她想起穆青染在電梯上說的會(huì)議，略作思考，沒有去旁聽。

    之前參加大大小小的會(huì)議，只是為了更加了解KM的內(nèi)部架構(gòu)，現(xiàn)在功課已經(jīng)做得差不多，就要開始著手制定整改計(jì)劃。

    *

    穆青染走出寫字樓，拐進(jìn)旁邊的購物中心，徑直走進(jìn)一個(gè)腕表店。視線在玻璃柜里掃了一圈，選中一款。

    戴著白手套的柜員拿出來放到臺(tái)面上。

    穆青染沒有多做猶豫，直接戴到手上，拿了包裝盒，結(jié)賬走人。

    整個(gè)過程，頂多十分鐘。

    人總是這樣，長時(shí)間佩戴的東西突然取下來，總會(huì)不習(xí)慣，會(huì)因此分心。

    穆青染是實(shí)用派，不會(huì)買多余的東西，以至于一直戴著的手表取下來之后，連個(gè)替換的都沒有。

    今天中午，她終于抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間來補(bǔ)上那塊空缺。

    不想為著那份不習(xí)慣而分神。

    *

    晚上10點(diǎn)。

    加班的人陸陸續(xù)續(xù)離開。

    公共辦公區(qū)域基本不剩什么人。

    穆青染從辦公室出來的時(shí)候，其她燈基本都滅了。禾沐那間門縫里還透著光。

    穆青染走過去，駐足片刻，抬手敲門。

    等了一會(huì)兒。沒有任何回應(yīng)。

    穆青染又敲了一遍，依舊沒有動(dòng)靜。

    她直接轉(zhuǎn)動(dòng)把手推門，辦公桌前的人趴著睡著了。

    屋子里暖風(fēng)很足，這個(gè)溫度，的確引人昏昏欲睡。

    穆青染走過去，想叫醒禾沐，但話未出口，又收了聲。

    她的視線落在禾沐熟睡的臉上，有些恍神。

    禾沐不知是做了什么噩夢(mèng)，打了一個(gè)激靈，從桌上彈起來，輕哼一聲，猛地睜眼。

    從睡夢(mèng)中驚醒的人睡眼還很惺忪，臉蛋也紅撲撲的，像個(gè)剛長熟的小蘋果。

    穆青染不動(dòng)聲色地收回不知什么時(shí)候伸出去的手，說道：“其她人都走了，我看你屋里的燈還亮著，以為你忘了關(guān)燈。”

    反常地，解釋了一長串話。

    禾沐揉揉眼睛，看了眼手機(jī)，居然已經(jīng)10點(diǎn)多了。

    辦公室里空調(diào)吹的她頭腦發(fā)昏。

    但不吹空調(diào)，又很冷。

    她有點(diǎn)懷念北方的暖氣了。

    穆青染說：“走吧?！?/br>
    禾沐本能嗆聲：“我走不走關(guān)你什么事？”

    穆青染：“如果你現(xiàn)在還不想走，那記得鎖公司大門。電腦里的資料都很重要?！?/br>
    “我說過不走了嗎？”禾沐說，“穆總可要好好鎖門，別著急，省得又那么巧合跟我同一部電梯下去。”

    說完，將桌上畫著線框圖的紙質(zhì)底稿收緊抽屜，合上電腦，起身收拾東西就要走。

    “等一下?！蹦虑嗳窘凶∷?/br>
    “還有什么事？”禾沐態(tài)度冷漠。

    穆青染從包里拿出一只口罩，遞過去。

    禾沐蹙眉，“我又沒感冒，為什么要戴口罩？”

    “你的臉很紅?！蹦虑嗳菊f。

    禾沐對(duì)著手機(jī)照了照，的確有點(diǎn)紅。但還挺誘惑的。她看了都忍不住要愛上自己。

    “穆總讓我戴口罩，不會(huì)是怕路上有人對(duì)我有非分之想吧？”禾沐隨口揶揄道。

    “是?！蹦虑嗳竞啙嵒卮?。

    禾沐一時(shí)間懷疑自己的耳朵出了問題，要不就是腦子出了問題，剛剛那一聲回答是幻覺吧。

    穆青染遞口罩的手就那么舉著，指節(jié)分明，纖細(xì)修長。

    她也不催促，靜靜站著。

    禾沐上下打量穆青染一眼，實(shí)在想不通她是抽了什么風(fēng)，還是吃錯(cuò)藥了。

    僵持半刻，禾沐還是接下口罩，撕開包裝罩到臉上，憑借著良好的教養(yǎng)，淡淡說了聲“謝謝”，轉(zhuǎn)身就走。

    穆青染關(guān)上辦公室的燈，鎖好門來到電梯口的時(shí)候，廊里已經(jīng)空無一人。

    她按下電梯門口的按鈕，等待之時(shí)，不自覺抬起右手，輕輕摩挲腕上的表盤，而后蹙了下眉，將手搭到皮包肩帶上，停止剛剛的動(dòng)作。

    作者有話要說：　　二更來啦~

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    第23章

    在技術(shù)方面, KM一騎絕塵，是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二擁有絕對(duì)競爭優(yōu)勢的數(shù)據(jù)分析公司。

    但正因?yàn)檫@樣，存在一個(gè)科技公司的通病, 那就是過分注重技術(shù)開發(fā)，而忽略了客戶關(guān)系, 不重視銷售人員的培養(yǎng)。

    要保持技術(shù)領(lǐng)先，花大價(jià)錢養(yǎng)著頂尖的人才無可厚非, 基于此, KM的人員成本問題短時(shí)間很難解決，想要擁有一個(gè)健康的現(xiàn)金流, 就要拉大收入支出差額, 節(jié)流有點(diǎn)難，只能努力開源。

    禾沐經(jīng)過分析，決定第一步從客戶部門著手, 進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

    現(xiàn)在KM的客戶部門，結(jié)構(gòu)太過單一，導(dǎo)致決策緩慢，效率低下，員工斗志也不高昂, 跟隨時(shí)就能動(dòng)起來的技術(shù)部形成鮮明的對(duì)比。

    在她看來, 最大的問題還是團(tuán)隊(duì)成員之間信息不能共享, 部門老大總是把決策權(quán)緊緊攥在手里, 下面的人即使發(fā)現(xiàn)問題，也要層層上報(bào)，經(jīng)過冗長的審批之后，才能做出反應(yīng)。

    現(xiàn)在規(guī)模尚且不大，就有這個(gè)問題, 以后只會(huì)越來越嚴(yán)重。