毅揮了揮手：“考完試，讓我休息兩天?！?/br>
    蔣青鸞點(diǎn)了點(diǎn)頭，走了，走的毫不拖泥帶水。

    她在幫林毅把東盛整理干凈整潔后就回魔都了，就像給電腦重新安裝了個(gè)系統(tǒng)，煥然一新。

    林毅喜歡這樣的灑脫，整個(gè)人變得輕松無比，迎接接下來的考試。

    蔣青鸞的出現(xiàn)，打破了原本的計(jì)劃，火鍋店的計(jì)劃只能推遲到年底，甚至明年。

    所以原本暑假應(yīng)該出差去內(nèi)蒙，潮汕的何紓婕跟徐婉婷都需要投入到工作當(dāng)中。

    這也解決了他公司的一個(gè)問題，沒有東一榔頭西一榔頭，發(fā)展會(huì)變得更迅速。

    林毅原本計(jì)劃的度假計(jì)劃應(yīng)該也會(huì)大打折扣，頂多也就跟秦依依出去玩一趟。

    先賺錢，賺夠了錢再玩遍全球。

    接下來的半個(gè)月，東盛不斷的提拔區(qū)域經(jīng)理。

    周邊縣城也都調(diào)過去一位，保證雅客雅思的品控。

    公司不斷融入新鮮血液，新來的兩位培訓(xùn)經(jīng)理，還有一位沒有實(shí)權(quán)的‘副董代理’都是蔣青鸞介紹來的。

    又成立了新品研發(fā)部門，市場開發(fā)部門等等。

    雅客雅思不僅斥資將龍陽大廈十六樓往上的樓層全部租了下來，就連旁邊的公寓大樓都一起簽署了合同，作為新的培訓(xùn)基地，提供給新員工入住……

    全新的體系漸漸生效后，整個(gè)東盛就像精密的手表，華麗的轉(zhuǎn)動(dòng)起來。

    現(xiàn)在林毅也明白了，深度管理對公司是必不可缺的。

    蔣青鸞的出現(xiàn)，彌補(bǔ)了東盛目前的不足之處。

    目前，只欠東風(fēng)。

    ……

    轉(zhuǎn)眼，雅客雅思的成立都過去十四個(gè)月了。

    林毅僅僅只用了十個(gè)月，就讓雅客雅思成為了全金陵最受歡迎的茶飲品牌，儼然成了金陵當(dāng)?shù)夭栾嫷拇~，深受年輕人的喜愛和追捧。

    饒是如此，也避不開期末考試。

    無論是初高中還是大學(xué)，學(xué)生避免不了的就是期末考試。

    但無論哪個(gè)階段的期末考試，都是對同學(xué)們基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力的檢驗(yàn)。

    只不過對于大學(xué)生來說，可能并沒有那么畏懼期末考試。

    因?yàn)楫?dāng)初高中期末考試結(jié)束之后，同學(xué)們需要面對的是老師的期許，家長的期待，但是大學(xué)就不一樣了，上了大學(xué)之后，基本上沒有人去問你期末考試考的怎么樣。

    所以，壓力并不是特別大。

    而且有些同學(xué)還會(huì)認(rèn)為大學(xué)的期末考試只不過是一個(gè)形式，只要堅(jiān)持完成學(xué)業(yè)，那么一定會(huì)拿到畢業(yè)證。

    但是，并非如此。

    期末考沒有考研重要，卻也涉及到了是否能正常畢業(yè)。