之后，本以為世界要回歸安靜了，不遠(yuǎn)處的人力資源部又嚷嚷了起來(lái)。往日淡定的胡希薇在里面大聲呵斥下邊的員工。

    “做事情要拿出做事情的態(tài)度來(lái)，聽(tīng)話要聽(tīng)清楚，不要亂誤導(dǎo)我的意思。事實(shí)就是，這些話，我說(shuō)過(guò)嗎？你有什么證據(jù)，有證據(jù)，你拿出來(lái)?！?/br>
    圓圓撕心裂肺的吶喊：“你明明說(shuō)過(guò)的，你什么意思，現(xiàn)在找我要證據(jù)，難道我每天上班要帶著錄音機(jī)嗎？”

    “我說(shuō)的你就做，難道你沒(méi)有分析能力嗎，你要搞清楚，是你自己沒(méi)耐心，還是我這么說(shuō)的?！?/br>
    ……

    陳知夏感覺(jué)一天的好心情全給糟蹋了，隨即給胡希薇發(fā)消息：過(guò)來(lái)我辦公室一下。

    胡希薇很快就過(guò)來(lái)了，手里還拿著資料，臉上怒氣沖沖的。

    這么小的事情都辦不好，陳知夏大失所望：“今天上午，怎么回事？”

    胡希薇情緒激動(dòng)，一直在吐槽：“參加散會(huì)宴后，我就把你的想法傳達(dá)給了部門(mén)的員工，我讓他們?nèi)バ麄髦贫?，督促大家把辦公桌和資料整理清晰，我反復(fù)的提醒，在制度的執(zhí)行過(guò)程，一定要讓員工清晰明了，不要造成誤解產(chǎn)生對(duì)抗情緒。結(jié)果，你知道她怎么干的？”

    胡希薇越說(shuō)越激動(dòng)：“她讓部門(mén)把衛(wèi)生做好，把資料整理好，人家有一點(diǎn)不到位的，她就在旁邊跟人家來(lái)硬的，說(shuō)如果達(dá)不到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)就要扣錢(qián)，工程部跟她吵起來(lái)，她直接給人家開(kāi)了一張罰款單，你說(shuō)，她一個(gè)小癟三，有什么資格開(kāi)罰單，是誰(shuí)給她的權(quán)利和本事 ？”

    陳知夏淡定的問(wèn)：“那制度里是不是寫(xiě)了達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)就要處罰？”

    胡希薇繼續(xù)吐槽：“制度里是寫(xiě)了達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要處罰，但不到特別嚴(yán)峻的情形，就打算好好調(diào)解達(dá)到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。是圓圓沒(méi)聽(tīng)清楚我的話，下去瞎執(zhí)行。她不是第一次這樣，很多次這樣了，每次講都不聽(tīng)，工資表的數(shù)據(jù)也老是算錯(cuò)，我很多次想辭退她了，想著她是新人，才沒(méi)辭退，現(xiàn)在實(shí)在是忍不了?！?/br>
    胡希薇絕對(duì)不是會(huì)忍的人。

    聽(tīng)完成篇大論，聽(tīng)著是圓圓的錯(cuò)。經(jīng)驗(yàn)豐富的人大概能猜到，圓圓一個(gè)基層都是聽(tīng)指令做事，哪有屢犯錯(cuò)還被留下的道理。像工資表，再細(xì)心的人都會(huì)算錯(cuò)，只要金額不太大，基本可以忽略。

    胡希薇是一個(gè)很穩(wěn)的人。

    為什么突然如此情緒激動(dòng)，說(shuō)明有一定演的成分。

    最關(guān)鍵的是，即使胡希薇犯了錯(cuò)，還不能直接指責(zé)她。在職場(chǎng)，對(duì)錯(cuò)不是最重要的，重要的是公司要不要用這個(gè)中層，要用只能選擇無(wú)條件支持，除非不用，才能為基層平反。

    胡希薇是老員工，有老板護(hù)著，不看僧面看佛面。

    陳知夏把她砸的爛攤子全部還給她：“圓圓是你的下屬。”

    一句話點(diǎn)明所有的問(wèn)題，圓圓是胡希薇的下屬，管理不好就是胡希薇的責(zé)任，這些抱怨她沒(méi)有想聽(tīng)的欲望。

    胡希薇的所有的激動(dòng)表演瞬間靜止。

    陳知夏淡定的問(wèn)：“你準(zhǔn)備怎么處理？”

    胡希薇：“我準(zhǔn)備辭退她?！?/br>
    動(dòng)不動(dòng)就想逼退下屬，毫無(wú)同理心。

    不過(guò)，有時(shí)候劇情加速，也利于真相的浮現(xiàn)，陳知夏淡定的問(wèn)：“什么時(shí)候辭退，確定不觸犯勞動(dòng)法嗎？”

    胡希薇：“我來(lái)處理。”

    部門(mén)經(jīng)理都在這么說(shuō)了，陳知夏也沒(méi)有拒絕的理由，如果拒絕了，難道她要親自下部門(mén)越級(jí)去指導(dǎo)圓圓嗎？明顯不行。

    高管有時(shí)候看到優(yōu)秀的基層被趕跑，也是很無(wú)能為力的，因?yàn)橐粋€(gè)人不能管到公司的方方面面。

    如果要管，也不能直接管。

    等胡希薇一走，陳知夏找到小秋。

    接觸了小秋一段時(shí)間，對(duì)她也有了一定的信任。陳知夏決定放一些隱私的事交給小秋去辦，順便試探忠誠(chéng)度，決定接下來(lái)指派的任務(wù)重量。

    陳知夏小聲吩咐小秋：“你想辦法給圓圓提個(gè)醒，讓她往上頭伸冤?！?/br>
    小秋：“陳總，我沒(méi)這么干過(guò)也，怎么提醒，萬(wàn)一別人知道呢？”

    陳知夏：“你就不能假裝打電話路過(guò)，說(shuō)一句，有解決不了的事情找陳總，或者和別人在圓圓附近聊天，說(shuō)誰(shuí)的問(wèn)題被陳總處理好了，自己好好琢磨，不要露餡了?！?/br>
    小秋比了個(gè)ok：“我知道了，陳總，一定辦好?！?/br>
    陳知夏溫柔的說(shuō)：“去吧，看好你。”

    小秋心思簡(jiǎn)單，答應(yīng)了就會(huì)去做。

    很快就收到回應(yīng)：陳總，處理好了。

    陳知夏開(kāi)心的點(diǎn)贊。

    圓圓今早和上司鬧矛盾，圓圓心思單純，估計(jì)吵完就想離職了，加上胡希薇的逼迫必然是非走不可，但以圓圓的烈性子，走也是憋著氣走的，收到暗示后，必然會(huì)魚(yú)死網(wǎng)破。

    胡希薇逼迫圓圓離職不過(guò)十分鐘，一個(gè)人人影立馬沖進(jìn)陳知夏的辦公室，臉紅脖子青的大吵：“陳總，我要找你投訴胡經(jīng)理?！?/br>
    陳知夏早都迫不及待了，還是淡定的喝了口咖啡說(shuō)，半推半就：“投訴，你找我不太合適吧，這樣胡經(jīng)理會(huì)有意見(jiàn)的?！?/br>
    圓圓二話不說(shuō)，直接把門(mén)關(guān)了，氣烘烘的說(shuō)：“我要投訴胡希薇不人道?！?/br>
    陳知夏：“怎么說(shuō)，我看胡經(jīng)理平時(shí)工作匯報(bào)都很積極的呀。”

    她不太了解圓圓的為人，要是表現(xiàn)得太過(guò)好奇，容易引起流言蜚語(yǔ)。