其實從去年開始，人們就發(fā)現(xiàn)了一個新現(xiàn)象，公司以往主動性跳槽離開的人幾乎沒有了。

    人往高處走，水往低處流！

    在趙宋集團(tuán)公司工作幾年的員工里，可以說每年都有一批準(zhǔn)備在年底之前就聯(lián)絡(luò)好了來年的新公司新崗位，做好準(zhǔn)備之后大多數(shù)都會在年底之前就打了離職報告！

    但今年年底之前的這種事情幾乎就沒有出現(xiàn)過。

    這樣的日子過得很慢，所有員工都在等待著結(jié)果。

    老實的人就該怎么辦就怎么辦，因為即使他們有什么想法，似乎也沒有什么更好的出路！

    感覺良好的人，開始在年前開始琢磨著是不是可以再多找?guī)讉€單位去應(yīng)聘一下，好不好、成不成得也能給自己多預(yù)留一條退路。

    也有不少人開始了積極主動性表現(xiàn)，畢竟做生不如做熟！何況趙宋集團(tuán)公司的待遇一直以來都算是不錯，還有很好的其它福利。

    期待中的年底終于到了，但是意外的是公司并沒有什么新的消息，更不要提什么裁員的信息，反而是年底之前集團(tuán)公司給家在外地的員工都提前放假了幾天，甚至還給報銷來回費用的承諾！

    而家在附近又或者是過年不回家的人，都被提供了不錯的節(jié)假補(bǔ)助費。

    這下子好了，所有的員工都輕松了，樂呵呵地開始了節(jié)前的采購！

    “看來還是咱們公司好啊！這下就不用擔(dān)心節(jié)后的裁員了，今年怎么也能過個好年了！”

    “誰說不是呢？今年過年我不回家，留在海市這里就是準(zhǔn)備著去丈母娘家談結(jié)婚的問題了，如果這個時間工作出了問題，那就壞菜了！呵呵……”

    “我也是！收入漲不漲無所謂了，只要有這么一份工作，起碼能把我孩子的大學(xué)供下來，要是……，那可怎么辦呀！”

    “踏實了就好??！這段時間我朋友聊天的時候，最多的話題就是過了年怎么找工作?？粗麄冋f今年工作更難找了，我是一陣子的害怕??！”

    “你以為呢？誰不是一樣的害怕？”

    ……

    郭漪和蕭婉婷最終商量的初步結(jié)果還是決定不裁員。一方面是因為雖然公司整體擴(kuò)招速度降了下來，但畢竟還是在繼續(xù)擴(kuò)招！與其未來還需要繼續(xù)銷售新員工，還不如暫時儲備一部分富裕的員工，一邊培訓(xùn)一邊籌備新的項目！

    “老趙，員工們反應(yīng)都挺好的，可以放放心心地過個好年了?！?/br>
    老田一臉輕松地和自己的老友說。

    “本來就沒有什么大不了事情，她們的應(yīng)對還是正常的！企業(yè)經(jīng)營本來就是有起有落才是正?，F(xiàn)象，有了困難就要想辦法解決！

    作為一個企業(yè)不能總想著去怎么去省錢，而是應(yīng)該想著怎么去掙更多的錢，創(chuàng)造更多的機(jī)會，創(chuàng)造更好的效益！這才是真正的正解！”

    “呵呵……，但愿所有的老板都能這么想！別一有了問題就找普通員工的麻煩，謀生不易??！”

    “哼，好像當(dāng)老板就很容易？相互理解吧！”

    “哈哈……，相對的！別那么小氣，又不是說你?！?/br>
    ……

    老田說得輕松，但趙宏認(rèn)為有不少老板的日子過得確實也有些“問題”了。很多以出口為主要業(yè)務(wù)的小代工企業(yè)的日子越來越不好過了，而這樣的小企業(yè)在海市周邊是非常多的！

    甚至趙宋集團(tuán)公司本身就有這樣的小項目，只不過其中大部分都是為全世界各地自有超市供應(yīng)鏈的末端！

    不好說如今還有多少的利潤，但至少可以保證貨款的安全！而且其中也沒有多少的中間環(huán)節(jié)，相對而言的利潤還是不錯的！只是已經(jīng)大不如前而已！

    而如今很多處于供應(yīng)鏈末端的小工廠的日子就非常難受了。越來越低的毛利潤、越來越高的人力資源成本、越來越多各種各樣的費用，很多這樣的小企業(yè)都在掙扎得活著！

    正常的時候，還能有一定的利潤，雖然是很低，但至少可以保證企業(yè)的生存，卻沒有了什么積累！

    無論是資金又或者是技術(shù)！

    如今這樣正常的情況越來越少了，時不時地就有一個什么樣的意外，而一旦發(fā)生意外，一次的慘重?fù)p失十次都掙不回來！

    更加可怕的是，一次損失慘重之后，企業(yè)很有可能沒有了其后十次的機(jī)會！

    “如今開企業(yè)的不如做買賣的。做買賣的人家可以是什么好賣賣什么，只要有利潤就可以cao作！因為人家沒有多少固定投資，大部分都是流動資金，只要周轉(zhuǎn)快，就一定不會有問題！”

    “是啊！咱們這樣做生產(chǎn)的企業(yè)，設(shè)備一旦買回來就會開始減值，如果不能連續(xù)生產(chǎn)，工人都會走光了，而且如今很多原材料一買回來了就會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)貶值了！因為外面自己降價了，生產(chǎn)的越多越虧損！可怎么辦??？愁人?。　?/br>
    ……

    聽著周邊一些老板的牢sao滿腹，趙宏笑得有些無奈，以前風(fēng)光無限好的小工廠時代就要結(jié)束了。誰跟不上就會被淘汰，誰又能夠改變歷史的潮流呢？

    就像國內(nèi)剛剛才開始流行的一本外來書籍，《誰動了我的奶酪？》，時間是在不短流逝，時代也在不斷地向前發(fā)展，無論是什么樣曾經(jīng)風(fēng)光無限好的事物都有可能落伍！

    刻舟求劍？

    是的，聽起來有些像笑話，又多少有些不以為然。誰都明白的道理，可一旦自己置身其中，又能不能發(fā)現(xiàn)自己可能面臨的窘境？

    某個地方的奶酪一定會被吃完的，如果幸運地遇到一個可以與時俱進(jìn)的企業(yè)，只要跟上它發(fā)展的腳步就不會被淘汰，可以一直在某個崗位上工作一輩子！

    但有多少人可以如此幸運呢？又有多少企業(yè)也能如此幸運呢？

    這也是年底之前，趙宋集團(tuán)公司給每一個員工發(fā)的一本書，免費送的，但必須寫一定數(shù)量的讀后感！

    不是為了為難誰，而是為了調(diào)查企業(yè)集團(tuán)公司的員工里有多少考慮過這個問題！

    有些事情必須提前說，如果大家都不去努力尋找新的奶酪，那么企業(yè)的員工遲早會有一天發(fā)現(xiàn)，自己的奶酪也會沒有了！

    那個時候，大家又該去埋怨誰呢？