慈善不用細說，但除了慈善之外，林鑫還打算把之前做員工福利時靈光一現(xiàn)的想法：補充醫(yī)療保險整合到這里。

    除了直接捐錢之外，她想成立一家醫(yī)療保險公司。

    這家保險公司不以盈利為目的，而是以把“百萬醫(yī)療保險”普及給所有人，讓所有參保人不再看不起病為目標。

    夢想基金會則是她之前觀富二代生活有感的延續(xù)，她希望給普通人，尤其是她身邊的親朋好友們提供一個機會去實現(xiàn)夢想。

    最后一個科學(xué)研究，林鑫則又再細分為兩個小部分。

    說實話，林鑫在基金會這個分支的所有投入，都沒打算要什么回報。

    這個分支主要是為了實現(xiàn)自我的精神滿足和消耗過多的系統(tǒng)資金。

    所以雖然科學(xué)研究和慈善及夢想資助兩個分支比是有很大收益機會的，但林鑫卻想避開高收益的可能。

    她想去投資那些沒什么收益，或者雖然有可能有高收益，但因風(fēng)險過高，所以目前沒什么公司愿意投資的領(lǐng)域。

    是的，并不是所有科學(xué)研究都可以變現(xiàn)，很多基礎(chǔ)學(xué)科領(lǐng)域的研究，比如說數(shù)學(xué)、理論物理等的研究是沒什么變現(xiàn)機會的。

    但這些領(lǐng)域的進步，又是其他科學(xué)領(lǐng)域進步的基石，所以林鑫想對這類研究進行一定的資助。

    至于說風(fēng)險過高的領(lǐng)域就更多了。

    從生物醫(yī)藥到宇宙探索，真的有回報的領(lǐng)域才是少數(shù)。

    這1200萬，要怎么分給這三個分支呢？

    林鑫看著草稿上的幾行字思索。

    第 66 章 林鑫在“補充醫(yī)療保險公……

    林鑫在“補充醫(yī)療保險公司”和“資助科學(xué)研究”幾個字下面畫了條波浪線, 然后又在旁邊寫上了“招聘”兩個大字。

    這兩件事兒都不是簡單投錢就能干成的，更需要的其實是專業(yè)人才。

    而且這兩項需要的專業(yè)人才還完全不同。

    保險公司需要的是一個專業(yè)團隊。

    保險公司員工一般分為內(nèi)勤和外勤，傳說中“賣保險的”就是外勤人員, 主要負責保險銷售, 林鑫暫時不打算招聘。

    林鑫打算做的是一款公益性質(zhì)的補充醫(yī)療保險, 所以她不打算花大量的人力去推銷。

    一方面因為上趕著不是買賣, 熱情推銷和公益性質(zhì)本身就是相沖突的兩種東西, 再加上醫(yī)療保險這些年在國內(nèi)堪憂的口碑，林鑫擔心如果招保險員去熱情推銷，可能反倒會起反作用。

    另一方面則是林鑫考慮到保險的規(guī)模了。

    現(xiàn)在林鑫能投入保險的資金還比較有限, 如果一下子有大量的人來上保險，系統(tǒng)資金也可能面臨不夠用的風(fēng)險。

    所以林鑫打算徐徐圖之, 慢慢擴展保險覆蓋的人群。

    初期只向公司員工和員工直系親屬開放。

    員工的保險費作為公司福利的一部分，直接由公司繳納，而員工直系親屬則是自愿參與，他們的保險費，由公司和員工各承擔一半。

    是的，盡管是福利和公益性質(zhì), 但林鑫也不打算搞完全免費。

    一方面是任何人都不可能徹底承擔起所有人的醫(yī)療費用, 那將是一個天文數(shù)字，即使是有系統(tǒng)的林鑫也不可能負擔的起。

    所以她做的這款補充醫(yī)療更突出的優(yōu)勢是在于保費低、零免賠額、不限定疾病種類或者治療方式，讓參保人不需要和保險公司玩各種類似于“甲狀腺癌不屬于重大疾病，您不能獲得理賠”之類的文字陷阱。

    另一方面則是林鑫也想不去做那個出頭鳥，現(xiàn)在林鑫的公司還小，沒有人來研究她的崛起過程和資金來源，但如果林鑫未來免費給好幾億人報銷醫(yī)療費用，就肯定要有人來查了。

    雖然系統(tǒng)可以幫林鑫解決資金來源的問題, 但它解決的僅限于系統(tǒng)資金。

    何況林鑫也不想去挑戰(zhàn)系統(tǒng)能力的上限，所以她希望自己能夠低調(diào)一點，投保人只要自己交保費，哪怕實際上林鑫是虧的，也會看起來合理很多。

    話說回來，在保險成立的前半年里，林鑫打算做做壓力測試，只向公司員工和員工親屬開放，看看平均每人每月會產(chǎn)生多少醫(yī)療費用需求。

    然后根據(jù)測試結(jié)果，逐步向更多的人開放，漁樵股份的業(yè)主，鮮魚文化的讀者們，這些和大漁集團既有業(yè)務(wù)有接觸的人群是最先有機會參保的，然后再以他們?yōu)橹行模稽c點通過口碑口耳相傳，擴展覆蓋的人群范圍。

    這樣就不會一下子有太多人參保，導(dǎo)致系統(tǒng)資金不足，整個項目崩潰。

    而想實現(xiàn)林鑫的宏偉藍圖，雖然不需要保險地推這種外勤人員，但必須有一個合格的內(nèi)勤團隊，這個團隊，就是林鑫要招聘的了。

    不過隔行如隔山，保險公司到底需要哪些人員配備是林鑫完全不了解的領(lǐng)域，所以她打算先招聘一個保險公司的總經(jīng)理，然后由他去組建這個團隊，并負責后續(xù)的運轉(zhuǎn)。

    和保險公司需要招聘一整個團隊不同，科研基金的運轉(zhuǎn)，則只需要招聘一兩個人。

    一個研究方向是否值得資助是非常專業(yè)的事情，必須要請多位領(lǐng)域內(nèi)的教授學(xué)者成立專家委員會才能確定。

    而專家學(xué)者們顯然不需要專職做這件事情，所以林鑫只需要招聘一兩個專職人員，負責聯(lián)系不同領(lǐng)域內(nèi)的專家學(xué)者，并組織他們根據(jù)要求進行評審就可以了。

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