也好。本來在同一個公司和行業(yè)待久了，離開難免會有空虛感，他也不想勉強(qiáng)自己急于開始新工作，剛好用這段時間調(diào)整一下。

    離開公司后，許夏陽一直沒聯(lián)系過何陌馳。

    電話后，兩人約了徒步。

    說起來許夏陽喜歡上徒步，多少也是受何陌馳的影響。

    跟很多外企的高級職業(yè)經(jīng)理人不同，何陌馳不喜歡跑馬拉松。相比于通過奔跑和速度探索自己的極限，他更喜歡在行走中保持思考。

    當(dāng)天下雨，又是工作日，城郊森林公園的小眾徒步路線幾乎沒有人，兩人穿著雨衣走在寂靜的樹林里，雨水刷過樹林，滴滴噠噠地打在雨衣上，為這一條完全沒有難度的路線增添幾分趣致。

    “你可能已經(jīng)知道，我跟公司有協(xié)議，一年內(nèi)要完成組織架構(gòu)優(yōu)化并達(dá)成生意目標(biāo)?！焙文榜Y說。

    “大概猜到?！?/br>
    “公司要控制架構(gòu)優(yōu)化的成本，按照公司政策，如果要優(yōu)化你需補(bǔ)償至少 12 個月的工資，去年業(yè)績好獎金豐厚，公司一看你去年的年收入，不可能會愿意賠付。給你補(bǔ)償 6 個月，是我可以盡的最大努力?！?/br>
    競業(yè)協(xié)議生效這一年內(nèi)，公司還在每個月給他發(fā)去年平均月薪的一半，總額是年收入的一半。

    “所以不是限制，是補(bǔ)償?！笔聦嵣蠌暮望湺_始做王旭光的品牌策劃，許夏陽就明白了這點。

    “以你的能力，品牌營銷的行業(yè)壁壘并不那么高深，不少行業(yè)的營銷思路是相通的?！?/br>
    “謝謝老板?！?/br>
    “其實還有一個原因，是我對你有別的期望?！?/br>
    “哦？”

    “我準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，打造一個精釀啤酒品牌。為什么是精釀啤酒，我想你應(yīng)該很清楚?！?/br>
    “知道?！?/br>
    “總公司剝離出售品牌的時候，老板有問過我的意向，雙方友好協(xié)議，和平分手。”

    “所以我辭職之前您已經(jīng)決定創(chuàng)業(yè)？”

    “是的。過了 40 歲，職業(yè)生涯好像已經(jīng)到頭，留下或者跳槽，區(qū)別都不會很大?！?/br>
    許夏陽突然想起麥冬的職業(yè)倦怠期的論調(diào)，“所以創(chuàng)業(yè)可以重燃挑戰(zhàn)的激情？”

    “都說四十不惑，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)來說不算十分友好。”何陌馳笑了一下，“你知道我父母當(dāng)初為什么給我起這個名字嗎？”

    “為什么？”

    “他們希望我在陌生的領(lǐng)域都能任意馳騁?！?/br>
    “快意人生?！?/br>
    “哈哈，沒錯！所以我很快就做了決定。然后，人脈資源，項目、經(jīng)驗、資金、渠道，合作伙伴……所有需要考慮的這些，”何陌馳停下來轉(zhuǎn)頭看許夏陽，“如果有一個人我很想他加入，我想到的第一個就是你?！?/br>
    許夏陽笑：“我被您架空的時候，可不會相信這句話。”

    “哈哈！對你的安排，我確有私心?；诤霞s精神，我不能挖走現(xiàn)有的團(tuán)隊，除非你主動離開?！焙文榜Y坦蕩地解釋，“不過，以我了解和判斷，你不會喜歡新的企業(yè)文化及管理風(fēng)格。”

    “是?！?/br>
    “如果你會繼續(xù)留下來，很大可能會是因為我。所以，我要明確告訴你，不必留戀?！彼^續(xù)向前走，“當(dāng)然了，選擇權(quán)一直在你手里?！?/br>
    確實。當(dāng)許夏陽摒除何陌馳的因素后，他幾乎毫不猶豫就辭職了?！拔铱梢詥栆幌鹿窘o您的條件嗎？”

    “達(dá)成組織優(yōu)化及生意增長的目標(biāo)后，公司按照政策給我離職補(bǔ)償，并且不生效競業(yè)協(xié)議。”

    “很合理。”

    “天下沒有不散的筵席，他們認(rèn)可我這些年對公司的發(fā)展的貢獻(xiàn)，而公司也成就了我，”他聳聳肩，“彼此尊重，互相理解。我也會盡我的努力，漂亮離場?！?/br>
    70. 讓你擁有

    許夏陽點頭：“圈子不大，沒必要把關(guān)系搞僵?！?/br>
    “當(dāng)然。公司不確定我是否會創(chuàng)業(yè)，我也不需跟公司交待我未來的去向。時間尚早。”

    “競業(yè)協(xié)議不生效，您是自由的?！?/br>
    “是。不過，相比于我去競爭對手任職同等職位，公司應(yīng)該更歡迎我能自己創(chuàng)業(yè)。畢竟一個初生小品牌的影響，是有限的?！?/br>
    “但如果這個人是何陌馳，結(jié)果可能會不一樣。”

    “即便是樂觀預(yù)期，短期內(nèi)也不會對大品牌構(gòu)成威脅?！彼Γ骸笆袌鲂枰夹愿偁?，他們都是做大投資的人，這點格局還是有的?！?/br>
    “您也拿出了誠意?！?/br>
    “是。公司這邊肯定要站好最后一班崗，今年我要忙的事情太多，其中生意的壓力最大。”

    許夏陽戲說：“因為影響的不單是年終的獎金，還關(guān)系到離職補(bǔ)償?！?/br>
    “沒錯?！焙文榜Y幽默地：“這是創(chuàng)業(yè)啟動資金?！比说街心?，身上背負(fù)的責(zé)任很重。雖說他早已財務(wù)自由，但孩子還小，妻子全職照顧家庭。他可以要事業(yè)上的挑戰(zhàn)和激情，但必須是在不影響家庭生活水平的前提下。

    “經(jīng)濟(jì)蕭條，啤酒行業(yè)逆市上揚，今年生意增長的目標(biāo)應(yīng)該沒有問題的?！辈蝗毁Y本也不會花大價錢收購這個品牌。

    “口紅效應(yīng)?！?/br>
    “經(jīng)濟(jì)越不好，啤酒就越要出高端產(chǎn)品，精釀啤酒的市場潛力很大?！?/br>
    “我認(rèn)為對我們來說，是個風(fēng)口?！?/br>
    許夏陽點頭，何陌馳深耕行業(yè)多年，資源和經(jīng)驗都相當(dāng)豐富。