“施丹！”秦奕忍無可忍地放開她：“你有沒有誠意？！”

    “有！”施丹舉起手：“無論有形無形，以后只管跟著秦總走！”

    秦奕滿意，牽著她的手往回走，很快回到指向 3 個小村莊的三岔路，“咦，應(yīng)該走那條路？”

    施丹：“……”

    秦奕有一秒鐘的窘迫，拿出手機準(zhǔn)備打給許夏陽。

    “不用。”施丹叫住他，“麥寶給我發(fā)了定位，讓我們直接導(dǎo)航回去?！?/br>
    “二姐怎知道我們會迷路？”

    “她說擔(dān)心我們夜晚會認(rèn)不清鄉(xiāng)村小路?！泵黠@是麥寶的玲瓏心思，猜到他們會顧著聊天忘記認(rèn)路。

    笑死，兩個成年人這段小路都要靠導(dǎo)航回去。

    施丹不免揶揄：“秦總，看來你還是得跟著我?！?/br>
    “都怪夜~你太迷人了?！?/br>
    ……

    69. 漂亮離場

    許夏陽和麥冬將樓頂?shù)膽?zhàn)場整理好，秦奕和施丹還沒回來，兩人回二樓書房，麥冬給他送了一份禮物。

    “是什么？”許夏陽很驚喜：“我可以現(xiàn)在打開嗎？”

    麥冬做了個請的手勢。

    他伸手拉住蝴蝶結(jié)的尾巴，突然剎住動作：“不會又是哄我自己一個人走才送的？”

    “不是哄你走，是哄你開心?！?/br>
    “你保證？”

    “嗯，我保證?！?/br>
    他這才重新開始拆禮物。禮盒有點重，解開蝴蝶禮結(jié)，揭開蓋子，是蓬松的米色碎紙條。她每次送禮物都很有儀式感，將他的期待無限拉滿。他轉(zhuǎn)頭對她笑，她示意他繼續(xù)打開。

    撥開碎紙條，一幅畫露了出來：一束暖白的陽光從層層疊疊的樹林中間傾瀉下來，猶如將樹林辟出一條光路，一對手牽手的背影從最近的低處向著光亮處奔跑。整幅畫是不規(guī)則的橢圓，色彩光影畫的很好，邊緣帶點弧度，很有立體感，看上去讓人有種鏡面倒影的錯覺。

    “是我們爬上山頂那刻？”

    麥冬微笑點頭：“喜歡嗎？”

    “嗯！”許夏陽伸手小心翼翼地捧起來，“咦？”這個分量和觸感……他吃驚地：“是塊石頭？”

    她有意給他一點提示：“有沒有一點熟悉感？”

    他馬上反應(yīng)過來：“露營那天撿回來那塊？”

    “對，你親自抱回來的。所以，”她笑，指著畫面里那對牽手的小人兒，一語雙關(guān)地：“這是我們共同完成的?！?/br>
    “這份禮物，”他將石頭畫放下，轉(zhuǎn)身擁抱她，“太有分量了！”

    “我本來打算先提前回來做個架子，讓畫立在上面，就可以像相框那樣擺放。”她離開他的懷抱，從書臺拿過寫生本給他看設(shè)計草圖：“因為是榫卯結(jié)構(gòu)，比較費時間和工夫。結(jié)果你生病了，我還沒來得及完成。”

    石頭是獨一無二的不規(guī)則的，架子就必須要定制。原來她之前想先回來，是為了完成給他的禮物啊。他再次將她擁住，“麥小冬，你太棒了！”

    “哈！”她一點都不謙虛：“我也覺得是?！?/br>
    “想不想要獎勵？”

    “可以有嗎？”她微微抬頭，期待地看著他。

    “嗯！”這個角度就很好！他笑，低頭溫柔地吻了下來……

    良久，他擁住她，輕輕嘆息了一下。

    “怎么了？”她問。

    “真想這樣跟你天天在一起?！?/br>
    “那，我多點去看你？”

    “二姐應(yīng)該能說到做到的？”

    “當(dāng)然?！?/br>
    “我可能要開始工作了，可能會比較忙?！?/br>
    “真的？”麥冬驚喜地。

    怎么看她恨不得他立刻上班似的，他這么煩人的嗎？許夏陽略微不滿地：“誰說我可以繼續(xù)休息？”

    “你當(dāng)然可以。不過若有好機會，上班也不錯?！彼隣克缴嘲l(fā)坐下。

    看她一副準(zhǔn)備好耐心聽匯報的模樣，他也笑，“嚴(yán)格來說也不算上班，就是之前的老板打給我了。”

    “什么時候？”

    “端午節(jié)后我們見了一面。他準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)做一個精釀啤酒品牌，問我是否有興趣加入?！?/br>
    其實，許夏陽接到何陌馳的電話也有點意外。本來他以為何陌馳這么大費心機地調(diào)整組織和業(yè)務(wù)，是要留下來的。

    在過去長久的合作中，兩人建立了相當(dāng)?shù)哪鹾托湃?。對他來說，何陌馳是個很有人格魅力的老板。這些年何陌馳對自己的賞識、提攜、帶領(lǐng)、指引，讓他獲益良多，兩人工作有默契，合作一直很愉快，這也是吸引他一路追隨的原因。

    當(dāng)然了，許夏陽的快速成長也沒辜負(fù)何老板的信任和期望。

    所以辭職的最初，不能說完全沒有失望，但也能理解。但他對何陌馳，始終心存感激。

    公司架構(gòu)重整必然要優(yōu)化一些中高級管理人員，事實上許夏陽并不擔(dān)心優(yōu)化，一直待在外企，公司易主后，他未必能適應(yīng)國內(nèi)資本的管理文化，拿一筆補償離開也不錯。

    不過，新進(jìn)資本希望盡量壓縮優(yōu)化結(jié)構(gòu)的成本，許夏陽也很清楚自己的職位和年資都高，公司既想用更低的薪酬招聘合適的人接替他的職位，又不愿意付高額的裁員補償金，所以大概率會用一些技術(shù)手段讓他自動辭職。

    他知道何陌馳和收購的財團(tuán)會有協(xié)議，他很配合，被架空后很快就主動辭職了。不過，何陌馳讓競業(yè)協(xié)議生效，他還是有點意外的。