謝書堯笑了，“已經(jīng)考慮得很清楚了，你在病毒增殖學(xué)研究領(lǐng)域的成果雖然不算很多，但你發(fā)的論文我都看了，很有想法，也很有自己的研究主見，只是在科研邏輯上還稍微欠缺一點(diǎn)，不過這無所謂，都可以鍛煉，加入到我們團(tuán)隊(duì)中來，三個月的邏輯訓(xùn)練，絕對能讓你脫胎換骨。offer已經(jīng)發(fā)到你手里了，你隨時都可以來醫(yī)藥高等研究院報(bào)道。offer有效期是簽發(fā)之后的二十天內(nèi)，如果過了二十天還不來報(bào)道，那就只能說很遺憾了?！?/br>
    白彥連連點(diǎn)頭，“用不了二十天，我回去收拾一下東西，最多需要五天時間，就能來這邊工作了！”

    謝書堯滿意地點(diǎn)頭，親眼目睹白彥就如同中了億萬大獎一樣飄飄忽忽地走了出去，她同徐康院士說，“我特別喜歡自己有想法的科研人員，只要帶著他們?nèi)肓丝蒲械拈T，他們的研究是會漸入佳境的。杜岳就是這樣的人，一組六十萬的實(shí)驗(yàn)做出來的數(shù)據(jù)，我挖掘出五十五萬的價值來之后，余下的五萬價值，杜岳差不多能挖掘出四萬八來，包萌就稍微差了一點(diǎn)，她只能挖掘出三萬的價值來，不過這與個人天賦有關(guān)，包萌的天賦在實(shí)驗(yàn)測試上，那一雙手就堪比精密儀器了。”

    把兩個得力助手都給夸了夸，不偏不倚，接著開始第二個人的面試。

    第二個研究員從事的是免疫學(xué)方面的研究，謝書堯很欣賞這個人的科研邏輯，也給發(fā)了offer。

    一連看著兩個研究人員都拿到了offer，剩下的人都松了口氣，看來這醫(yī)藥高等研究院的招聘門檻也沒有想象中那么高嘛！

    結(jié)果到了第三個人、第四個人、第五個人、第六個人以及第七個人的時候，沒有一個人拿到offer，全都被謝書堯婉拒了。

    等在外面的面試者這才想起那‘三比一’的淘汰率，前面的人拿到offer的越多，留給后面人的機(jī)會就越少。

    可謝書堯評判研究人員去留的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

    剛剛被刷掉的五個人中，明明有三個人的初評成績很好啊，都已經(jīng)拿到九百多分了，這樣的人還能被刷掉？

    拿到九百多分的人被刷了，拿到六百多分的人卻留了下來，為什么？

    不僅僅是那些等著面試的人想知道為什么，充當(dāng)面試官的徐康院士、杜岳和包萌都想知道謝書堯?yàn)槭裁磿龀鲞@樣的選擇。

    為什么有些他們看著很優(yōu)秀的人，謝書堯連解釋都沒有給出太多，只是用一個‘不合適’就把人給打發(fā)走了？

    等到三十個人面試完，一個半小時已經(jīng)過去，到了茶歇的時間，徐康院士問出了心中的疑惑，“小謝，在你心里，決定這些人去留的那桿秤，究竟是什么？我有點(diǎn)看不懂你面試的這個路數(shù)??！”

    謝書堯拿出被他刷掉的那些研究人員的簡歷來，臉上帶著可惜之色，解釋道：“在我心里，決定一個科研人員是否能留在醫(yī)藥高等研究院，其實(shí)有三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)是天賦，一項(xiàng)是努力，另外一項(xiàng)是可塑性?！?/br>
    “天賦很重要，尤其是處在產(chǎn)業(yè)鏈頂端的科學(xué)研究領(lǐng)域，有天賦的人稍微努力一下就入門了，沒有天賦的人就算用十年、二十年的時間，都摸不到門檻。我們這邊招收的博士都是工學(xué)博士和理學(xué)博士，他們的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)該是十分不錯的，但我看這些人的簡歷以及自我介紹，根本沒有展現(xiàn)出他們應(yīng)該有的數(shù)學(xué)天分?！?/br>
    “那位發(fā)表了十一篇文章，其中九篇都是二區(qū)的湘南大學(xué)博士，他一直都覺得自己很厲害，包括匯報(bào)的時候，一直都在沾沾自喜，可我看過他的文章，他運(yùn)用的數(shù)學(xué)模型，我在四年前就已經(jīng)之指出了那個模型的缺陷，并且提出了新模型，可是他不知道，也可能是知道后沒用，因?yàn)槲姨岢龅哪莻€模型比較復(fù)雜，計(jì)算難度也很大?！?/br>
    “這樣的事情發(fā)生在別的博士生身上，我覺得無可非議，我不能要求所有人都認(rèn)可我的理論和模型，但這樣的博士沒有資格加入我的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲蚁嘈盼沂菍Φ?，我認(rèn)為，只要有點(diǎn)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的人，都應(yīng)當(dāng)能看懂我的那篇論文，明白我提出的模型的優(yōu)越性在哪兒，可遺憾的是，那個博士沒有看懂。”

    “第二項(xiàng)是努力，對于那些發(fā)文章特別特別困難的學(xué)科來說，博士生在讀期間發(fā)表兩到三篇文章都已經(jīng)算是頂天了，但對于一些十分容易寫出文章的學(xué)科來說，博士生在讀期間發(fā)表三四篇文章……我是想不通的?！?/br>
    “更讓我想不通的，他們論文的第一章里，引用的還是我讀本科的時候看的那些新論文，在他們的研究領(lǐng)域，最近幾年涌現(xiàn)出好多優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，都發(fā)表在了相當(dāng)優(yōu)秀的期刊上，他們?yōu)槭裁床灰亢苊黠@，平時閱讀文獻(xiàn)的功夫沒下到位，連國內(nèi)外研究現(xiàn)狀都沒喲摸清楚，怎么從事國際最前沿的研究？把項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)交到他們手上去，我不放心。”

    “還有一些博士寫的論文，都是國際學(xué)術(shù)界做爛了的東西，發(fā)表的文章固然多，但就是對照著別人的論文進(jìn)行了復(fù)拓，完全沒有自己的思考在內(nèi)，這樣的論文，就算寫一百篇，那又有什么意義？這樣的人是沒有學(xué)術(shù)自信的，他一直都在邯鄲學(xué)步?！?/br>
    “還有一些博士在五分鐘面試的匯報(bào)中說的話，都是老生常談，舊調(diào)重彈，我感覺他們的導(dǎo)師過來說那些話，才是正常的事情……這些人已經(jīng)和學(xué)術(shù)圈脫節(jié)了，我想不明白，醫(yī)藥高等研究院能從他們身上汲取到哪些新鮮的血液?！?/br>