她似乎沒(méi)意識(shí)到她說(shuō)的話被陳知夏聽(tīng)到了。

    陳知夏點(diǎn)頭：“早?！?/br>
    胡希薇和陳知夏擦肩而過(guò)，陳知夏看到她的手上拿著傘濕淋淋在滴水，黑白夾雜的頭發(fā)因?yàn)橄掠瓯伙L(fēng)吹得蓬松又濕濘，身上的衣服也亂了, 鞋子濕透了, 看起來(lái)有幾分狼狽。

    陳知夏目視著胡希薇走進(jìn)人力資源部。

    胡希薇走到工位，將傘放到窗口晾曬, 用紙巾拼命的擦衣服上的水漬，脫去了外表的偽裝，臉上全是生活余留下的陰霾，和灰暗的屋子融合到了一起，看起來(lái)有幾分薄涼。

    陳知夏嘆了口氣，自己那么狼狽，還要不愿意容忍別人。昨天她還在猶豫圓圓的那一幕是工作失誤還是有意。

    現(xiàn)在基本確定，就是有意的。

    到了辦公室坐了一會(huì)，財(cái)務(wù)李霞拿著一堆單子走了進(jìn)來(lái)：“陳總，這是昨天門店的進(jìn)賬、支出的單子，余總說(shuō)讓你審核一下，他再看?！?/br>
    陳知夏接過(guò)一沓單據(jù)：“好的，我現(xiàn)在看?！?/br>
    總監(jiān)不用管財(cái)務(wù)工作，但是涉及營(yíng)業(yè)過(guò)程的收入、支出票據(jù)，老板肯能會(huì)讓總監(jiān)過(guò)目一下，也就是起一個(gè)監(jiān)控的作用。

    錢是老板的短處，如果只是直接的審核完就交給財(cái)務(wù)，會(huì)讓老板感覺(jué)不到總監(jiān)的作用。

    陳知夏入職的時(shí)候會(huì)仔細(xì)觀察老板的喜好，如果老板管得不細(xì)，就大概總結(jié)票據(jù)的小細(xì)節(jié)，比如簽名、流程是否正確，提出調(diào)整和修改要求，讓財(cái)務(wù)完善財(cái)務(wù)制度。如果老板比較細(xì)心，就要學(xué)會(huì)表演。

    沒(méi)有人能完美的細(xì)心，都是演出來(lái)的。

    特別是高管，天天要管一堆瑣事，不可能事無(wú)巨細(xì)。這都沒(méi)關(guān)系，也要演得細(xì)心一點(diǎn)。

    老板一般也會(huì)象征性的把總監(jiān)拉進(jìn)門店賬單群里。要把各種群當(dāng)成秀場(chǎng)，而不是工作，每一句話都是公司的大風(fēng)向。而真正的工作，一定是私聊的。

    陳知夏翻開(kāi)票據(jù)一張一張的審核，然后找出幾張有退款、退單、備注錯(cuò)誤，問(wèn)題比較突出的票據(jù)，一張一張的發(fā)到門店賬單群里，@錯(cuò)誤的門店店長(zhǎng)整改，順便告訴他們錯(cuò)誤點(diǎn)。

    讓自己看起來(lái)特別的細(xì)致。

    挑錯(cuò)誤一定要嚴(yán)謹(jǐn)，要再三的確認(rèn)是否真的錯(cuò)誤再發(fā)。萬(wàn)一發(fā)到群里，有人跳出來(lái)說(shuō)自己沒(méi)錯(cuò)，查了還真沒(méi)錯(cuò)，就是大型翻車現(xiàn)場(chǎng)。

    整理完所有的錯(cuò)誤點(diǎn)，余總立馬在群里點(diǎn)了個(gè)大大的贊。高管對(duì)賬務(wù)方面做事謹(jǐn)慎仔細(xì)，老板別提多滿意。

    其實(shí)老板也不會(huì)在意高管是真認(rèn)真，還是作秀，最終的都是利好的，會(huì)帶動(dòng)員工細(xì)心工作。

    高管本身就是企業(yè)的文化風(fēng)向。

    忙完票據(jù)審核，陳知夏打算去找余總做工作匯報(bào)。在職場(chǎng)被人打小報(bào)告，最好的處理方式不是互懟和爭(zhēng)吵，而是用工作匯報(bào)反擊。

    看到陳知夏走進(jìn)總經(jīng)理辦公室，余總立馬讓座：“知夏你來(lái)了呀，我朋友剛好給我送了一點(diǎn)五指山綠茶，是自己家人在山頂種的綠茶，而且都是精挑細(xì)選的茶芯，快給你嘗一下?！?/br>
    余總利索的給陳知夏倒了一杯茶，雙手端放在她面前。

    面對(duì)有價(jià)值的人，老板也得要點(diǎn)頭哈腰。每個(gè)人都有卑微的一面，只是面對(duì)的人不同。

    “謝謝余總。”

    陳知夏端莊的坐在余總的對(duì)面，略表謙遜：“余總，我也來(lái)了這么多天了，趁著今天有時(shí)間，我想跟你做個(gè)匯報(bào)?！?/br>
    “嗨，公司的事你做主就好了，還做工作匯報(bào)，客氣了?！痹掚m這么說(shuō)，余總的視線早就落在陳知夏拿來(lái)的筆記本上。

    陳知夏默契一笑，開(kāi)始匯報(bào)：“我近期的工作內(nèi)容如下，第一，推行辦公室管理制度。第二，出崗位說(shuō)明書(shū)模版，然后制定崗位說(shuō)明的結(jié)構(gòu)大綱。第三，規(guī)劃公司的晉升和薪酬制度發(fā)展方向。第四，審核財(cái)務(wù)報(bào)表、處理督導(dǎo)巡店過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和日常工作?！?/br>
    余總笑呵呵的：“看得出知夏對(duì)公司非常的負(fù)責(zé)，非常感謝你?！?/br>
    陳知夏：“余總，我為什么推行辦公室管理制度，其實(shí)部門個(gè)人規(guī)范統(tǒng)一與否也不會(huì)影響工作的進(jìn)度。做這個(gè)事我是有其它想法的，一是各部門堆積很久的資料，借個(gè)機(jī)會(huì)整理一下，從中也會(huì)有收獲。二是，我想看一下大家的士氣和前行的決心，公司做的是食品行業(yè)，作為大眾的生活領(lǐng)頭人，我們工作應(yīng)該更細(xì)心，要發(fā)現(xiàn)大眾所不能發(fā)現(xiàn)的東西，監(jiān)督好質(zhì)量，才能成為大眾信賴的品牌，安心的將食品安全托付給我們?！?/br>
    頓了頓，繼續(xù)說(shuō)：“至于人力資源部的圓圓問(wèn)題，我也很想幫助希薇整改，但是心有余力不足?？缂?jí)處理這個(gè)事顯得總監(jiān)沒(méi)禮貌，只能給希薇點(diǎn)時(shí)間讓她慢慢調(diào)解內(nèi)部的事，終歸來(lái)說(shuō)，自己人自己解決是最好的。”

    最后一句話，直接把胡希薇制造出來(lái)的鍋，完整的甩回給她。

    余總聽(tīng)完，所有的疑慮都得到舒緩，會(huì)心一笑：“希薇她有時(shí)候難免不到位，但是好在心好，一直也在為公司付出，加班加點(diǎn)的很努力，以后你多帶著她?！?/br>
    陳知夏微微一笑：“都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，這是我應(yīng)該做的?！?/br>
    這個(gè)矛盾順利的化解。

    陳知夏回辦公室的時(shí)候，對(duì)人力資源部多了些關(guān)注，路過(guò)的時(shí)候特地停頓腳步觀察。

    圓圓好像被孤立了。工作中碰到的不懂的問(wèn)題，問(wèn)胡希薇她不理，問(wèn)小芋她忌諱胡希薇，也沒(méi)敢理。也可能是昨天怒火攻心導(dǎo)致，圓圓一邊問(wèn)一邊還不停地咳嗽，看起來(lái)凄涼極了。